律师说法·劳动纠纷
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建筑劳务分包五大项有哪些建筑劳务分包涉及多个方面，像木材施工，就是用木材进行相关工作；砌砖工程，主要是砌砖啦；墙面粉刷，给墙刷涂料；石头制作，对石头进行处理；油漆施工，给物体刷油漆；钢筋工程，弄钢筋；混凝土制作与浇筑，制作和浇筑混凝土；脚手架搭建，搭建施工用的架子；板材铺设装配，铺板子和装配；焊接作业，进行焊接工作；水电暖安装工程，安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容，能让建筑物从基础到装饰都能完整施工，给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。1.9k浏览
转包分包纠纷
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离婚必须要冷静期吗离婚是否需要冷静期1.诉讼途径解除婚姻关系并非强制要求设立离婚冷静期。如果涉案双方经协商一致决定结束婚姻，则须历经为期30日之法定离婚冷静期。2.若夫妻双方协商达成一致，自愿终止婚姻关系，理应签署书面离婚协议书，并亲赴当地婚姻登记部门办理离婚手续。1.2k浏览
离婚
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先动手打人犯法吗以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要：首先，如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害，那么加害方无需承担刑事责任，然而，他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉，并且要支付相当数额的经济补偿；其次，如果伤害程度达到了轻微伤害以上，则加害方将会受到故意伤害罪指控，并因此而产生相应的刑事责任。1.3k浏览
治安管理
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同签署日期
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劳动合同签署的日期是合同成立的日期吗？
劳动合同签署的日期是合同成立的日期，这在我国法律上是有明确的规定的，对于劳动合同的签订，是需要基于双方达成的一致意见来进行处理，双方签订劳动合同后，就宣布劳动合同成立。
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劳动纠纷我老公把房子要写我一个人名字，得怎么去签署协议，这样离婚后房子他能不能分到财产了
[律师回复] 只要是你们婚后购买的房子写谁名都是双方共有的，除非你们写婚内财产分割协议对方同意不要这个房子。离婚时候才能做到
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劳动协议上签署日期空白有效吗？
劳动协议上签署日期是属于空白那么也是属于有效的合同，但必须要有双方的签字，对于这份合同同样也是保障到双方的合法权益，对于没有日期的合同一般可以看成是无固定期限的合同。
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劳动纠纷合同上是次月25日发放上月公司，但是已经是第三个月的23号了 我可以申请仲裁吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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合同终止日期写错 合同生效吗
[律师回复] 合同终止日期写错不一定会导致合同无效，合同是否生效要综合多方面因素来判断。
如果合同的主要条款，如当事人的名称或姓名、标的、数量等是明确和合法的，仅仅是终止日期写错，且双方对于合同的履行和终止有其他明确的意思表示或者通过实际行为能够确定双方的真实意图，那么合同通常是有效的。
在这种情况下，可能需要通过双方协商、补充协议或者按照交易习惯、公平原则等来确定合同的终止日期。
例如，有案例中合同终止日期写成了一个明显不符合常理的日期，法院会结合其他证据和双方的实际履行情况来确定真正的终止时间。
您能跟我详细说一说这个写错的情况以及合同的其他相关内容吗？
如果合同的主要条款，如当事人的名称或姓名、标的、数量等是明确和合法的，仅仅是终止日期写错，且双方对于合同的履行和终止有其他明确的意思表示或者通过实际行为能够确定双方的真实意图，那么合同通常是有效的。
在这种情况下，可能需要通过双方协商、补充协议或者按照交易习惯、公平原则等来确定合同的终止日期。
例如，有案例中合同终止日期写成了一个明显不符合常理的日期，法院会结合其他证据和双方的实际履行情况来确定真正的终止时间。
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合同日常写错 生效吗
[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜律师，合同在日常签订过程中出现写错的情况是比较常见的，但这并不意味着合同就一定无效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的法律效力主要取决于合同是否基于双方真实意思表示、是否违反法律、行政法规的强制性规定，以及是否违背公序良俗。如果合同中的写错并不严重到引发歧义或误解，且合同的内容符合法律规定，那么合同应当是有效的。
例如，如果合同中仅仅是出现了错别字、序号混乱等非关键性错误，这些错误通常不会影响合同的效力。只要合同的主要条款（如合同双方当事人的身份信息、标的物、价款、履行期限等）没有受到影响，且双方能够基于合同的整体内容理解并履行各自义务，合同就仍然有效。
然而，如果合同中的错误涉及到合同的关键信息，如合同双方的身份、标的物、金额等，并且这些错误足以导致合同双方对合同内容产生歧义或误解，那么这种错误就可能成为影响合同效力的因素。在这种情况下，双方可以通过协商一致的方式修正错误，或者通过法律途径解决争议。
总的来说，合同中的写错是否影响合同的效力，需要具体分析错误的具体情况以及是否影响合同的核心条款或关键内容。如果错误可以通过解释或修正得到解决，且不存在法律规定的无效事由，那么合同即使有写错也是有效的。因此，如果合同日常写错，但并不影响合同的主要条款或双方的真实意思表示，合同仍然是有效的。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！（你是否是说合同日期写错了，这一样适用上面原则）
例如，如果合同中仅仅是出现了错别字、序号混乱等非关键性错误，这些错误通常不会影响合同的效力。只要合同的主要条款（如合同双方当事人的身份信息、标的物、价款、履行期限等）没有受到影响，且双方能够基于合同的整体内容理解并履行各自义务，合同就仍然有效。
然而，如果合同中的错误涉及到合同的关键信息，如合同双方的身份、标的物、金额等，并且这些错误足以导致合同双方对合同内容产生歧义或误解，那么这种错误就可能成为影响合同效力的因素。在这种情况下，双方可以通过协商一致的方式修正错误，或者通过法律途径解决争议。
总的来说，合同中的写错是否影响合同的效力，需要具体分析错误的具体情况以及是否影响合同的核心条款或关键内容。如果错误可以通过解释或修正得到解决，且不存在法律规定的无效事由，那么合同即使有写错也是有效的。因此，如果合同日常写错，但并不影响合同的主要条款或双方的真实意思表示，合同仍然是有效的。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！（你是否是说合同日期写错了，这一样适用上面原则）
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入职后签署劳动合同日期怎么确定
入职以后签劳动合同的日期是以实际签合同的时间为准的，但是用工关系是从员工入职当天就开始建立的，而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签劳动合同的时间，最迟不能超过建立用工关系以后的一个月，超过一个月不签合同的，公司就要支付双倍工资。
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劳动纠纷
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合同签署日期要求
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同签署日期要求的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务您好，在单位工作了两个月处在试用期没有签劳动合同也没有交社保，更没有约定工资发放日期，按照以往每月20号发工资，但是都逾期未发放。目前我打算辞职，应该怎么去争取自己的权益
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
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快速解决“劳动纠纷”问题
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重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗？
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动合同。
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劳动纠纷你好，我在日结工干了三天砸到脚可以赔付多少钱？
[律师回复] 劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额
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借款的最长诉讼时效20年是指还款日期到了往后20年吗
[律师回复] 借款最长诉讼时效20年不是从还款日期起算，是从权利受到损害之日起算。如果约定了还款日期，诉讼时效是从还款日期次日起算3年。没约定还款日期，诉讼时效是20年，从出借人知道或者应该知道权利被侵害时开始算，超过20年再主张权利，正常情况下法院就不保护了。
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