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劳动合同签至退休

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最新修订 | 2024-02-28

一、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同


二、具体法律依据为:


(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止


(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。


(三)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,您和教育机构构成的是劳务关系,而非劳动合同关系。

劳动合同签至退休
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社保退休金怎么算
[律师回复] 关于退休职工基本养老金的计算方式,在这里进行详细的解读:基本养老金主要由三部分构成,即:基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。具体计算步骤如下:
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2.个人账户养老金:这部分养老金是根据参保者退休时其基本养老保险个人账户存储额来计算的。个人账户养老金的计算公式如下:个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数。
然而,需要注意的是,计发月数并非某位退休人员实际享受基本养老金待遇的月份数量(因为在退休当时无法预知),而是根据城镇人口平均预期寿命等相关因素推测出的假设数据。
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