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劳动合同书签订注意

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最新修订 | 2024-02-26

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。


2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。


3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。


4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。


5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。


6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。


7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。

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签订开平劳动合同书注意什么?
签订劳动合同时需要注意,劳动合同必须是书面形式订立的,不能是口头订立的,最少要一式两份,需要注意审查劳动合同的内容,包括合同的期限,工作的时间、地点,工作的薪资报酬等情况,还要注意合同中规定的试用期,相关的福利待遇。
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劳动纠纷
取保候审身份证会注销么
[律师回复] 解析:
在办理取保候审之后,被申请人的身份证明文件仍然可照常使用,这并未受到任何限制性的制约。但值得注意的是,取保候审的适用条件主要包括五个方面,即可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取了取保候审措施后不会对社会产生危害性的情况;羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,因此需要采取取保候审措施的情况;可能会被判处管制的情况;以及法律所规定的其他特殊情形。
此外,关于取保候审的具体操作流程,还需遵循以下三点要求:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取了取保候审措施后不会对社会产生危害性的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,那么采取取保候审措施也不会对社会产生危害性的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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签订解除劳动合同书证明书注意什么?
解除劳动合同证明书必须是正式的书面文件,要有解除合同的原因,参照的依据,用人单位和员工的基本信息,合同订立的期限,解除的时间,相应的经济补偿,最后要有企业的盖章和通知的时间。
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劳动纠纷
抢劫罪无谅解书和赔偿了会怎么判
[律师回复] 解析:
在未获得受害者谅解的情况下,唯有依据国家的法律法规进行相应惩处,然而在此过程中并无任何加重处罚之意。
2、依照我国现行相关法律条文的规定,人民检察院有必要将犯罪嫌疑人事先是否已与受害方达成和解或调解协议、赔偿受害方所受损失以获取其谅解,抑或是主动承担公益损害修复及赔偿责任等事项,作为向法院提出量刑建议时必须予以充分考虑的关键性因素。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第二百七十六条
办理认罪认罚案件,人民检察院应当将犯罪嫌疑人是否与被害方达成和解或者调解协议,或者赔偿被害方损失,取得被害方谅解,或者自愿承担公益损害修复、赔偿责任,作为提出量刑建议的重要考虑因素。
犯罪嫌疑人自愿认罪并且愿意积极赔偿损失,但由于被害方赔偿请求明显不合理,未能达成和解或者调解协议的,一般不影响对犯罪嫌疑人从宽处理。
对于符合当事人和解程序适用条件的公诉案件,犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当积极促使当事人自愿达成和解。
和解协议书和被害方出具的谅解意见应当随案移送。
被害方符合司法救助条件的,人民检察院应当积极协调办理。
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律师会见嫌疑人注意事项包括哪些
[律师回复] 解析:
1.我们必须严格遵守法律规定,不得将任何有关案件的情报、线索,甚至是关于犯罪行为的举报材料传递给犯罪嫌疑人、被告人;
2.在侦查和审判过程中,严禁使用个人通讯设备协助犯罪嫌疑人、被告人与外部世界进行联系或通话;
3.严禁采用任何形式的手段进行串供,包括利用身体言语、夹带字条或手心写字等隐蔽方式传递可能被视为串供的信息;
4.在会见犯罪嫌疑人、被告人时,只能由律师本人出席,且不得携带任何非律师人员参与会见活动;
5.我们必须严格遵守监管场所的相关规定,不得向犯罪嫌疑人、被告人传递任何被禁止的信息、物品;
6.为了确保犯罪嫌疑人、被告人不会借助会见机会逃脱监管,我们需要采取必要措施,防止此类事件发生。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
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签订劳动合同书注意事项有哪些
签订劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
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劳动纠纷
有谅解书取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
若因涉嫌帮信罪而收到受害者谅解书从而成功获取取保候审的效力,那么后续将会如何量刑呢?这仍需根据具体案件的实际情况进行判断。在确有证据证明当事人通过帮信行为涉嫌刑事犯罪的情况下,司法机关有权进行逮捕等强制措施。
然而,最终是否会面临牢狱之灾,则取决于法院在审理过程中对相关事实和证据的审查与裁决。通常而言,帮信罪的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
值得注意的是,刑法明确规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。关于何谓“情节严重”,法律亦给出了明确的定义:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务;
(2)涉及支付结算金额高达二十万元以上;
(3)违法所得超过一万元;
(4)两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,且之后再次从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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签订钟点工劳动合同书注意什么?
签订钟点工劳动合同书时,要注意合同的起止时间,员工的工作内容,工作地点,工作的时间,休息,休假的权利,工作后的,劳动报酬,社会保险等,除此之外,劳动合同必须以书面的形式签订,双方当事人签字后有效。
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签订青海省劳动合同书注意什么?
在签订青海省的劳动合同时,一定要采用书面形式,在合同中要包含必备条款,可以约定竞业限制和服务期,在劳动合同的末尾,要有用人单位和劳动者的签字或盖章,劳动合同一共有两份,用人单位和劳动者各有一份。
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劳动纠纷
偷拿图书馆的书算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃图书馆图书之类案件的定罪量刑,具体行径须依据个案实质情况加以评断,通常将其归类于盗窃罪范畴进行处置。关于盗窃罪的量刑准则,根据我国现行《中华人民共和国刑法》的规定:盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上者、三万元至十万元以上者以及三十万元至五十万元以上者,应分别被视为刑法第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。依照该法典,对于盗窃数额达到“数额较大”标准的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若盗窃数额达到了“数额巨大”或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要承担罚金责任;而对于盗窃数额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被课以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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