律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未补签

3.9k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
您好,对于您的问题关于未补签书面劳动合同的话,用人单位会赔偿,我的回答如下所示,希望对您有帮助! 《劳动合同法》第七章法律责任中的第八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”在这里,对于“用工之日”的理解,学界有不同意见。第一种意见认为:“用工之日”系用工第一天,而续签劳动合同之前已经签订过劳动合同,故续签劳动合同不属于应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的情形,继而得出用人单位未及时续签劳动合同,不承担法律责任的结论。第二种意见认为:续签劳动合同应当在原劳动合同到期前完成,不存在“一个月内订立书面劳动合同”的续签宽限期,用人单位在原劳动合同到期后再签订的即属于违法,应当承担违法责任。目前对于深圳地区的司法实践,经过多次的探讨,最近达成共识,即续签劳动合同应当在原劳动合同到期前完成,不再给宽限期,否则就是违法。这就严格要求用人单位尽到必要的审慎注意义务。
劳动合同未补签
咨询助手提示您
全文428字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125582人选择咨询律师
6662位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未补签
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****5265用户2分钟前提交了咨询
    161****7326用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****2174用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****2108用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****3244用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****4641用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****7411用户4分钟前提交了咨询
    161****2364用户3分钟前提交了咨询
    145****6376用户2分钟前提交了咨询
    147****3640用户2分钟前提交了咨询
    171****7735用户4分钟前提交了咨询
    173****4655用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****7867用户2分钟前提交了咨询
    131****7122用户4分钟前提交了咨询
    174****3578用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****3336用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****1607用户3分钟前提交了咨询
    140****7273用户3分钟前提交了咨询
    138****0766用户3分钟前提交了咨询
    143****2601用户1分钟前提交了咨询
    166****2315用户1分钟前提交了咨询
    138****2125用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****5102用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****2154用户1分钟前提交了咨询
    143****6750用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****5837用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****6310用户4分钟前提交了咨询
    133****3734用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****6213用户1分钟前提交了咨询
    173****3586用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****5578用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****8855用户2分钟前提交了咨询
    160****2628用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****1785用户4分钟前提交了咨询
    154****4414用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****2165用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****5058用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****7072用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****6040用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****6623用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****6248用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****6476用户1分钟前提交了咨询
    138****6855用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****7746用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****2622用户1分钟前提交了咨询
    172****5335用户2分钟前提交了咨询
    141****4014用户1分钟前提交了咨询
    156****1563用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****4518用户4分钟前提交了咨询
    176****2376用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****9720用户1分钟前已获取解答
苏州188****4901用户2分钟前已获取解答
南通180****7553用户2分钟前已获取解答
未签劳动合同的补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签劳动合同的补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪判多少年未成年
[律师回复] 解析:
已满十六周岁的青少年如触犯法律,需负担相应的刑事责任,并将根据其违法行为被判定为盗窃罪进行惩治。通常情况下,此类罪犯会被判处三年以下有期徒刑。
然而,对于已满十四周岁但未满十八周岁的青少年罪犯,可考虑给予减轻或从轻处罚。若盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;若盗窃公私财物的价值在三万元至十万元之间,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。若因年龄不满十六周岁而无法对其实施刑事处罚,则应责令其家长或监护人对其进行严格管教;在必要时,政府亦有权对其进行收容教养。
此外,若盗窃公私财物的价值接近数额较大的起点,且存在诸如以破坏性手段盗窃导致财产损失、盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财物或者造成严重后果、恶劣情节等情形,同样可以依法定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6424位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同的补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签劳动合同的补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同的补偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同的补偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签劳动合同的补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同的补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7082 位律师在线,高效解决问题
劳动合同未签可以补签吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    138****7575
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****4509
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    159****6693
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应