劳动合同未到期解除怎样赔偿

[律师回复] 你好 具体情况你说一下

[律师回复] 您好！请问您是多大年龄？侵犯的未成年女孩是多少岁的？

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍赔偿

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助，

[律师回复] 你好，报警交警划分责任

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 如果单位协商解除劳动合同赔偿不合理，先审视劳动合同和法规明确应得赔偿权益，一般按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，违法解除应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。可以和单位再次沟通，讲清赔偿金额依据和引用法律条款增强说服力，必要时请工会或第三方调解机构介入。若沟通调解无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请书中详细列出仲裁请求和附上劳动合同、工资条等证据材料。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 可以的，具体可以联系我

[律师回复] 如果女方不满十四周岁而男方已满十四周岁,那么男方的行为可能构成强奸罪。在这种情况下,男方必须承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好。一般可以是不退还的

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好！请问有无受伤的，具体情况

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以起诉法院解除合同，退房给房开，房开返还购房款。

[律师回复] 你好，根据你描述是否有受伤

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 晚上好！你的问题建议约时间见面谈

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况