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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
可以解雇，但是必须与当事人协商解决或者具备法定的理由，否则单位需要支付经济补偿金甚至是经济赔偿金。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资； 2、辞退你要按照在本单位的工作年限支付一年一个月的经济补偿金，违法辞退的支付两倍的经济补偿金； 3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
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