劳动仲裁庭辩技巧

[律师回复] 解析：
（一）劳动争议仲裁裁决书所产生的拘束力是不容忽视的。
当劳动争议仲裁裁决书通过法律程序作出之后，仲裁庭通常无权任意撤销或变更这项裁决，以此来保证裁决所具备的权威性与稳定性。
（二）对于劳动争议仲裁裁决书带来的对各方当事人的实际效用，我们也应给予足够关注。
对于已经生效的劳动争议仲裁裁决书，各方当事人不应该再试图采用仲裁的途径去寻求对同一争议再次进行裁决。
同时，当事人有责任遵照法律规定的时效，积极履行裁决书中所述义务。
（三）劳动争议仲裁裁决书本质上发挥的执行力也不容小觑。
只有那些包含给付内容的劳动争议仲裁裁决书才具有执行力。
这种执行力使得仲裁裁决书中的各项内容能够通过强制执行的手段得到切实落实。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
对于申请人而言，如在劳动仲裁中未出席开庭审理，则可依法律规定视为自动撤销对仲裁申请的提请；
而相较之下，若被申请人在仲裁过程中未按时出庭参与，仲裁庭有权据此作出缺席裁决。
值得一提的是，仲裁庭应于开庭前的五个工作日内，以书面形式向双方当事人明确告知开庭日期及地点。
若当事人因合理原因无法准时参加开庭，可在开庭前的三个工作日内向仲裁委员会提出延期申请。
至于是否批准延期，则由劳动争议仲裁委员会根据实际情况进行最终决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

[律师回复] 解析：
关于刑事辩护的法律援助途径有如下几点需要说明：
首先，可以通过公检法部门的通知而获得法律援助。
在以下情况下，如果犯罪嫌疑人或被告没有指定辩护人，则相关部门应从发现相关情况之日起第三天内，向所在地同级司法行政部门所主管的法律援助机构发出通知，指派律师为其提供辩护服务：
（1）未满成年年龄的人群；
（2）双目失明、耳聋或失去言语功能的人士；
（3）智力障碍导致无法清晰认识并控制自身行为的精神疾病患者；
（4）可能被判处无期徒刑或死刑的人员。
法律依据：
《法律援助条例》第四条
国务院司法行政部门监督管理全国的法律援助工作。县级以上地方各级人民政府司法行政部门监督管理本行政区域的法律援助工作。

[律师回复] 解析：
对于教唆他人实施杀人行为的罪犯，根据具体情况，其可能会面临死刑、无期徒刑、十年以上有期徒刑或者是三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
与此同时，教唆犯的定罪准则与共同犯罪的定罪标准保持一致。
在情节轻微的情况下，教唆者将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
而在情节严重的情况下，则可能面临死刑、无期徒刑或者是十年以上有期徒刑的严厉制裁。
若被教唆的对象年龄尚未达到18岁，那么对教唆犯的惩处力度将会进一步加大。
此外，对于教唆未遂的情况，法院也会酌情考虑对教唆犯予以减轻或从轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
婚姻家庭纠纷主要涵盖了包括婚约同居在内的矛盾纠纷，如结婚纠纷和离婚纠纷两方面。
在这其中，离婚纠纷作为一种特殊形式的矛盾，它本身还包含诸如离婚后的财产分配、法律赔偿责任的承担、共有的家庭财富分割及子女抚育权归属、经济债务负担等一系列复杂的问题。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在涉及到企业拖欠员工薪资问题时，根据我国相关法律法规，被欠薪方依法享有诉讼权；
然而需要注意的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工须先行通过劳动仲裁程序解决这一争端。
如对于该仲裁决定持有异议，则可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1、完整的仲裁申请书纸质版。
2、相关方，即申请人以及被申请人的个人身份证明文件。
对于自然人而言，需提供身份证复印件或者其他合法有效的身份证明材料；
而对于企业或机构等法人单位，需提交企业的营业执照复印件或是工商注册登记资料，并附上申请人法定代表人的证明书；
至于其他类型的组织，则需要出示相关部门对该组织成立的正式批准文件或能证明其实际存在和法律地位的相关材料。
3、由委托人向代理人发出的正式授权委托书。
4、具体的仲裁协议文本。
5、其余相关的证据资料。
法律依据：
《仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：
敬请广大员工务必明确，若为本公司裁员之决定，理应由贵公司出具正式的辞退通知文件，以明示法律事实。
在公司完成辞退程序之后，有权利向贵司寻求经济上的补偿。
如若公司无视这一权益，劳动者有权向当地劳动保障监察部门提出投诉及举报，以维护自身合法权益。
另需特别指出，若公司在解除或终止劳动合同时存在违规行为，则须承担支付经济补偿金两倍的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪的审理过程中，其开庭的具体程序涵盖了以下几个关键环节：
首先是庭审预备阶段，在此期间，法院将会核实被告人的身份信息，明确宣判涉案罪名，并且向当事人详细解释其享有之诉讼权利以及辩护权；
其次是法庭调查阶段，此阶段由检方代表公诉人向法庭宣读指控状，审判官主持并主导，公诉人和辩护人按照顺序对被告人进行提问，以了解案件的实际情况；
接下来是举证与质证阶段，公诉人向法庭展示证据，被告人及其辩护律师发表质证意见，同时被告人及其辩护律师亦可向法庭提供证据，公诉人则会针对这些证据发表质证意见；
然后进入法庭辩论阶段，公诉人、被告人及其辩护人均需发表各自的观点和立场；
紧接着是被告人作
最后陈述的环节；
最后是判决阶段，庭审结束之后，法庭可以立即作出判决，或者宣布休庭并选择合适的日期进行判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及刑事案件。
当法院接收到由人民检察院转交至法院的刑事案件后，通常情况下，若采用简易程序审理，则需在一个月期限内安排开庭事宜；
而对于普通程序的案件来说，同样需要在一个多月的时间内完成开庭审判工作。
在民事案件方面，法院在受理并立案之后，通常会选择简易程序进行审理，要求必须在一个月内开展庭审活动。
然而，若遇普通程序审理的情况，如无需公告送达起诉书副本及传唤通知等事项，则可在两个月内安排开庭；
但若需要发布公告以送达相关文件，则开庭日期可能会推迟至三个多月甚至四个月左右。
至于行政案件，法院在收到起诉材料后，通常会在一个多月内组织开庭审理工作。
法律依据：
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；
（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；
（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

[律师回复] 解析：
关于侵犯他人财产权利的刑责判定准则主要包括如下几个方面：
首先，若所涉及的财产金额已经达到了刑法中所规定的“较大”程度，且行为人拒绝返还该财物的话，那么一般的刑责判决将会是处以两年以下的有期徒刑，或者是拘役，亦或是罚款；
其次，如果所涉及的金额超过了“重大”的范围，或者涉及到其他严重的情节，那么其可能面临的刑期将在两年至五年之间，并且同时要被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
徇私枉法罪的刑法诠释如下：
即在司法活动过程中，司法工作者为了个人利益而恣意枉法、因私人情感而枉法，具体表现为对于明知无辜的当事人置之不理，让其遭受不必要的诉讼程序；
或者对明知有罪的当事人故意包庇，使得其逃脱应有的惩罚；
又或者在刑事审判活动中，公然违反事实真相与法律规定，作出错误的判决裁定。
若行为人的上述行为构成犯罪，将由人民法院依法判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚；
而对于情节特别恶劣者，更将被处以十年以上有期徒刑的重罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑
；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成本法第三
百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
充分彰显其重要性。
如果未聘请专业的刑事律师，那么进行刑事审判时可能会导致不公平的结果产生；
刑事律师指的是专注于处理各类刑事诉讼事宜并提供相关法律服务的专业化律师团队。
在任何一起刑事案件中，刑事律师都可以依据自身对案件具体情况以及其他关键性证据材料的深入理解，依法、专业地为当事人提供有力的辩护支持，从而有效地保障当事人的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若用人单位在数年内未能按照规定缴纳社会保障金，则此种情况可被视为劳动争议范畴，当事人有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
以下类型的争议皆属于劳动争议范畴：
涉及工作时长、休息休假权益、社会保险待遇、福利待遇、职业培训及劳动安全保护等方面所产生的纠纷；
关于确立劳动关系的相关争议；
以及与解除雇佣关系（包括除名、辞退、解职及辞职）有关的争议；
此外，还包括其他各类与劳动关系相关的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于欠薪问题劳动仲裁的处理流程如下：
首先，请您向所在地所属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
随后，仲裁委在接收到申请后，会根据实际情况决定是否予以受理。
如若决定受理，便会安排开庭审理，届时将邀请双方当事人及各自的代理律师出席，展开质证与辩论环节；
最终，仲裁庭将依据相关法律法规，对案件进行调解或做出相应的裁决。
若仲裁委认为该案不符合受理条件，也会及时向申请人发送不予受理的书面通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
在酒精作用下实施暴力行为且未达到刑事处罚标准者，将被处以五日至十日的行政拘留，并且处以二百元至五百元的罚金；
对于情节轻微的违法行为，则将被处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚金；
若该行为已经构成犯罪，则需要依法承担相应的刑责，即最低三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
确实如此，作为原告的您，可以在正式开庭前，向负责审理该案的法官提出关于您欲撤回起诉申请的意愿。
然而，若出现了未按期缴纳诉讼费用、原告中途退出庭审等类似情况时，法院一般会默认将此类案件视作自动撤销处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
若对交通违规罚处持有异议，您有权向上级部门提出行政复议申请。
该申请应递交至交通违章行为发生地的交警大队进行调解与协商解决。
值得注意的是，申请行政复议具有时效性，依据我国现行的法律法规规定，应当在执法机构做出处罚裁定之后的六十日之内发起；
同时，该时限自公民、法人或其他组织知晓或理应知晓上述具体行政措施开始算起。
然而与此不同的是，行政诉讼领域存在着“如行政主体未告知申请行政复议的权力及期限，法定期限自行政相对人已知晓或有必要知晓这些权利之日起计算”的规定。
为了严格执行上述规定，实践中可能会出现行政相对人因超过法定时限而无法申请行政复议，但却能够启动行政诉讼程序的情况。
尽管保留这两项救济机制之间的衔接颇为重要，但行政复议仍应增加相应的条款来容纳这些特殊情况的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；
遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
未做到上述两条的机动车，属于“未礼让行人”。

[律师回复] 解析：
乌木乃是我国珍稀的野生植物资源之一，鉴于其价值重大，随意进行交易不啻于触犯了我国《中华人民共和国刑法》的相关条款。
根据该法条规定，凡违反国家规定，非法进行珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的砍伐、破坏行为，亦或是非法收购、运输、加工以及出售这些珍贵植物及其制品者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金。
若情节严重者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百四十四条
违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在处理仲裁裁决的执行问题时，各方当事人有义务严格遵守裁决内容，予以履行。
然而，若其中一方当事人无法按照裁决内容履行其责任或义务，相对应的另一方当事人则有权依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向具有管辖权的人民法院提出强制执行请求。
被申请执行法院在收到该请求后，应当依法执行相应裁决事项。
倘若在此过程中，某一方当事人提出了执行裁决的申请，而另一方当事人则主张撤销裁决，那么人民法院应当根据实际情况，作出是否中止执行的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条
当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
第六十四条
一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。
人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。