律师说法·劳动纠纷
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亲子鉴定价格全解析：费用构成与选择指南亲子鉴定作为一种法律和医学结合的技术手段，被广泛应用于确立亲子关系、解决家庭纠纷、支持法律诉讼等场合。然而，对于许多家庭而言，亲子鉴定的价格是一个重要的考量因素。本文将围绕“亲子鉴定价格”这一主题，提供亲子鉴定的费用构成、影响因素以及选择指南。1.5k浏览
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公司不辞退你故意调岗怎么赔偿公司若以调岗而非解雇来规避责任，员工在提出解除劳动合同后，无法获得赔偿金，但仍有经济补偿。 补偿依据服务年限，每年可获一个月工资。 因此，面对此类调岗策略，员工应明确自身权益，合理计算经济补偿，确保自身合法权益不受侵害。3k浏览
劳动关系
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热门问答·劳动纠纷
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劳动者两次调岗不合格
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公司要求调岗，劳动者如何处理?
1、劳动者若对调整工作岗位不同意，应当和用人单位通过协商的方式解决，不应该用消极怠工的方式进行对抗。2、双方协商一致后，变更劳动合同。但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下，同时在合法、合理的前提下，对劳动者的工作岗位进行调整，劳动者应当配合。
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劳动纠纷老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。
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高中同班同宿舍两男生，有一个男孩洗完澡，另外一个男孩把浴巾扯掉，两人发生不高兴拉扯在一起，脚不小心绊倒，让另一个男孩脚骨折了，事后，被骨折这个男孩有事没事找查打人，该怎么办？
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我孩子未成年人开电动车撞了人，电动车是机动车没有牌没有保险，对方伤残鉴定为十级，我们次要责任他主要责任，现对方要起诉我们要偿20几万元
[律师回复] 您好，我是柳州的潘律师。根据主次责任比例，是37开，需
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劳动者不胜任工作可以调岗么
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是员工不能胜任工作的话，用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意，首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
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我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的
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给员工经过调岗几次可以辞退？
无论用人单位给员工调岗几次，都不可以调岗为理由予以辞退，但如果员工在调岗之后出现了严重违法违规的情形，或者是重大失职的情形等，此时用人单位可以当然的解除双方之间的劳动合同，并且也不需要支付赔偿。
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劳动纠纷想离婚，但是对方不同意，有两个孩子，分居将近两年，对方给的抚养费特别少，从过完年到目前为止一分钱没给，现在打电话威胁我
[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
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你好 跟男朋友分手后他妈妈让我归还所有双方家长见面第一次吃饭的钱还有红包 还有给我家人买的烟酒钱那些我需要归还吗
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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岗位合并与调岗区别
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公司经营商业房屋因公路放宽拆迁，旁边100米就是地铁口，价格和其他评估一样吗，谢谢
[律师回复] 你好，房屋有证件吗？00
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你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
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