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劳动争议调解仲裁法终局裁决是什么
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劳动争议仲裁终局裁决的范围有哪些?
针对于劳动争议的相关终极判决一般是只相关的劳动报酬,工伤医疗费和经济赔偿等相关范畴。一般来说是不超过当地月最低工资标准的12个月工作的相关金额都可以进行相关的终局裁决。
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2. **自愿离婚声明**:
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   - 列举夫妻共同财产,包括但不限于房产、车辆、存款、股票、家具等;
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   - 如有特殊约定,如一方给予另一方经济补偿、特定财产归属、子女姓氏更改等,需明确列出。

6. **生效与执行**:
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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