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劳动争议调解的机构

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最新修订 | 2024-03-01
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条 劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷; (九)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动争议调解机构
劳动争议调解委员会的职责主要有:1、负责调解本企业发生的劳动争议。2、劳动争议调解委员会应当向企业行政和职工进行劳动政策和劳动法制教育,做好劳动争议的预防工作。3、做好政策法律咨询工作,特别是要向企业行政和职工提供劳动政策、法律法规的咨询。
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劳动争议调解机构如何设立
“根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。劳动法规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
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劳动争议调解机构如何设立?
根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。劳动法规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
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劳动争议的调解机构有哪些
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会。2、依法设立的基层人民调解组织。3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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劳动纠纷
交通肇事罪基本犯构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
交通肇事罪所需满足的必要条件主要分布在四个重要部分,具体如下所述:
第一,作为犯罪行为的实施者,犯罪嫌疑人必须是以机动车为主的驾驶员身份,同时,其自身还需具备承担刑事法律责任的能力;
其次,从犯罪心理角度来看,此类犯罪的形成往往源自于行为人的过失行为,这意味着行为人对于自身的行为应该预先有可能产生的交通事故具有一定程度的认知,然而因为行为人在日常生活中的疏忽大意导致其未能觉察到这一问题,抑或是虽然有所感知却轻信自己能够避免事故的发生;
再者,从客观事实的解读角度来说,行为人的行为必须违反了交通运输管理的相关规定,例如超速行驶、醉酒驾驶、闯红灯等等,并且这些违规行为最终引发了严重的交通事故;
最后,从犯罪结果的角度来看,交通事故必须对他人的生命安全或重大财产造成了实质性的损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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帮信罪取保了要怎么争取不起诉
[律师回复] 解析:
在帮助信息犯罪中申请取保候审后仍可能被免予起诉的情况主要包括以下几种:
首先,尽管当事人已经获得了取保候审的资格,但这并不意味着其案件的调查、审查起诉乃至审判程序都可以因此而终结。
其次,若在取保候审期限内,负责监督司法程序进行的检察院部门认为该案并无需进一步追究其刑事责任,则可能会提出建议要求公安局解除对当事人的相关限制措施,或直接发布《不起诉决定书》,同时解除对当事人的取保候审。
再次,若检察院部门认为该案仍需追究刑事责任,那么他们将依法向法院提起诉讼,而当事人也将继续保持取保候审状态。
最后,若在案件审理过程中,由于证据不足以证明被告存在犯罪行为,那么法院将会做出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
打诈骗电话构成帮信罪会不会起诉
[律师回复] 解析:
涉及到协助信息网络犯罪的案件,在进入法院审理环节以后,便无法再主张不受起诉的权利。此项职责归属于检察院进行裁定。一宗案件是否达到起诉标准,需经由检察院对其进行详尽的审查。而在审查起诉这个关键步骤里,若符合法定条件或者检察院认为可以免除起诉的,则检察院将依法做出不起诉的决定。对于涉嫌协助信息网络犯罪的被告人而言,若希望能够获得不起诉的处理结果,通常需要依赖辩护律师提出具有说服力的法律观点。当检察院经过深入审查并采纳了相关法律观点之后,才有可能做出不起诉的决定。实际上,在协助信息网络犯罪领域,不起诉的情形并不罕见,具体包括以下几种情况:
1.缺乏足够的证据证明行为人主观上确实知道自己的行为构成犯罪,不满足起诉条件;
2.主动投案自首,承认罪行并愿意接受处罚,同时退还其违法所得且有深刻的悔悟表现;
3.犯罪情节轻微,社会危害性较低,行为人真心实意地悔过,承认罪行并愿意接受处罚;
4.具备坦诚交代罪行、承认罪行并愿意接受处罚、积极赔偿损失并得到受害者谅解等多种情节。在实际操作过程中,对于某些情节轻微的案件,综合考虑全案因素后,检察院可能会选择不起诉。
然而,一旦被告人已被拘留或逮捕,那么不起诉的可能性将会大大降低,因为一旦实施逮捕,往往意味着证据已经较为充足。尽管如此,仍不能排除个别特殊情况的出现。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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劳动争议的调解机构有什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议的调解机构有什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
论受贿罪的构成要件有几个
[律师回复] 解析:
针对受贿罪的成立条件,我们需要从以下几个方面进行分析:
首先,关于犯罪主体,本罪行的实施者必须是国家公职人员;
其次,就犯罪主观方面而言,行为人必须存在明确的故意心态;
再次,本罪行所侵犯的客体主要是国家公职人员职务行为的廉洁性以及国家机关、国有企业、事业单位及人民团体的正常管理秩序;
最后,在犯罪客观方面,行为人必须实施了利用其职务上的便利,向他人索取财物,或接受他人财物并为他人谋求利益的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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