龙岗区房屋租赁凭证范本

[律师回复] 您好，这种情况属于托管给个人。

[律师回复] 拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。

[律师回复] 如果原来的法拍房租赁合同是在房产抵押给银行之前已经确立的，并且承租人还在租赁合同的占有期限内，那么原来的法拍房租赁合同就仍然有效。即使房产已经被法拍并有人拍下，新的房主也需要尊重原有的租赁关系，直到租赁期满。

但需要注意的是，如果租赁合同中有特殊约定或者存在其他法律因素导致租赁合同无效的情况，那么原有的租赁合同可能会受到影响

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，我是司律师你可以联系我处理一下你的案件

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 您好，可以的情况可以详细说一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这个情况不好界定。

[律师回复] 事情是这样的。在农村我家隔壁人家，很久之前

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师

[律师回复] 你好，我是张律师，具体情况可与我联系

[律师回复] 你好，对于宅基地上的房屋，其房屋的权属属于农户个人所有，宅基地上所建设房屋在一定条件下可以作为夫妻双方的共同财产予以分割。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好！收集好相应证据可以通过法律途径解决。

[律师回复] 具体情况，我们会电话沟通

[律师回复] 解析：
首先，计算机技术和软件工程在研究开发与服务领域中得到了深度结合和应用。
这涵盖了一系列繁复且紧密相扣的环节，如软件设计构思、编程开发、软件测试以及计算机系统集成等多个方面的工作，并且还包含了相应的技术咨询及全方位优质服务；
其次，电子产品以及通讯设备等方面的销售也呈现出前所未有的广度和深度。
此部分业务涵盖了计算机软硬件及其配套设备、各种类型的通信设备以及通讯器材的商品批发和零售两个主要环节，从而为广大消费者提供了更加丰富多样的选择空间。
法律依据：
《公司登记管理条例》第十五条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。

[律师回复] 解析：
依据中国黑龙江省相关法规规定，各级单位在职员工可享有总计为期180天之法定产假福利。
对于已依法进行婚姻注册登记的夫妇而言，将有资格享受共计15天的婚假；
若参与了婚前医学检查，则可额外获得10天的婚假，且在休假期间，员工的薪资待遇仍将保持不变。
此外，女性员工还将享有长达180天的产假，同样在休假期间，其薪资待遇也将维持不变，这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
女职工在特定环境中的工作岗位必须加以限制和禁止，具体而言主要包括以下几种类型的活动：
（一）涉及到矿山井下作业的各类工种；
（二）根据国家相关标准，体力劳动强度需达到第四级及以上水平的作业项目；
（三）每小时内负重次数超过六次且每次负重重量大于二十公斤，或间歇性负重但每次负重要大于二十五公斤的作业任务。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。