离婚 房产分割手续

[律师回复] 法律分析：
析产分割方式多样，实物分割适用于可分物，按份额分割；协商分割需不损他人利益获认可；作价分割将共有物作价让共有人得价金，愿取得共有物者向他人付价款。分割时需考虑共有人对共有物贡献及实际需要，以保公平合理，还应遵循法律规定和程序，避免纠纷。
提醒：
析产分割情况复杂，不同案情对应解决方案不同，若涉及复杂情况，务必咨询专业律师，以确保自身合法权益。

[律师回复] 案件情况，进去多久了

[律师回复] 法律分析：
公司股份分割方式多样，股东协商一致可股权转让，离婚等情形依章程及法规定处理，无特殊约定时平分并评估分割，也可通过公司减资方式，但需符合程序条件。这些方式旨在合理解决股份分割问题，避免纠纷。
提醒：
在进行公司股份分割时，要充分考虑公司章程的规定，尤其对于无特殊约定的情况，要严格按照平分夫妻共同财产等原则进行操作。同时，务必确保分割过程符合法定程序，避免因程序不当而导致权益受损。若情况复杂，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
起诉离婚分割共同财产时，明确范围是关键，婚后所得如工资、奖金等通常纳入共同财产范畴。平均分割原则是基础，但要兼顾子女、女方及无过错方权益。对于房产等不动产，需评估其价值后进行分割，可采取一方得房一方补偿的方式；车辆等动产也依其价值和实际情况分割。知识产权收益在婚姻存续期间取得的部分同样属于共同财产。
提醒：
不同案件情况各异，若有婚前财产约定等特殊情况，务必明确约定效力及对共同财产分割的影响。在分割过程中，要提供充分证据证明财产状况，以保障自身合法权益。

[律师回复] 离婚有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方就财产、子女等协商一致，去民政局办理；诉讼离婚则向法院起诉。要准备好相关证件和证据，具体可咨询当地司法部门。

[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 离婚后财产分割一般由双方协商，协商不成可诉至法院。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。要注意保留相关证据，如财产证明等。

[律师回复] 既然收了定金又不想租了，父母应与租客协商退还定金，尽量和平解决，若协商不成，可能需承担违约责任，具体看双方约定及实际情况。

[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应先报警，让警方介入调查。同时保留相关证据，如医疗记录等。之后可与对方家长协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 一般按现在房价分割。离婚后贷款若共同承担则相应份额需协商。双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判决。

[律师回复] 协议离婚需双方身份证、结婚证、离婚协议书等；诉讼离婚需起诉状、身份证、结婚证、相关证据等。具体可咨询当地民政部门或法院。

[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。

[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，期限通常为一年。当一年到期后，是否需要续保需要根据具体情况来判断。如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人遵守了相关规定，没有违反取保候审的条件，且案件尚未终结，那么一般不需要续保。司法机关会根据案件的进展和实际情况来决定是否继续采取取保候审措施。然而，如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人有违反取保候审规定的行为，如逃避侦查、串供、干扰证人等，或者案件的情况发生了变化，需要进一步侦查或审判，那么司法机关可能会决定续保。续保的目的是为了确保犯罪嫌疑人或被告人能够配合案件的处理，保证司法程序的顺利进行。总之，取保候审一年到期后是否需要续保，要综合考虑各种因素，由司法机关根据具体情况作出决定。

[律师回复] 下岗人员办理退休，首先确认是否达到退休年龄和缴费年限。然后准备相关材料，如身份证等，向社保部门提出申请。其他按流程办理即可。若有疑问，可随时咨询社保部门。

[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。

[律师回复] 这种情况可以协商，由居住者给予其他权利人相应补偿来彻底了清。若协商不成可诉讼解决，法院会根据实际情况和法律规定进行判决和处理。

[律师回复] 这种情况可能影响工伤认定。应及时与厂方沟通纠正说法，再申请工伤认定，伤残等级需鉴定确定。你可协助收集证据等。

[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。

[律师回复] 如果符合刑事案件立案标准可以立案

[律师回复] 心脏瓣膜置换术后能否申请大病救助，要看当地政策。一般需准备身份证、病历等材料，向相关部门提出申请，具体可咨询当地民政部门或医保部门。