灵活就业人员怎样交养老保险划算

[律师回复] 解析：
在哺乳期阶段，申请离婚的流程与非哺乳阶段所遵循的程序相同。
若选择通过协议离异，则需由当事人自行协商并就子女抚养以及财产分割等事项达成共识，然后前往指定的民政部门办理离婚登记手续，从而获得离婚证书。
值得注意的是，如果采用的是诉讼离婚方式，那么在哺乳期阶段的母亲有权提出离婚请求，但男方则受到相应的限制。
依据相关法规，在女性孕期、分娩日后的一年以内或终止妊娠后的半年内，男方暂时无法提出离婚要求；除非是由女方主动提出离婚或者是人民法院判定确有必要受理男方的离婚请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，对于帮助信息网络犯罪活动的指控，通常需要进行1~3次传唤。
此外，如果涉及到帮助信息网络犯罪活动而办理银行卡，有可能会被警方逮捕；而已经因犯下此类罪行的人士则可能会受到限制，包括不能办理银行卡。
在这种情况下，受害者甚至可能在未来的五年时间内都无法在涉及案件的银行部门办理任何相关业务。
支付机构如若发现其单位支付账户存在可疑的交易特征，有必要采用面对面会议、视频通话等方式重新核实客户真实身份，精确定位可疑的交易活动，一旦确认确实存在问题，便应依照反洗钱的有关法规采取相应措施予以处理。
在此基础上，若仍无法核实相关情况，该支付账户将全部暂停服务；针对由公安机关移送过来的涉案账户的开户单位法人代表或负责人、以及经办人员所开设的其他单位支付账户，支付机构应当给予特别审查和关注。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
员工工作结束后不幸离世，应当立即将其送往附近医院救治，并及时通知家属知晓情况。
随后，按照相关法律法规，进一步对事故责任展开深度追责。
若该员工在下班途中遭遇了严重交通事故，并且事故责任方承担主要及以上的责任范围，那么此种情况时有可能被认定为因公殉职的工亡。
然而，对于那些在下班之后独自在家中离世的员工，却无法被视为工伤接受赔偿。
但是，即使此人没有参与基本养老保险计划，其近亲也可依法领取丧葬补助金以及抚恤金等相关赔偿福利待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.对于参与赌博者，应给予警告或记过之处分以示警戒，若情节较严重者，则应处以记大过或降级处分；而情节特别严重者，将面临撤职甚至开除之严肃处理。
2.对于开设或支持赌博活动者，将会被处以警告、记过或记大过等处罚，若情节严重至极，将面临撤职甚至开除的严厉处罚。
3.如有员工在工作时参与赌博活动，则应予以记过、记大过或降级之处分，如果这一行为再三发生却仍未改正时，其雇主将有权对其进行撤职乃至开除的严惩。
4.任何挪用公司公款用于赌博的情况，都将受到撤职甚至开除的严肃处罚。
5.利用赌博活动收受贿赂、接受贿赂或行贿的人员，将根据《本条例》第二十三条的相关规定受到相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《行政机关公务员处分条例》第三十二条参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。
挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。
利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。

[律师回复] 解析：
在涉及并未产生重大损害结果的交通意外事件中，若双方当事人达成了一致，则双方应依照交通法规之规定，配合交警完成调解事项，签署具有法律效力的书面调解协议书，以期履约执行。
然而，倘若其中任何一方发生违反交通法规之行为，即便双方已经达成共识，警方仍可依据相关法律条文，对肇事者实施相应的惩处措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若赶巧不幸发生了追尾事故，且承担事故全部责任时，首先需按照相关规定由交强险在以下预定的赔偿限额内向受害方做出赔偿：
伤亡和残疾的赔偿金额为11万元整；医疗费用的赔偿上限设为1万元；
至于财产损失的相应赔偿额设定在两千元。
在交强险限额无法涵盖的部分，则由第三者责任险保险金额进行补充赔偿。
值得一提的是，依据于2021年度新实施的《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条有关规定，在机动车辆因交通事故而带给他人损害的情形中，如果主要责任在于这一机动车辆的一方，则应首先由负责承保此款机动车强制保险的保险公司，依照其强制保险责任限额对损失进行赔偿。
倘若在此基础上仍有不足之处，那么后续的部分将按照保险合同的具体约定，由负责承保机动车商业保险的保险公司继续进行赔偿。
然而，如若侵权行为人并未投保机动车商业保险的话，那么剩余的损失便需由其自行承担。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
针对喝酒员工在驾车过程中出现的违法行为，根据相关法律法规的规定，单位有权利对其进行严厉处罚甚至开除。
需要强调的是，过度饮酒后（或者进入醉酒状态）驾车属于极其危险和违法的行为。
对于情节极为严重的情况，有关部门有权解除涉事人员的公职身份。
简而言之，任何一位企业员工因饮酒后驾车受到公安机关严肃处理并得到相应惩罚的，均会采取最严格的态度进行处理，以此提醒大家自觉遵守法律法规。
最后，对于酒后驾车引发交通事故且使事故所带来的所有损失全部由肇事者本人独自承担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若个人身份资料被不法之徒获得并用于从事非法活动，例如：
犯罪行为、侵犯权益的行为、交易活动、广告宣传、占有他人特定资格、窃取他人网络资产以及伪造其他文件证件等。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
关于会员卡退费仅限于退还卡片，而不返还现金的规定被视为一种典型的霸王条款。
在消费者签订此类具有预付性质的会员卡协议时，根据相关法律法规，卡内存储的资金应当被视作预付款项。
因此，当消费者遇到了消费过程中的任何问题及纠纷，商家有责任全额归还卡内所剩余额。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条可以通过五种途径解决：
(1)与经营者协商和解；(2)请求消费者协会调解；(3)向有关行政部门申诉；(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(5)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
您所描述的关于社保断了数年之后能否继续缴纳的问题，答案无疑是肯定的。
在我国社会保障体系中，有关于社保的合法缴纳及延缴部分的明确规定，即社保可以随意地选择暂停缴纳，也可以根据个人需求进行续缴，而社保只需累计或持续15年进行缴纳，即可在法定退休年龄达到时领取养老金。
需要指出的是，社保的停止缴纳并不影响续缴的申请，只要您直接向当地社保局提出申请，便能顺利接续缴纳。
在此提及一点，社保的适用人群主要包括以下几类：
首先，男性已满16岁且不满60岁，以及女性已满16岁且不满55岁者；
其次，他们必须是拥有本市常住户籍的居民；
第三，需提供完备的登记所需材料，如本人的城市常住户籍证明、居民身份证、就业证明和一寸红色底登记照片等；
第四，若符合参保要求，亦可同时申请参与医疗保险；
最后，完成所有手续后，登记部门会为参保人员打印加办通知书，参保人员可凭此通知书前往附近邮局开设账户并按期缴纳保险费用。
完成以上步骤后，经过三个月的等待时间，便可领取医保卡，并在六个月后享受到住院医疗福利。
另外，请记得缴纳IC卡的工本费用。
至于社保所包含的具体种类及其作用，请容我向您做出详细介绍：
首先，养老保险的作用相当于在退休后可以获取养老金。
它由雇主与员工共同承担缴费责任，期间缴纳的越多，日后领取的数额也就越高；同样的，若能长期坚持缴纳，那么将来相应的领取得也将更多。
其次，医疗保险主要解决人们在患病就医过程中的医疗费用负担。
具体而言，它也是由雇主与员工共同承担缴费责任，当缴纳医疗保险累计达到了一定年限，其时届退休年龄退休后无需再次缴纳该项费用，便仍能持续享有终身医疗保险的权益。
此外，生育保险的作用在于女性在生育期间可以报销由生育引发的医疗费用，并且还能在产假期间领取生育津贴。
这笔生育津贴主要由雇主承担缴费责任，员工则无需支付任何费用。
关于失业保险，其主要功能在于确保因非自愿原因离职的员工能够得到适当补偿。
在这个过程中，雇主负责支付大部分的缴费金额（但对于雇佣农村及牧业合同制工人的情况，雇员无需自行缴纳失业保险费用）。
最后，受伤保险则主要用于在发生工伤事故时对受害者给予合理的赔偿。
在这种情况下，雇主通常需要承担全部的缴费责任，而员工则无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
1.享有陪产假期：
对于参加生育保险的男性员工而言，他们在其配偶分娩之际，是有机会享受带薪陪产假的权益。
该陪产假的时长通常在10天左右，而该假期所产生的津贴则是以该员工所在的统筹区域内上一年度在职员工的月均收入为基础，依据政府规定的假期时效进行计算支付。
2.为妻子提供生育保险待遇：
倘若有直属的女性家庭成员无业，且同时满足生育政策条件，参保生育保险的男性员工也可以按照国家法律规定，为该妻子申请生育医疗费用待遇。
3.获得计划生育手术报销：
对于此类参与生育保险的男性雇员来说，如果有需要接受与计划生育相关的手术治疗需求，同样具备享受相应报销的资格。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
在公职人员涉及违法行为时，能否对其进行治安管理处罚需取决于其所犯之具体罪行。
若违规事项涉及到治安管理范畴之内，则可依据相关法规予以处罚；但若涉及到扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权益、财产利益，或妨碍社会管理等严重情节且具有高度社会危害性的情况下，那么根据《中华人民共和国刑法》的规定，将会被判处相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
正常的离职操作程序通常包含有以下几个关键环节：
首先是，12个步骤之首就是向你的直属主管或是人力资源部门提交一份详细而正式的辞职申请书，明确阐述你的离职意图以及期望的离职时期。
同时，你应该注意，在某些特定状况下，你或需提前一个月甚至更多的时间段通知到你所服务过的单位。
紧接着的便是确定离职日期，这就意味着你需要与你的直属领导及人力资源部门共同商定离职的确切日期，以保证你的工作能够得到妥善的处理。
然后是在移交阶段中，你需要与你的继任者或者你的上级进行详细且严谨的工作交接，其中涵盖了项目进展状态、工作相关的数据资料、办公设备等等内容，并对这些材料进行详尽的记录归档。
当你完成了以上所有的步骤之后，就来到了离职手续的填写过程，你需要按照公司的规章制度填写各类离职手续文书，比如辞职申请表格、离职证明等。
接下来，就需要和你所在的人力资源部门确认离职当月的薪资收益和福利待遇，即你应得的薪资，以及其他诸如奖金、年假的福利待遇等待遇。
或许根据公司的内部规定，你还要承担部分支出，比如培训费用、违约款项等。
最后，你需要完成离职手续，也就是说把你的工作证、员工卡等公司物品归还回国，并且办理完相应的离职手续。
在整个过程结束以后，你将会获得一份由公司盖章的正式离职证明，请务必妥善保管，否则，丢失补办会相当麻烦。
与此同时，公司也有责任在解除或者终止雇佣合同时的15天内为你办理人事档案和社会保险关系的转移手续，这包括你的个人档案和社会保险关系的转让。
而且有些公司可能要求你履行保密协议或者签订所谓的“竟业禁止协议”。
然而，每家企业的具体操作流程可能存在些许差异，因此我们建议你最好去你的人力资源部门或者相关部门详细了解具体要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
员工需负担的三项保险和住房公积金及个人所得税方面：
根据规定，养老金为员工薪资的8%，即240元；医疗保险费用为2%，即60元；失业保险费用为1%，即30元；公积金则按7%扣除，计210元；以上各项资金总和为员工薪资总额的18%。
故员工薪资上应扣除的款项为：
3000元-240元-60元-30元-210元=2460元。
此外，公司也需要承担五项社会保险和住房公积金及企业所得税等应缴责任。
其中，养老保险为公司薪资的22%，即660元；医疗保险费用为12%，即360元；失业保险费用为1.7%，即51元；另还需支付生育保险费为0.8%，即24元以及工伤保险费为0.5%，即15元；
同时员工薪资的7%也将作为公积金扣除，即210元。
综上所述，公司需要缴纳的社保及其公积金及企业所得税共计为员工薪资的44%，即1320元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若机动车辆引发的道路交通事故导致了一定程度的损伤、损失或侵犯了相关利益，那么该机动车辆必须承担相应的法律责任和经济赔偿义务。
在此情况下，如若该机动车辆并未购买强制第三者责任保险（即交强险），那么我们无法从保险方面获得任何保障；同时，即便已经投保了商业保险，其保险公司也仅会依照所签订的保险合同中的相关条款与条件进行金额限定内的赔偿工作，而对于超出该金额范畴的部分，仍需由交通事故的责任人来负责赔偿。
特别需要指出的是，即使在商业保险的承保范围当中，但如果在相关保险合同中尚未对其作出明确规定，那么这部分损失同样将被视为商业保险免责范畴。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
关于交通事件报警事宜，我们需要明确的是，事故发生后，无论何时报警皆无限制，但我们强烈建议您能够尽早采取行动，因为稍加延误便有可能对事件的调查产生不必要的影响，此外，交通管理局亦可能无法对此类报告进行处理。
如果当事故发生时，当事人未能在相关道路上及时报警，那么在事发之后再向交通管理部门寻求协助处理，根据以上法规，公安机关交通管理部门应有责任遵守上述规则，即按照第十条的规定，对案件进行记录，同时在收到请求之日起的三日内，需要做出是否受理的决定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 您好，具体不清楚建议自行甄别

[律师回复] 具体有什么财产是您想要分割的呢？xx

[律师回复] 您好，孩子多大年龄了呢

[律师回复] 您好可就补偿事宜进行咨询。