辽宁省退休养老金

[律师回复] 你好，这个需要看公司财务状况X

[律师回复] 你好，返聘一般没有n+1补偿金E

[律师回复] 公司可以根据工作情况给员工安排休年假。

[律师回复] 女孩，补助对象 (一)补助对象范围 1.分散供养五保户。是指未进敬老院安置、仍在农村分散居住的五保户。农村危房改造补助资金原则上只安排无房或居住在危房中的农村分散供养五保户。 2.低保户。是指生活比较贫困,享受了国家低保政策,有民政部门颁发的低保证书的农户。 3.贫困残疾人家庭。

[律师回复] 不好意思刚看到，男性退休年龄是60

[律师回复] 你好，我天水律师，可以加v信或者打电话过来给你解答

[律师回复] 解析：
对于医疗保障制度中的缴纳年限，现行的规定统一为15年；
然而，由于各地政策稍有差异，具体执行时可能会有所变化。
根据国家对于医疗保障体系的现行要求来看，参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
在此基础上，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，这样才能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
值得注意的是，男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
此外，医疗保障制度还规定：
参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年，同时，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，只有满足这些条件，退休后才能够享受到相应的医疗保障福利。
在退休之前，如果尚未达到上述最低年限的要求，可以选择一次性补足实际缴费年限所需的医疗费用。
然而，如果社保仅缴纳了15年，但医保却未能达到足够的缴纳年限，那么在退休之后，虽然可以领取养老金，但在就医过程中将无法获得任何形式的医疗费用报销。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在异地设立与原店铺相同名字的新商铺并不一定构成侵权行为。
但需要注意以下几点法律规定：
首先，倘若对方能够提供相关证据证实该店名或经营活动对其品牌声誉带来了损害，那么他们有权提出索赔请求；
其次，若另一方向有关部门申请的商标已经成功注册过，则市场监督管理局可能会拒绝批准新的申请；
最后，对于那些知名度较高的企业而言，其商标及品牌名称的使用权也受到严格限制。
关于商标权的具体内容包括：
第一，专用权。
这是指商标权主体对其注册商标所拥有的法定权利，即在特定的商品或服务项目上独自使用该商标的权利。
注册商标的专用权仅限于核准注册的商标以及核定使用的商品范围内；
第二，许可权。
这是指商标权人可以通过签署商标使用许可合同的方式，授权他人在特定范围内使用其注册商标的权利；
第三，转让权。
商标转让权是指商标权人依法享有的将其注册商标按照法定程序和条件，转让给他人的权利；
第四，续展权。
续展权是指商标权人在其注册商标有效期届满之前，依法享有申请续展注册的权利，从而得以延长其注册商标的保护期限。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第六条经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：
（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；
（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）社会组织名称（包括简称等）姓名（包括笔名、艺名、译名等）；
（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；
（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。

[律师回复] 解析：
我国法律规定，退休员工有权在达到法定年龄后依法享有社会保险的相关权益，并且要求用人单位按时、足额地向其支付社会保险金。
如果用人单位未能按照规定及时为其员工办理退休手续，就应依据《民法典》中的损害补偿原则，对在此期间内劳动者应该获得但由于未及时办理而实际无法领取的养老金数额进行赔付。
此外，在参加基本医疗保险的前提下，用人单位还需按照本单位在职员工及退休人员的缴费基数之和的1%，分别向每位员工和退休人员收取一定比例的大额医疗保险费用。
这笔费用将由单位与员工各自承担一半。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在职人员在参加医疗保险时，需按照个人月度薪资的8%进行交纳，其中包括个人缴纳的2%和用人单位承担的6%。
而医保卡上的金额则由两个部分构成：
对于年龄超过45周岁的在职人员来说，他们的医保卡每个月将自动注入工资的3.4%；
对于45周岁以下的在职人员而言，同样也是两个部分的资金注入，具体而言，即为分别划拨个人缴纳的2%以及从用人单位的8%中提取出的1.2%，总计为每月工资的3.2%。
至于退休人员，他们无需再支付任何费用，因此每月医保卡上的金额将固定为工资的3.9%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
警方通常不会亲自前往他地进行逮捕行动。
至于涉及网络诈骗的案件，涉及到的金额为3000元是否能作为刑事立案的依据，我们需要分别讨论。
首先，如果涉案金额达到了3000元，那么就符合了诈骗罪的定罪标准；
其次，若涉案金额尚未达到3000元，虽然尚未构成诈骗罪，但已经触犯了社会治安法规，根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，将面临5至15天的行政拘留，同时还可能被处以1000元以下的罚款。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百三十五条对异地公安机关提出协助调查、执行强制措施等协作请求，只要法律手续完备，协作地公安机关就应当及时无条件予以配合，不得收取任何形式的费用。

[律师回复] 解析：
在法律上并无针对这一情况的特定经济赔偿措施，原因在于退职职工已开始领取养老金福利，因此他们与原来任职公司之间的劳动合同便自动终止，不再存在任何形式的劳动关系。
然而，若您尚未达到法定退休年龄，根据现行的《工伤保险条例》规定，当企业面临破产清算时，您仍有资格获得一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金。
关于这些具体事项，建议您向所在单位的劳动人事部门进行详细咨询。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一)劳动合同期满的；（二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四)用人单位被依法宣告破产的；（五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
凡参与我国基本医疗保险制度的人员，在达到法定正常退休年龄之后，若其累计缴纳的医疗保险费用达到了国家所制定的相关标准，那么在退休以后就无需再继续负担基本医疗保险费用，而是依照国家颁布的法律法规来尊享基本医疗保险待遇；
然而，如若其累积的缴费期限尚未达到国家所设定的标准，则可选择继续缴纳直至达到国家规定的年限为止。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
关于子女每月所需抚养费用额度的界定，需综合考虑多方面因素，包括子女的实际需求、父母双方法律上应负责任的经济能力以及当地社会经济发展水平等。
对于拥有稳定收入来源的家庭而言，抚养费的支付标准通常可按照其月总收入的20%至30%进行计算。
然而，若需承担两名或以上子女的抚养义务，则抚养费的支付比例可适度提高，但一般不应超过月总收入的50%。
至于没有固定收入的家庭，抚养费的具体金额则可参考当年总收入或同行业平均收入，并参照前述比例予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
对于1968年诞生的男性同志而言，若遵照现行规定，您应在2028年正式退休；
然而，依据过去曾公布过的虚假延期退休计划表显示，您的实际退休日期极有可能超出2028年的范围，甚至达到一年以上之久。实际上，关于延长退休年龄这一议题，我国政府更倾向于采纳更为灵活的退休制度。例如，只要缴纳社保费用达到了30年的期限，便可自行决定何时退休。
值得注意的是，我国的社会保障政策初衷在于维护社会公平正义，使广大低收入阶层能够享受到社会福利保障。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
刑事附带民事诉讼并不涵盖受害人的残疾赔偿金请求权。在法律体系中，刑事附带民事诉讼是由法院在审理刑事案件的过程中，依据被害人或者其他相关方的申请，或者由检察机关依法提起，将因同一犯罪行为而导致的直接物质损失赔偿问题纳入到同一个审判程序之中进行合并审理的一种诉讼活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据《济南市职工基本医疗保险办法》（第252号政府令）的严格规定：男性参保期限需满足30年，而女性则需要满足25年才能获得相应的医保福利。对于即将退休但缴纳期限尚未达到最低标准的职工，应以办理退休手续时所在城市上一年度在岗职工月平均工资作为基准，全额补缴所缺月份的基本医疗保险费用，并且从下个月开始正式享有职工基本医疗保险待遇。
法律依据：
《济南市职工基本医疗保险办法》第二十一条
退休人员享受职工基本医疗保险待遇的最低缴费年限为男满30年，女满25年。
未达到最低缴费年限的，应当按照办理退休手续时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费，并自次月起享受职工基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
异地无法直接办理结婚登记手续。按照相关规定，结婚需由双方亲自前往其中一方户口所在地的婚姻登记机构提交申请并进行登记。具体执行程序包括以下几个步骤：
首先，申请环节。凡有意缔结连理的男女双方向当地婚姻登记机关提出求婚申请，应携带各自户籍证明及身份证明，同时签署本人未曾有过婚姻且与对方之间无直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明书。双方需共同前往其中一方户口所在地的婚姻登记机关递交申请。在申请登记过程中，男女双方均需亲自出席。若申请人曾经离异，则需出示离婚证书。在实施婚前体检的地区，还需要提供医院出具的婚前健康检查证明。
其次，审查环节。婚姻登记机关对双方的结婚申请进行严格审查，如有必要，可要求申请人提供相关证明文件，或者进行必要的调查核实，甚至指定特定项目进行医学上的鉴定。
最后，登记环节。经过上述审查程序，若婚姻登记机关认定符合结婚条件，将予以登记并发给结婚证书。反之，若不符合条件，婚姻登记机关会出具书面说明，详细阐述不予登记的原因。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
根据现行法规规定，男性公民和女性公民倘若期望在退休之后持续享有医疗保障福利待遇，则必须在退休之前累计缴纳达到25年或20年之多的医保款项。若未能满足上述要求，那么便无法继续享有医保相关权益及服务。当法定退休年龄来临之际，即使尚未达到20年或25年的医保缴费期限，仍有权利通过在退休之后一次性全额补足所缺金额的方式来保持其长期医疗报销的资格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在工程项目实施过程中，倘若遭遇了工伤事故，您需提交以下各项材料以便进行工伤认定申请：
1.工伤认定申请表格；
2.能够充分说明劳动关系存在的相关法律文件，例如有效的劳动合同;
3.受伤害人员的身份证明文件；
4.受伤员工在医院接受治疗后所开具的诊断病历或者职业病诊断证书（若存在职业病）;
5.医疗机构所出具的关于受伤员工受伤状况的详细报告或者职业病鉴定书；以及
6.其它可以协助证明伤情的补充性材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。