临时工工伤是否正常发放工资

[律师回复] 临时工在上班期间出现了工伤，工伤停工留薪期间，用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。用人单位放假的，在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同的约定支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 什么假

[律师回复] 　　二手车能使用原有牌照，但需要满足一定条件才可以的，必须是可以申请办理的，办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以申请使用原机动车号牌号码。 　　申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件： 1、在办理转移登记或者注销登记后六个月内提出申请； 2、机动车所有人拥有原机动车三年以上； 3、涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。 　　在办理新车注册时除提交相关资料外，需告知办理人员申请使用原号牌。 　　办理地点：请到管辖区车辆管理所办理。

[律师回复] 国庆放假期间，隶属法定节假日的三天中，用人单位就支付薪水的，如果劳动者提供了加班的，用人单位应支付三倍加班薪水的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪水。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。