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临时工未签劳动合同索赔

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最新修订 | 2024-03-04

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。


“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。


解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。


临时工未签劳动合同索赔
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临时工未签劳动合同索赔
临时工未签劳动合同的也是可以索赔的,具体的赔偿标准是应当支付双倍工资,如果用人单位拒不支付相关工资待遇的,可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁,或者诉讼来解决相关争议,具体情况应当结合实际而定。
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未签劳动合同应该怎样索赔
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
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公司未签劳动合同怎么索赔?
公司未签劳动合同是可以要求公司支付二倍的经济补偿;用人单位必须要在劳动者入职的一个月内进行签订,同时还需要在规定的时间内缴纳社会保险,这样才能更好的保障到劳动者的合法权益。
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未签订劳动合同可以索赔吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同可以索赔吗,签订劳动合同应当注意的事项相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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担保人连带责任离婚怎么索赔
[律师回复] 解析:
夫妻在婚姻关系存续期间为他人提供担保,在离婚之后,其所应承担的责任与义务取决于多种因素的综合考虑。
以下将详细阐述此类情况下可能出现的几种可能性及其处理方法。
首先,若婚内一方擅自对外进行担保,而另一方对此毫不知情或并未参与其中,那么这种担保行为所产生的债务便可视为一方的个人债务,离婚后理应由该担保方独自承担。
其次,若夫妻双方共同签署了相关文件,或者在担保行为发生后,一方对其进行了追认,从而形成了共同的意思表示,那么由此产生的债务便属于夫妻共同债务。
同样地,若丈夫在婚姻关系存续期间,以个人名义为家庭日常生活所需而承担的债务,也应被认定为夫妻共同债务。
对于担保人而言,他们有多种方式来履行自己的担保债务。
例如,保证人可以向债权人承诺,如债务人未能履行债务,则保证人将按照约定代为履行或承担连带责任。
在保证人实际履行债务之后,他有权向债务人追偿。
此外,债务人或第三人还可以提供一定的财产作为抵押物,以便在债务人无法履行债务时,债权人能够依据法律规定通过抵押物的折价或变卖所得款项优先获得清偿。
另外,当事人一方可在法律规定的范围内向对方支付定金。
若债务人在收到定金后未能履行债务,则给付定金的一方将失去索回定金的权利;
反之,若接受定金的一方未能履行债务,则他必须向对方双倍返还定金。
最后,若一方因合同约定而占有对方的财产,但对方未能按期支付相应款项且逾期时间超过约定期限,则占有人有权依法留置该财产,并通过对留置财产的折价或变卖所得款项优先获得清偿。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;
但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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未签劳动合同工伤索赔可以吗?
未签劳动合同工伤索赔是可以的。首先,证明劳动关系,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
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工伤赔偿
饮酒驾驶出租车未处理会对车辆的正常报废有影响吗
[律师回复] 解析:
未经处理的违法行为涉及的汽车并不能进行强制报废。
未经处理的交通违法行为并非判定机动车是否需要报废的唯一标准,然而,涉事人员必须在自接到处罚通知单之日起的15天内,前往指定的金融机构缴纳相应的罚款,逾期未交纳罚款的话,则将按每天罚款金额的百分之三处以滞纳金罚款,同时,应扣除的分数亦将计入次年的积分考核周期之中。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;
记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废,其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业,由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销:
(一)达到本规定第五条规定使用年限的;
(二)经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的;
(三)经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的。
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