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临时劳动合同怀孕

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最新修订 | 2024-03-04

用人单位不能解除劳动合同劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除这些员工的劳动合同,这是受法律特殊保护的。怀孕员工处于一种特殊期,国家对于这样的情况给予了特殊的保护。但是这种特殊保护并不是绝对的,在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系

临时劳动合同怀孕
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临沂二人被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析:
若您遭受了刑事拘留,首先应当在第一时间向负责此案的公安部门或检察院查询与该涉案事件相关的犯罪事实。
其次,您还享有查阅他人被拘留地点的权利。
根据国家法律法规的规定,传唤及拘传的时长均不可超过12个小时,且不得采用传唤、拘传的手段来实现对犯罪嫌疑人的实质性羁押。在公安机关行使拘留权之后,除非存在妨碍调查或无法通知的特殊情况外,他们必须在24小时之内将拘留的原因以及被拘留者的关押地点,通知到被拘留者的亲属或其所属的工作单位。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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辞退刚怀孕的孕妇怎么劳动赔偿?
辞退刚怀孕的孕妇需要给予二倍的工资作为补偿,一般每工作满一年就会按二个月的工资来进行支付,即使未满一年但满了半年以上的,也会按二个月的工资来进行给予,这都是有法律规定的。
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临沂危险驾驶罪最新处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶罪入刑的相关标准内容主要包括以下几点:
首先,那些追逐竞技激烈且情节恶劣者将面临刑事处罚;
其次,对于那些醉酒驾驶机动车的行为人也会被判定为犯罪;
此外,如果在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶,同样会被视为犯罪行为;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并对公共安全构成威胁,那么这种行为也将被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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