劳务辞职申请流程

交通事故引发的人身伤害补偿，需先经公安交通管理部门出具事故责任认定书。赔偿项目包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金及精神损害赔偿等，计算基于伤残等级鉴定结果。确定伤残等级后，根据当地职工平均工资水平和受害人情况明确赔偿责任。当事人可委托律师代理，律师费由败诉方承担。

医疗期间辞退员工，赔偿依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。用人单位若违法解除或终止劳动合同，需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。计算方式：每工作一年支付一个月工资，超过六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过所在地职工月平均工资三倍时，以三倍计算，支付年限不超过12年。