律师说法·劳动纠纷
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仲裁时效一年的法律规定是什么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。1.7k浏览
仲裁
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生产假冒注册商标的商品罪怎么处罚假冒注册商标罪的量刑标准根据情节轻重有所不同，一般处三年以下有期徒刑，情节轻微者可单独判处罚款。若罪行恶劣，将面临3至10年有期徒刑及罚款。此罪侵犯了商标管理制度和他人注册商标权，表现为非法销售明知假冒商品且金额较大。自然人和单位均可成为犯罪主体，且必须是故意为之。2k浏览
商标
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个人欠款,债权人能否申请执行债务人的公司根据《中华人民共和国公司法》，企业作为独立法律实体，其财产权独立于个人或组织，用于自身权益和责任。公司财产不应用于偿还股东债务。然而，股东持有的公司股份可作为其个人财产估值和拍卖，以清偿债务。1.2k浏览
公司债务
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热门问答·劳动纠纷
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劳务派遣工年休假
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劳务派遣工能享受年休假吗
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可来电仔细咨询或见面细谈。
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劳务派遣工享受年休假可以吗
根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
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劳动纠纷
我离婚了，要迁出户口回娘家 需要去到男方那边当地派出所办理吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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劳务派遣员工是否享有年休假？
劳务派遣员工是享有年休假的，但前提工作已满了十二个月以上才可以享受到，对于工作满一年不到十年的，对于年休假为五天；而对于工作已满十年不满二十年的，那么对于年休假为十天。
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劳动纠纷
你好，我是被告，案件是被继承人债务清偿纠纷，原告对我们采取诉前财产保全了，我想解除这个怎么解，目前是我的银行卡被冻结了，案件还没结束，一审法官让原告找遗产。但是我想解除这个财产冻结怎么解
[律师回复] 这种情况怕是不能解除措施
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劳务派遣的员工有年假吗
按照法律规定，劳务派遣的员工并不符合以上不可以享受年假的情形，只要劳务派遣的员工工作时间满一年，就可以跟普通职工一样休年假。
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劳动纠纷咨询一下，如果接受公司部分股权转让，但公司有负债，可以约定由原股东继续承担义务吗？
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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您好，想咨询下，我老公作为担保人给他同事做了公积金贷款担保，现在债务人下落不明不还款，债权人把我老公和债务人起诉到了法院，目前法院是已经冻结了我老公的银行账户。我们现在有几个问题：一是现阶段我们还能起诉债务人吗？二是如果我们答应公积金那边可以协商解决，比如先分期还款，解冻账户，我们已经是帮他还了一个月的贷款，有转账截图，那我可以请律师帮我起诉债务人吗？他的家人可以一起起诉吗？如果他个人没有还款能力可以起诉他的家人进行追偿吗
[律师回复] 你好，有需要可以联系我们
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劳务派遣的员工有年假吗
虽然劳务派遣工可以享受年假，但是如果派遣工在未被派遣期间享受的劳动报酬天数已经多于劳动者全年可以享受的年假天数，那么派遣工将不会再有年假。
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劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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