律师说法·工伤赔偿
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什么是行政复议和行政诉讼行政复议是向复议机构申请审查行政行为是否合法、适当，以保护合法权益的制度。行政诉讼则是个人、法人等因行政行为受损，向法院起诉维权的司法行为。两者均旨在维护公民、法人等合法权益。1.3k浏览
行政复议
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行政复议后还强制拆除吗违建案件行政复议若因证据不足或法律支撑缺失而失败，相关部门有权强制拆迁。对违反建筑法规的建筑，若所有者提出拆除申请并延期后仍未拆除，主管部门将强制拆迁。复议期间，通常暂停强拆。1.5k浏览
拆迁安置
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劳务派遣工能转正吗劳务派遣工人有机会转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关细则，用工企业有资格与员工签订劳动合同。若派遣工人表现优秀，且经双方协商且不损害第三方权益，可签署正式劳动合同，成为正式员工。1.9k浏览
劳务派遣
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热门问答·工伤赔偿
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劳务派遣协议工伤待遇
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劳务派遣工伤保险待遇
按照劳动合同法第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
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劳动纠纷遇到长时间借钱不还怎么处理
[律师回复] 如果你遇到了那种借了好久都不给还钱的人，那真的是气人。这时候就得找人民法院帮忙了，告他让他还钱。这个法规里有个重要信息，就是申请强制执行的有效期只有两年，是从法律文书里约定好要给钱的那一天开始算的，也可以是从最后一次应该给钱但没给的那一天开始算，或者是从法律文书正式生效的那一天开始算。要是过了这个期限再去申请的话，可能就会对我们这些债权人的利益造成损失。所以我还是建议大家在法律规定的这个两年有效期内赶紧采取措施。
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劳务派遣工资待遇怎么样?
工资待遇规定：1、派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇，不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视，如果用工单位没有相同类型的劳动者，则应参照用工单位的相同或类似职位的劳动报酬确定劳务派遣劳动者的工资待遇。2、派遣劳动力跨地区的劳务派遣单位，应当按照劳动者所在地的标准支付劳动报酬，享受用工所在地规定劳动报酬和劳动条件等具体的三条规定。
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劳动纠纷
医疗伤害 因为没给红包 刀口吓人 里面都没清理干净 还联合护工护土欺凌 不是肺癌吀化疗 做假病理 又去其他医院拍加強cT 证明里面没里胸腔积水 气泡肿涨 遇上一位大牌医生 叫住院复查 並做气管镜 没有癌 2公分不到 住了3次院 加強cT就做了十次 脑cT心脏CT诊
[律师回复] 你好，可以向卫生局反映，也可以直接向法院起诉
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你好，没离婚前 前妻欠款很多 我不知情 我知道后离婚 后面要钱的人报警到派出所调解 我签了还款协议 我这个事情还有余地吗 就是不用我还
[律师回复] 还款协议有法律效力,还款协议属于合同,只要协议符合法律规定的生效要件,那么协议就有法律效力,就能够约束协议双方当事人。
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劳务派遣者工资待遇是多少
1、劳务派遣不是正式的，签合同的是劳务派遣公司，即用工单位，岗位机动性大，随时有被换的可能。2、正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。
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劳动纠纷珠宝店即将倒闭，遣散员工，应该做到那些赔偿？
[律师回复] 如果是公司破产清算，应该赔偿的内容按照顺序是：职工工资、社会保险、所欠税款、普通债权以及企业的股东的债权。
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劳务派遣者工资待遇是多少？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣者工资待遇是多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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人才派遣工作待遇有哪些规定
人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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公司经营被告去年说要开个洗车行希望我能投资￥20,000，并且每个月会给我分红2000，我想是认识这么久就投资了20,000结果后来他直接把我的微信手机号都拉黑了，现在联系不上他本人，最后发现他也没有开那个洗车行，我去派出所报案说是诈骗，因为他骗我说要开车行，结果没有开我的20,000块钱也骗走了，派出所的人说这是经济纠纷，要去法院我想请问一下，这算是诈骗还是经济纠纷？
[律师回复] 您好这个累帮您处理的了
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