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劳务外包是否属于职工薪酬

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最新修订 | 2024-03-05

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。


(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;


(二)职工福利费;


(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生


育保险费等社会保险费;


(四)住房公积金;


(五)工会经费和职工教育经费;


(六)非货币性福利;


(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;


(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。


劳务外包是否属于职工薪酬
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福利费属于职工薪酬吗?
福利费应付职工薪酬是包含关系,即福利费属于职工薪酬。而且,应付职工薪酬中的福利费的种类是比较多的,包括企业设有职工福利基金以及职工福利设施本身的收入等,这些都是属于福利费的基本的范畴。
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职工薪酬包括福利费吗?
职工薪酬包括八方面内容,职工工资、福利费、社会保险和住房公积金等都属于薪酬的范围。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
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职工薪酬包括哪些内容?
职工薪酬包括职工的工资,奖金津贴还有补贴的。根据我国劳动法律当中的规定,对于职工来说,它的基本的工资报酬是包括有一些工资奖金,津贴。除此之外的话,职工他还是拥有一些福利待遇的,这里的福利待遇,包括平时节假日所发放的一些费用。
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职工薪酬包括哪些内容
从工资覆盖时间和支付方式来看,职工工资包括企业在任职期间和离职后给予的所有货币性工资和非货币性福利;从工资支付对象来看,职工工资包括职工本人及其配偶享有的福利。劳工或其他受养人,如在公共服务中被杀害或受伤的雇员的配偶、子女或其他受养人的养老金。
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辞退福利属于职工薪酬吗?
职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。辞退福利的内容:1、职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿:2、职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利是属于职工薪酬的。
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