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留学的同学用上交三方协议嘛

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最新修订 | 2024-02-23

三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,


有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。


留学的同学用上交三方协议嘛
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大学生入职三方协议
1、首先写明甲方 乙方(学校/系)丙方(学校/系)实习学生信息 。2、协议事项:现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议。3、具体内容:说明三方的职责与权力。4、结尾:各方签字盖章生效。
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劳动纠纷
怎么检查有没有被刑事拘留
[律师回复] 解析:
一般来讲,公众无法直接获取此类信息,因为这些都是关于个人隐私及司法程序敏感层面的内容。
唯有公安机关、法院以及司法部门等国家公权力机关才能具有查询并处置这些信息的权限。
对于涉及刑事犯罪的拘留案件,大致存在如下几种途径来获得相关信息:
1.通知家属:
若某位人士遭受刑事拘留,则公安机关一般会在拘留实施后的24小时内以书面形式通知其亲属或法定代理人。
2.咨询律师:
在拘留发生之后的24小时之内,被拘留者的律师有权与其接触并交流案件详情。
3.前往当地派出所询问:
倘若收到了拘留通知书,该文件上将详细注明被拘留者的姓名、拘留缘由、拘留场所等关键信息。
如未收到通知书,家属可前往户籍所在地的派出所进行咨询。
4.法院通知:
若案件进入诉讼阶段,法院在审理过程中有可能会向相关当事人发出通知。
5.法律途径:
若个人享有查阅自身相关司法信息的权益,可通过法律途径向相关部门提出查阅请求。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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协助资金转移算洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
如果被认定为洗钱活动,那么这将构成违法犯罪行径,涉案人员需为此承担相应的刑事法律责任。
至于具体的量刑标准则需依据相关情况综合判定。
若情节较为严重者,则需面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还须按照洗钱数额的一定比例缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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大学三方协议有什么用
1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确业生、用人单位、学校这三方的基本情况及要求。2、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。
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劳动纠纷
刑事拘留7天是在哪里拘留
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对罪犯采取刑事拘留措施时,嫌疑人将被羁押在本地的看守所进行关押。
这种所谓的"刑事拘留"亦被称之为预先拘留,是由公安机关根据法定情形,针对那些已经触犯了逮捕条件,同时具备重大嫌疑性的现行犯或嫌疑人,暂时性地剥夺其人身自由,并将他们收押于看守所进行监管的一种强制手段。
在刑事拘留期间,除了经授权的律师能够进行探访之外,其他人员均不得进行探视,但是可以为嫌疑人送去必要的生活用品以及生活费用。
家属们则需要耐心等待案件的审判结果正式生效之后,才能够进行探视。
从犯罪嫌疑人被公安机关依法带走并羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。
而自立案侦查阶段伊始,便可以委托律师进行相关工作。
在此期间,辩护律师有权为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;
代理犯罪嫌疑人进行申诉、控告;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名以及与案件相关的详细信息,并提出相应的建议和意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
12岁会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
对于未满十二周岁者,不适用刑事拘留之规定。
若年龄已达十二周岁,但仍不满十四周岁,其行为构成故意杀人、故意伤害等罪行,且致使他人死亡或者使用极端残酷手法使得他人遭受重伤并落下永久性残疾,情节极其恶劣,经过最高人民检察院严格审查后决定追诉的,此种情况下可以实施刑事拘留。
倘若犯罪嫌疑人年满十四周岁,但尚未达到十六周岁,仅在触犯特定罪名时才会被采取拘留措施;
而当年龄达到十六周岁及以上时,则应适用刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
【未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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学校三方协议有什么用
1、三方协议保障毕业生就业权益。2、确定户口、报到证、人事档案等重要资料的归属地。3、就业协议完成情况挂钩就业率,应届生签订就业协议后会统一上交到学院,一来是存档,二来方便统计应届毕业生生就业率,因为只要签订了就业协议并盖了就业公司的公章就代表你参加工作了。
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劳动纠纷
挪用资金罪会拘留吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,涉及到挪用公款行为的行政拘留期限最长为15日;
而刑事拘留的最长期限则为37天。
在对挪用公款案件进行审理过程中,通常情况下将由人民检察院来承担此项职责。
倘若在审查环节中,已掌握了充分且确凿的犯罪证据,那么公安机关将会依法提出逮捕请求,经人民检察院审核后,若认定其符合相关条件,便会予以批准。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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劳动争议解决机制有哪些
[律师回复] 解析:
针对当前存在的劳动关系矛盾问题,我们构建了一系列调处机制以应对之,具体包括以下三个方面:
首先是健全劳动保障监察制度;
其次是强化劳动争议调解仲裁机制;
最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。
对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷,我们提供了如下几种处理方式:
首先是协商解决。
当矛盾产生后,双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜,通过友好沟通消除分歧,找到合适的解决方案;
其次是企业调解。
在矛盾发生之后,当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请,若经企业调解达成共识,则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行;
再次是劳动仲裁。
通常情况下,劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理,但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内,则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权;
最后是法院判决。
若当事人对裁决结果仍有异议,有权依法向人民法院提起诉讼,而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定,严格依照法定程序审理案件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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学生就业协议书三方协议是一样的吗?
学生就业协议书和三方协议是一样的,三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书,该协议明确了毕业生、用人单位和学校三方有关工作具体情况,具体情况可以根据协议内容来执行。
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合同事务
侵占罪可以撤销调解协议吗
[律师回复] 解析:
在职务侵占行为中,若得到受害方的谅解,这种情形无疑会被视为有效。
根据相关法律法规,人民法院有权对犯罪嫌疑人酌情予以从轻处罚。
具体而言,对于构成职务侵占罪的案件,通常可判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时需要支付罚金;
若涉及金额特别庞大,那么将会面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚金刑罚。
此种犯罪的定义为,公司、企业或者其他团体中的员工,滥用其职务上所享有的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留一定会逮捕么
[律师回复] 解析:
并非总是如此。
根据我国相关法律法规之规定,刑事拘留最长期限为三十日内,且必须与检察机关审查批准逮捕相结合,两者合计最长不得超过三十七日。
若在这三十七日内未能将当事人释放,那么可以确定该当事人已经被检察机关依法批准逮捕。
然而,值得注意的是,尽管公安机关习惯于在拘押被告三十日内向检察机关申请审查批准逮捕,但这并不意味着所有情况下都会提交到检察机关进行审批。
倘若公安机关认定犯罪行为情节轻微、无需判处有期徒刑以上刑罚,亦或是当事人具备法定或酌情的从宽处罚情节,抑或在开展侦查工作后发现案件中确实存在证据欠缺等问题,公安机关有权自主决定更换强制措施的类型和期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
网贷欠三十万自救方法有哪些
[律师回复] 解析:
对于欠款高达三十万元的网贷,我们可以采取以下几个措施进行自救:
首先是向亲朋好友寻求援助,筹集款项用于偿还贷款;
其次,我们也可以尝试向银行提出延期还款请求;
此外,银行还可能会提供停息挂账的选项;
当然,我们还有权利和银行展开协商,期望能够减轻部分还款负担,如果协商无果,我们也有权选择通过法律途径起诉银行,以期获得法院对网贷债务的司法减免。
需要注意的是,银行通常都会设定最低还款额度,只要在最终还款期限之前偿付最低还款额,便不会对个人信用记录产生不良影响,但同时也要承担每日万分之五的利息费用;
另外,我们还可以考虑申请分期还款,根据自身实际还款能力进行分期设置,分期手续费则随着分期次数的增多而逐步提高;
除此之外,我们还可以通过调整账单日来延长还款期限,不过需要注意的是,账单日并不能随意变更,而且各家银行对于更改账单日的次数限制也有所差异,有的银行每年允许两次,有的则仅限一次;
最后,我们还可以积极与银行沟通协商,向其解释当前面临的困境,证明并非有意拖欠还款,而是由于合理原因导致短期内无法按时还款。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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大学生三方协议书怎么写?
甲方、乙方(学校/系)、丙方(学校/系)实习学生。为保证学生在“____”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提高专业知识水平和基本技术技能,现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议。
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劳动纠纷
盗窃罪三个月算拘留吗
[律师回复] 解析:
1、依据我国刑法典之规定,针对涉及盗窃罪名的审判结果,若最终判处刑期为三个月,该判决便属于拘役范畴,且需在监狱(即看守所)内服刑执行。
2、根据国家法律实际规定,当行为人实施盗窃行为,其盗窃金额达到了一定标准,或者在两年之内进行了三次以上的盗窃行为,亦或是在他人住所内进行盗窃,甚至是携带武器进行盗窃,以及扒窃等行为,均构成了盗窃罪,此时,司法机关可以在一年以下的有期徒刑和拘役之间,设定一个量刑起点。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶尔进行偷窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得赃款或所得赃款极少的情况,都不应当被视为盗窃罪来处理,如果需要,可以由相关部门给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,通常情况下不应按照犯罪处理;
但是,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应对其与社会上作案者的情况进行区分对待。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,就可以不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人作案的;
2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得赃款较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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