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连续旷工5天劳动法

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最新修订 | 2024-03-01
  如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离,并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的,那该公司的行为就是合法的。  《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。《劳动法》是这样规定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度,经一定的民主程序、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是可以生效的。如用人单位规章制度规定,员工连续旷工三天算自动离职,并无不当。
连续旷工5天劳动法
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连续旷工两天怎么处理
视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职,给单位造成重大损害的,单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
新交规5座车坐5人1小孩这样算超载吗
[律师回复] 解析:
在交通法规方面,对于私家车辆而言,如果多搭载了一位儿童,将被视为超载行为。
根据相关规定,5座车型搭载超出额定座位数20%的人员,会被判定为超载,并处以扣除驾照分数3分的处罚。
而对于驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车以及7座以上载客汽车之外的其他载客汽车,当其承载的乘客数量超过核定人数的20%但尚未达到50%时,将会被一次性记取3分的违章记录。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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连续判强奸罪会怎样
[律师回复] 解析:
多个涉及强奸罪的案件通常显示为犯有多次强奸行为,这类举动反映出强烈的犯罪意图和严重的社会危害性,因此必须受到严厉的法律制裁。
根据相关法律规定,此类罪犯应被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑不等的惩罚。
具体而言,以下情况将导致更严重的刑事责任:
1.若罪犯在实施强奸行为时,受害者年龄未满十四周岁,则该行为将被视为强奸罪,并将面临更为严格的法律制裁;
2.当强奸妇女或奸淫幼女等行为情节恶劣时,如涉及二人以上进行轮奸,或者涉及到对多人进行奸淫等情况,罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
洗钱罪的5种行为方式是什么
[律师回复] 解析:
一、洗钱的常见手法主要包括:
1.运用虚假注册成立空壳公司的方式来进行洗钱;
2.通过使用化名开立银行账户存款或购买金融凭证实施洗钱操作;
3.利用不正当的转账交易来实现洗钱,即将非法获取的资金通过金融机构融入到合法资本中;
4.借助于进出口贸易领域实现洗钱,例如通过高价出售、低价购进等手段将赃款转移至境外;
5.通过设立外商独资企业或利用外汇市场的地下交易进行跨境洗钱,洗钱成功后再以外商身份返回国内进行投资活动;
6.通过伪造企业经营活动、虚构出口业务等方式骗取国家税收优惠政策,然后将非法所得通过多重渠道分散转出;
7.以民间借贷为幌子进行洗钱;
8.将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式进行洗钱;
9.利用国有企业改革过程中的漏洞进行洗钱;
10.利用关联企业之间的关系进行洗钱;
11.其他各种可能的洗钱手段。
二、洗钱,即通过各种手段掩盖、隐瞒非法所得及其产生的收益的来源和性质,使其在表面上看起来合法化的行为。
这种行为涉及到刑事犯罪,将会受到法律的严厉制裁,包括追究刑事责任。
三、根据相关法律法规,对于构成洗钱罪的行为,通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金;
如果情节较为严重,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而如果是单位组织实施此类犯罪行为,则会面临更为严格的法律制裁,除了需要向政府缴纳罚款之外,还需要对其直接负责的管理层以及其他关联责任人员按照上述相同的法律条款进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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连续旷工多少天可以解除劳动合同?
针对于连续旷工的问题,首先国家并没有具体规定,连续旷工多少天可以解除劳动合同,但是如果严重违反用人单位的规章制度,单位是可以进行解除劳动合同的,具体需要根据用人单位实际的相关规定来进行确定。
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大连处理交通违章的具体流程是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,机动车交通违规可具体划分为两类:
电子监控设备所捕捉到的违规行为和现场执法人员现场查获的违规行为。
针对这两种不同性质的违规行为,我们为您详述其相应的处理步骤及流程——对于由电子监控设备拍摄并记录在案的违规行为,驾驶者需携带本人的行车证件、驾照原始件及其副本前往当地交警大队,索取并填写交通违法行为处罚决定书;
随后,驾驶者应按照处罚决定书上所列明的指定银行进行罚款缴纳,并在完成罚款缴纳后,再次前往交警大队办理销分手续。
而对于现场执法人员查获的违规行为,驾驶者则需手持交警现场开具的交通违法行为处罚决定书,携带本人的行车证件、驾照,前往指定银行缴纳罚款;
待罚款缴纳完毕后,驾驶者需凭罚款缴纳后获得的收据、交通违法行为处罚决定书以及本人的驾照、行车证件等资料,前往交警大队接受进一步处理。
法律依据:
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十四条
适用一般程序处罚的,应当按照下列程序实施:
(一)通知当事人按照规定的时间到指定地点接受处罚;
(二)由两名交通民警以上(含)进行调查。
调查时应当询问当事人、证人,并制作笔录。
被询问人拒绝接受询问、签名或者盖章的,在询问笔录上注明情况;
(三)书面告知;
(四)对当事人的陈述和申辩进行复核。
复核应当制作文书,由当事人和交通民警签名或者盖章。
当事人拒绝签名或者盖章的,在文书上注明情况;
(五)作出处罚决定的,制作《公安行政处罚决定书》,并在宣告后当场交付当事人。
当事人不在场的,应当在七日内依照《民事诉讼法》的有关规定,将处罚决定书送达当事人;
(六)作出罚款处罚决定的,告知当事人在规定期限内到代收机构缴纳罚款;
当场收缴罚款的,填写罚款收据,交付当事人;
(七)作出吊扣、吊销机动车驾驶证决定的,收留机动车驾驶证。
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辽宁大连盗窃罪的量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
根据法律规定,盗窃行为会受到相应的刑事责任追究。
具体来说,可以分为以下几类情况:
首先,对于犯罪情节较轻的,将被判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制;
其次,针对犯案金额较大或多次作案的情况,应处以3年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时可以并处或单设罚金。
这里所说的“数额较大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币1000元到3000元之间;
再次,如果犯罪情节较为严重,则可能面临3年以上10年以下的有期徒刑。
而所谓的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或存在其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元到10万元之间;
最后,对于犯罪情节特别恶劣的,将被判处10年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
而“情节特别严重”则是指盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节,其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币30万元到50万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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连续旷工3天解除劳动合同可不可以
连续旷工3天用人单位可不可以解除劳动合同要看情况而定,如果用人单位有这制度的话,用人单位是可以解除劳动合同的;如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据。
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连续无故旷工多少天可以辞退在《劳动合同法》以及《劳动法》中都没有明确的规定,但是如果是公务员的话,连续旷工超过十五天,或者是一年内累计旷工的天数超过三十天的,就会被予以辞退,但是普通的职工并没有规定。
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事业单位连续旷工多少天可以解除劳动合同?
现在法律没有规定连续旷工多少天可以解除劳动合同。只是如果因为旷工时日比较久,给用人单位造成了巨大的损失,这种情况可以要求劳动者按照损失来进行赔偿,或者是如果有合约中其他的条例,那么按照合约来进行。
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