没发工资

买断工龄的补偿标准通常遵循以下原则：经济补偿：用人单位应根据员工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。额外补偿：如果用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。

医院发票如果丢失是可以补办的。但是取决于医院的规定以及具体情况。大部分医院的规定是，一旦发票丢失，原则上不再补打，如果你能提供足够的证据证明你确实在该医院进行了消费，部分医院可能会根据实际情况考虑补打发票，但可能需要你签署相关的承诺书，确认你不会重复使用发票。若是对医院发票丢了可以补吗有疑问的，参考下文。

1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旷工是指劳动者无正当理由不参加工作，且未履行请假手续的行为。2.用人单位的处罚权：用人单位有权根据国家规定和劳动合同的约定，对违反劳动纪律的劳动者给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。若对劳动法旷工处罚规定的有疑问的，参考下文。