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煤矿股份转让协议书

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最新修订 | 2024-02-25

转让方(甲方):


受让方(乙方):


甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守:


1、转让方(甲方)转让给受让方(乙方)有限公司的%股权,受让方同意接受。


2、由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。


3、股权转让价格及支付方式、支付期限:


4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。


5、乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续,甲方应给与积极协助或配合,变更登记所需费用由乙方承担。


6、受让方受让上述股权后,由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善,并办理变更登记手续。


7、股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担,如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的,由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。


8、股权转让后,受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。


9、违约责任


10、本协议变更或解除:


11、争议解决约定:


12、本协议正本一式四份,立约人各执一份,公司存档一份,报工商机关备案登记一份。


13、本协议自将以双方签字之日起生效。


----


甲方:(出让人)_____________


性别:_______________________


年龄:_______________________


身份证号码:_________________


住址:_______________________


乙方:(受让人)_____________


性别:_______________________


年龄:_______________________


身份证号码:_________________


住址:_______________________


_________年_______月_______日


于_____________________市签署


鉴于:


1、甲方系________有限公司的股东,出资额为________万元,占公司总股本的________%(下称“合同股份”);


2、乙方愿受让有述股份;


经友好协商,双方立约如下:


1、合同股份的转让及价格


甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方承诺以现金受让合同股份。经双方协商,合同股份定价为__________元/股,股份收购总价款为____________元。


2、付款期限


在本合同签署之日起_______年______月______日之前,乙方向甲方一次性支付股份转让款。


3、交割期


双方确定,本合同自签署后之日起______日内为交割期。在交割日内,双方依据本合同及有关法规的规定办理合同股份过户手续。


4、生效


本合同自双方签字盖章并经_________有限公司股东会通过后生效。


5、税费


合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。


6、甲方的陈述与保证


(1)不存在限制合同股份转移的任何判决、裁决。


(2)甲方向乙方提供的一切资料、文件及所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的,没有任何虚假成份。


(3)甲方保证认真履行本合同规定的其他义务。


7、乙方的陈述与保证


(1)乙方保证履行本合同规定的应当由乙方履行的其他义务。


(2)乙方保证完整、准确、及时地向甲方以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。


8、违约责任


一方违约,致使本合同不能履行,应当向守约方支付合同总价款_______%的违约金


9、争议的解决


凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方协商解决。协商不成时,提交__________________公司所在地有管辖权的人民法院依法裁决。


甲方:______________________


授权代表签名:______________


________年_______月_______日


乙方:______________________


授权代表签名:______________


________年_______月_______日


当转让者与受让者分别在协议书上签字并生效时,转让者原持有股份的相关权益就会发生变动。部分转让者,保留新持有股份对应的权益,全部转让者,则受让者享有转让者原本享有的全部权益。股份买卖涉及公司经营,建议尽量寻求专业法律人士的帮助,以免错漏。




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煤矿股权转让协议怎么写?
甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条 股权转让价格与付款方式。第二条 保证。第三条 盈亏分担。第四条 费用负担。第五条 合同的变更与解除。第六条 争议的解决。第七条 合同生效的条件和日期。第八条 本合同正本一式四份,甲、乙双方各执壹份,报工商行政管理机关一份。
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股东解除质押可以吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律制度的规定,若出质人与质权人能达成一致意见,出质人在其债务提前履行完毕之后,股权质押协议便可提前解除。
然而,若双方未能就此达成共识,便不得擅自解除该份协议。
此外,只有在法律明文规定的情况下,才能够解除股权质押协议。
【合同约定解除】依照我国法律法规的规定,当买卖双方在充分协商并达成一致后,可以决定解除他们之间的合同关系。
同时,法律也允许当事人自行约定一方解除合同的条件。
当这些解除合同的条件出现时,拥有解除权的一方有权解除合同。
【合同法定解除】在以下五种情况下,当事人可以依法解除合同:
1.由于不可抗力因素导致合同无法继续执行,无法达到合同设定的目的;
2.在合同履行期限届满之前,当事人一方已经明确表达或通过自身行为表明将不会履行主要债务;
3.当事人一方延迟履行主要债务,经过催告后,在合理期限内仍然未予履行;
4.当事人一方延迟履行债务或者存在其他违约行为,导致合同目的无法实现;
5.法律规定的其他特殊情况。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
1.因不可抗力致使不能实现合同目的;
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怎么区别股权转让和股份转让
一、定义不同。股权转让是指股东向其他股东或股东以外的其他投资人转让其股权的行为。股份转让是指公司的股份所有人,依法自愿将自己的股份让渡给其他人,而受让人依法取得该股权所有权的法律行为。二、双方转让标的的称谓不同,因此主体双方的权利义务关系有区别。三、两者实质不同,因此两者转让的行为不同。
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机修工岗位让去开机器离职会有补偿吗
[律师回复] 解析:
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下,实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下,公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿,以下三个要点请务必牢记:
首先,绝对不要提交任何形式的辞职申请表,因为只要您一提交,就意味着您是自愿提出离职的,那么根据法律规定,自愿离职者将无法获得经济补偿金;
其次,您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件,以充分证明公司的行为不当,这样您便有权拒绝公司的调职通知,并向其详细阐述您的反对意见;
最后,请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标,尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据,但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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股份转让和股权转让有什么区别
一、定义不同。股权转让是指股东向其他股东或股东以外的其他投资人转让其股权的行为。股份转让是指公司的股份所有人,依法自愿将自己的股份让渡给其他人,而受让人依法取得该股权所有权的法律行为。二、双方转让标的的称谓不同,因此主体双方的权利义务关系有区别。三、两者实质不同,因此两者转让的行为不同。
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