律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同双倍工资怎么算

3.9k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
没签劳动合同双倍工资怎么算
本文13字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125639人选择咨询律师
6706位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同双倍工资怎么算
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****8414用户4分钟前提交了咨询
    160****8705用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****6430用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****8455用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****8456用户2分钟前提交了咨询
    152****6522用户3分钟前提交了咨询
  • 166****5414用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****5548用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****8303用户1分钟前提交了咨询
    152****3547用户4分钟前提交了咨询
    173****2037用户1分钟前提交了咨询
    146****0755用户3分钟前提交了咨询
    175****4818用户3分钟前提交了咨询
    163****2580用户3分钟前提交了咨询
    174****2076用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****5464用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****5283用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****5682用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****8612用户1分钟前提交了咨询
    134****0463用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****0374用户4分钟前提交了咨询
    150****5606用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****0226用户1分钟前提交了咨询
    160****0100用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****4164用户2分钟前提交了咨询
    161****8870用户2分钟前提交了咨询
    160****6108用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****7554用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****2776用户4分钟前提交了咨询
    167****5105用户4分钟前提交了咨询
    165****6623用户3分钟前提交了咨询
    171****0062用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****3435用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****3424用户3分钟前提交了咨询
    148****3754用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****3158用户2分钟前提交了咨询
    145****6087用户1分钟前提交了咨询
    147****1444用户1分钟前提交了咨询
    138****0835用户3分钟前提交了咨询
    160****4444用户2分钟前提交了咨询
    175****5410用户2分钟前提交了咨询
    146****6027用户2分钟前提交了咨询
    152****1201用户3分钟前提交了咨询
    171****2157用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****3030用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****8637用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****3121用户1分钟前提交了咨询
    143****0332用户2分钟前提交了咨询
    136****3514用户3分钟前提交了咨询
    143****4737用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****6614用户3分钟前已获取解答
苏州135****8439用户4分钟前已获取解答
盐城152****6030用户4分钟前已获取解答
没签合同的双倍工资怎么算?
没签合同的双倍工资的计算方式为,月平均工资乘以2,再乘以(职员入职的月份-1),现行法明确规定了一旦职员已经入职超过一个月,单位依旧没有与职员签署劳动合同,那么单位就需要向职员支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同双倍工资怎么算的?
用人单位不和员工签订劳动合同,支付给员工的双倍工资是从用工之日开始计算,一直到下一个月,按照员工的实际月收入支付。建立劳动关系后,一年内未员工订立劳动合同,可视为员工签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同的双倍工资怎么算?
没签劳动合同的双倍工资需要照劳动者平时基本工资以及劳动者的工作年限等因素来确定,也就是说,如果是用人单位没有按时和劳动者签订劳动合同的,超过一个月的,用人单位就需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没签合同被辞退双倍工资怎么算
未签合同的员工,通常可要求11个月双倍工资赔偿,计算从入职次月至满一周年。还需关注社保缺失导致的经济损失,并可索求一个月工资的经济补偿金。如有需要,可向劳动仲裁和监察部门申诉投诉,同时保存好证据。经济补偿按《劳动法》规定,每满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6387 位律师在线,高效解决问题
没签劳动合同双倍工资怎么计算
未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,入职一个月内未签合同,从第二个月起至一年内,应支付二倍工资。一年后未签,视为无固定期限合同。工资计算依据合同或岗位技能工资,无法确定时以常态工作日平均工资的70%为准,但不得低于最低工资标准。补偿上限为11个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    137****2760
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    189****1591
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****7685
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应