门卫加班

[律师回复] 你好，这种情况还是先彻底维修

[律师回复] 鉴定结果出来了吗，通过鉴定结果处理

[律师回复] 是有纠纷吗，具体情况了解下

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 您好  具体咨询教育部门

[律师回复] 你好 你公司这样做是违反劳动法相关规定的

[律师回复] 您有权要求单位为您补缴2014年的社保费用。如果单位拒绝配合，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。同时，也需要注意时效问题，尽快采取行动。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 如果是单方事故造成的，不能认定为工伤

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 工伤一般属于工作途中，如果是上班途中。请多注意休息

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，虽然不是工伤，但是还是有一些钱赔偿的，医疗期的工资

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 如果你们没有办理结婚登记手续，与你无关

[律师回复] 您好，需要看具体的鉴定结论。我所律师承办过多起侵权责任纠纷案件，对此类案件具有丰富办理经验，欢迎进一步咨询。