律师说法·劳动纠纷
-
办理建筑劳务分包公司资质需要哪些条件建筑劳务分包资质设立与审核标准：注册资金不低于30万元人民币；至少一名高级技术职称或高级技术水平的技术责任人；中、高级技术工人比例不少于50%，作业人员需持相应岗位证书并100%持证上岗；近三年工程项目质量合格；具备与分包范围匹配的施工设备及工具。1.4k浏览
转包分包纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
有限公司作为普通合伙人要承担什么风险普通合伙人需承担无上限的合伙企业债务连带责任，且不得与合伙企业进行商业往来。国有独资公司、国有企业、上市公司、涉及公益的单位及机构、事业单位和社会团体等不能成为普通合伙人。有限合伙企业中，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人仅按出资额承担有限责任。1.3k浏览
合伙联营
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么是不良资产不良金融资产是指企业无法预期带来经济效益的资产、未解决的资产净损失及潜在亏损的账面记录，以及按财务会计制度确认的存在问题且预计将导致损失的资产总额。这些资产对企业财务状况有负面影响，需及时识别和处理，以维护企业健康稳定发展。1.7k浏览
资产拍卖
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125632人选择咨询律师
买五险一金需要什么资料
一键咨询
为您推荐
买五险一金需要什么资料？
单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。
10w+浏览
劳动纠纷我咨询一下，交通事故，鉴定书对方全责任，，治疗费保险公司迟迟一点点垫付的
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，工地门口钢板延伸到马路上了，马路占了一米五左右，行人走路拌摔跤了怎么办，我是一名挖机驾驶员行走挖机的时候钢板被履带拖出来的，也没注意，钢板被带出马路上了
[律师回复] 这个肯定是要担责的，
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
办理五险一金需要什么资料
职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。单位需要提供的证件有：营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司办理五险一金需要什么资料？
办理单位社保证，需要到单位营业执行注册地社保部门办理，需要提交：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表。
10w+浏览
劳动纠纷
公司买雇主责任险好还是团体险好
[律师回复] 雇主责任险相对于团体意外险对于用工单位而言更全面，结合我们代理的一部分交通事故和工伤竞合的案件，由于团体意外险性质原因并不能免除用工单位的责任，而雇主责任险在理赔范围内可以免除用工单位的赔偿责任。这个更适合一部分用工灵活、人员流动较大的公司
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
五险一金需要什么材料
单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证。
10w+浏览
劳动纠纷你好，因对方材料质量问题，对方在我不知情的情况下申请冻结我银行卡，影响我生意损失我可以起诉吗？到时候会得到赔偿吗
[律师回复] 可以的 如果对方保全错误，应该赔偿损失的
4.8w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
本人2月24日入职A公司，四月份一直催公司为本人申报社保，四月19日，公司在我的要求下，上网申请社保，由于我在帝职状态，申请了养老保险个人交费，但二，三月份没有扣费成功，处于欠费状态，导致公司没有申请成功，四月20日下班回家途中左腿摔伤，休息半个月，伤好后又离职了，请问这个情况我如何维护我的权益，能不能申请以现金方式来补社保费用
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7449 位律师在线，高效解决问题
商业车险买哪些资料需要准备
新车购买车险的时候，首先要带一些基本证件，如果是私家车，则需要带好身份证，如果是单位车辆，则需要组织机构代码证复印件授权委托书，购买保险的时候还要求驾驶者或车主朋友出示有效的《机动车行驶证》(复印件，未领取牌证的新车提交机动车销售统一发票(复印件)及《车辆出厂合格证》(复印件。
10w+浏览
金融保险
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****7774
177****6716
180****3766
