律师说法·合同事务
-
二手房买房网签了就已经在房管局备案了吗生育保险津贴是国家赋予女性劳动者的特殊福利，旨在补偿生育期间的经济损失。孕妇产后2个月可领取，但受地区和政策影响，发放时间有差异。单位需在分娩90日内提交资料，审核后社保局拨款给单位，单位再支付给员工，全程约2个月。1.8k浏览
二手房纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有企业人员失职罪怎么处罚国有公司职员若因失职犯罪导致公司破产或重大经济损失，使国家利益遭受严重损害，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。若其失职行为造成国家利益特别重大损失，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。这一刑事处罚标准旨在维护国有公司的正常运营和国家利益的安全，确保公职人员履行职责，避免造成不可挽回的经济损失。1.3k浏览
公司犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
取保候审的流程怎么走取保候审的流程大致可以分为以下几个步骤：1、申请取保候审；2、审查确认其是否符合取保候审的条件；3、如果符合取保候审的条件，做出取保候审的决定；4、确定保证人或者保证金；5、及时执行；6、取保候审的期限结束后，如果侦查结束，需要做出相应的决定，如提起公诉、撤销案件等。若是对取保候审的流程怎么走有疑问的，参考下文。5.9k浏览
取保候审
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125438人选择咨询律师
没有签合同辞职说走就走给工资吗
一键咨询
为您推荐
没有签合同辞职说走就走给工资吗？
没有签合同辞职说走就走不一定给工资，劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器，但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生跟校实习，签了协议
后面又跟单位签了协议
里面说一年不得离职
我现在可不可以提交辞职信
一个月过后离职
[律师回复] 实习生跟校实习，签了协议 后面又跟单位签了协议 里面说一年不得离职 我现在可不可以提交辞职信 一个月过后离职
f
f
4.7w浏览
我们这边厂里跟我签了三年的劳动合同，我干了一年半，今年他就要辞退，然后想着一分不给就辞退，我怎么解决？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法提起劳动仲裁处理
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有签合同辞职说走就走给工资吗？
若劳动者没有签订劳务合同，要辞职离开，可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，可以申请议向劳动监察部门投诉。
10w+浏览
合同事务
就是我老公在一个公司工作17年，但公司后来上市后，更换了公司名称，换了地址，如果被破辞职，会获得赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果公司存在未缴社保、拖欠工资等事宜被迫离职的话，可以主张经济补偿金。
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职后公司没有签合同辞职说走就走给工资吗
入职后在公司没有签劳动合同的情况下就算随时离职公司也需要付工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司需要再建立劳动关系以后的一个月之内签合同，若超过一个月还没有签合同，公司的行为已经严重损害公司合法权益。
10w+浏览
合同事务调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间，只有离职时间可以要求补交社保吗
[律师回复] 调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间，只有离职时间不可以要求补交社保
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者没有签合同辞职说走就走给工资吗？
没有签合同辞职说走就走给工资，只要劳动者付出劳动的，此时应当按照劳动者实际工作时间发放劳动工资报酬。同时单位没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位方面存在过错，劳动者可以要求支付双倍工资。
10w+浏览
诉讼仲裁承包做公路老板把水沟排水下我地把我的桑树都冲走还有泥巴土被冲走我的损失很严重
[律师回复] 您好，可以要求侵权人赔偿
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题紧急？在线问律师 >
7414 位律师在线，高效解决问题
没有提前辞职走人公司说要赔偿要给吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有提前辞职走人公司说要赔偿要给吗,辞职流程第一步：的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
您好陆律师。是这样
我在微信上与公司联系，协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用，但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。
在第二条里写的所有款项里，除了＂差旅补贴＂以外其他一分没有，在微新中我们都只字未提这些不包含的款项，只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿，利用优势地位要求我签署这份不平等协议。
我能否通过法律途径，要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好，可以说一下详细的情况
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
159****2089
133****5202
151****2576
