律师说法·劳动纠纷
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看守所是不是无罪必须37天放人呢无罪的不是必须37天放人，37天只是拘留后至是否决定逮捕的最长期限，至于是否有罪，那要看公安调查的情况，及最终法院判决，调查后无罪的就可以放人。1.9k浏览
无罪辩护
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企业破产后，债务应该如何解决面临破产清算的公司，债务偿还遵循严格顺序：首先保障员工权益，包括薪资、医疗等费用及法定保险金；其次清偿社会保险费和税款；最后，剩余财产用于偿还普通破产债权人。债务超出破产财产范围，则不予偿还。1.9k浏览
公司债务
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企业拆迁补偿款是否要交税企业在遭遇拆迁时，拆迁补偿款涉及税费。政策性搬迁收入视作应纳税所得额，购置固定资产可享税前抵扣。搬迁收入五年内暂不计入所得税，搬迁完成后确认。符合政府规划及新投入计划的企业，可在五年内逐年确认补偿收入，无需立即确认。1.3k浏览
企业拆迁
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热门问答·劳动纠纷
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民营企业五一不放假没有加班工资
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国企没有加班费的加班违法吗？
应当保权益国企没有加班费的加班违法，因为根据我们国家《劳动法》第36条明确规定，国家实行的劳动者每日工作时间是不能够超过八小时的。如果因为经营生产方面的需要，可以和劳动者协商安排，延长加班时间，但需要支付加班费。
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五一加班工资怎么算？
五一加班工资的计算，要区分法定节假日和休息日两种情况，法定节假日安排加班的，支付三倍工资，休息日安排加班的，如果不调休的话，要支付两倍工资。
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劳动纠纷你好 我有一个公司，算我三个股东，现在经营状况很好。但是现在其中一位股东想退股。可以起诉他吗？
[律师回复] 你想起诉其中一位想退股的股东吗？公司成立多久了，注册资本多少？我们可以详细聊一下，点头像可以电给你具体研究一下
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国有企业加班费发放及标准是怎么样的？
国有企业加班费发放及标准是，在标准的工作日延长了工作时间的，那么就会按百分之一百五十来支付加班费用，如果是属于休息日按排加班的，那么就会按百分之二百来进行支付，如果是属于法定的节假日加班的，那么就会按百分之三百来进行支付。
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一起交通事故中，前车倒车的时候，与我停放在路边的车相撞，造成了我的车辆受损，经交警大队判定，对方全责，后来，经保险公司定损，对方只认可部分，不认可全部责任的保费，可以通过保险公司走代位追偿吗？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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企业加班工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
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五一劳动节加班费该怎么算
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。
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两个人合伙投资经营小店，店没有盈利，其中一个人要撤资，需要返还全部投资金额吗
[律师回复] 有合伙协议的话，按协议约定。没有约定的话按投资比例。如果没有盈利的话可以协商
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