农村门诊医疗费能报销吗

[律师回复] 在男朋友家待过，然后他前妻堵门闹事，过后说家里金项链两条不见，要报警我确定没有拿，然后报警的话流程是怎么走？？会不会到家里闹到家里人都知道
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[律师回复] 你好，吊销驾照是行政处罚c

[律师回复] 本村村民之间是可以的

[律师回复] 你好，你说的情况属于工伤，应该按照工伤赔偿进行赔偿，赔偿应该有医疗费，正常的工资，伙食补助费，护理费和伤残方面的费用！5根肋骨骨折构成了伤残，单位应该支付伤残赔偿金，如果解除劳动合同的，还需要支付医疗补助金和就业补助金

[律师回复] 你好，今天的鉴定做了吗？没有交钱就有转机

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 具体标准是，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 可以写一份协议。具体情况可以来电咨询

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门。

[律师回复] 根据你说的这种情况，村里是可以收回他的土地的。他当时为了还款，将土地用于偿还是没有法律依据的，因为农村的土地属于集体所有，他只有经营权，可以说就是使用权，而没有所有权，他只能将使用权向你抵债。由于农村承包土地以户为单位，户口就他一人，他去世后，就销户了，村里收回其土地是符合法律规定的。

[律师回复] 你好，你目前的诉求是什么呢

[律师回复] 具体标准是，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。

[律师回复] 你好，请问由于公司经营变更导致原岗位撤销

[律师回复] 我们是贵州丰来律师事务所  贵州最大的律师事务所之一  也是贵州贵阳电视台的特邀律师团队，已经有10多年，代理的各类案件累计上万 。您可以先咨询，满意在委托，没有签委托合同之前不收您费用，这样您也放心。

[律师回复] 解析：
1.整合搜集到的证据，以法律途径积极寻求更优厚的赔偿待遇。
在整个拆迁过程中，我们强烈建议您尽量全面地搜集各种证据。
例如：
征收方所发布的公告、通知、以及安置补偿方案等一系列重要文件。
这些文件通常会由拆迁方负责下发并在征收区域内予以公示。
因此，当事人可采取拍摄照片等方式来维护这些证据的完整性。
2.发掘并强调拆迁方的违法行为，以此增强与对方谈判的资本。
在拆迁过程中，诸多拆迁方在追求政绩和巨额经济利益的驱使下，可能会出现一些违规操作。
如果能够准确把握住这些违法行为，并据此提出确认其违法性并要求撤销的请求，那么许多被拆迁者都有望借此提高自己在谈判中的地位，进而获取更为合理且合法的赔偿。
3.审慎对待每一份需签署的文件，切勿轻易签订拆迁协议。
在拆迁过程中，作为当事人的您必须保持高度警惕，因为涉及到您签名的文件种类繁多，如：
拆迁通知、评估报告、限期拆除通知、补偿决定等等。
在签署任何文件前，务必仔细阅读并理解其中的条款，权衡各方面的利弊得失后再行决策。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。

[律师回复] 解析：
1.拥有固定收入的。
原审法院会根据月总收入的20～30%的比例进行裁决，如果负担者需要承担两个或更多子女的抚养费用，比例则可适度上调，然而一般而言，总金额不得超出月总收入的50%。
2.对于收入较低的。
在考虑到抚养人的实际抚养能力后，原审法院可能不会按照上述比例进行裁决，而是将抚养费数额下调至上述范围以下，以确保子女能够维持基本的生活水平。
3.对于无收入的。
原审法院可以考虑用被抚养人的财产来抵扣抚养费。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，用人单位在某些特定条件下是有权单方面解除劳动合同的。
这些条件包括但不限于以下几种情况：
首先，当客观情况发生重大变化，导致原有的劳动合同已经无法继续履行时，用人单位有权利与劳动者进行协商，尝试对劳动合同的条款进行调整或修改，以适应新的形势和需求。
如果双方经过充分沟通和协商后仍然无法就变更劳动合同的具体内容达成共识，那么用人单位便可依法提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者直接支付给劳动者一个月的代通金，从而合法地解除劳动合同。
此外，用人单位还需要按照相关规定，向劳动者支付相应的补偿金。
然而，如果用人单位在没有满足上述任何一种情况的前提下，擅自解除与劳动者之间的劳动关系，那么这种行为将被视为非法解雇，用人单位必须承担相应的法律责任，向劳动者支付相当于双倍补偿金标准的经济赔偿金。
关于经济补偿的具体计算方式，则是依据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定的。
每满一年，用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为补偿；
若劳动者在用人单位的工作时间超过了六个月但不足一年，则按照一年来计算；
而对于工作时间不满六个月的劳动者，用人单位只需支付其半个月的工资即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 解析：
关于销售伪劣产品罪行的量刑规定如下所示：
当销售金额达到人民币50,000至2,00,000元时，应处以二年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金或者单独处以罚款；
倘若销售金额达到了人民币2,00,000至5,00,000元，则将面临二至七年的有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
若销售金额高达人民币5,00,000至20,00,000元，那么将被判处七年以上有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。