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依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务之际，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法据为已有，且数额达到较大标准的，需接受法律制裁，被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还须承担罚金的责任；若数额巨大，则面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。
值得注意的是，7万元人民币已经达到了“数额较大”的范畴。因此，在通常情况下，此类犯罪行为将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在中国，敲诈勒索罪不仅狭隘地局限于对于财产的侵犯，亦包含了对于其他形式的有价值物体或非物质权益的侵害。依照我国《刑法》第二百七十四条之规定，敲诈勒索罪乃是针对不法占有的念头，利用强迫手段，向他人勒索数额较大的公共或私人财物，乃至进行多次敲诈勒索的犯罪行为。在此所提及的"财物"这一措辞，充分体现出其范围广泛的特质，可被理解为囊括了货币、商品乃至各类形态的经济利益；与此同时，"财物"的定义也可能扩展至非物质性的利益范畴内，诸如声誉、隐私等人身权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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在我国的相关法律法规中，对职务侵占罪的量刑标准具体规定为：
依据侵占财物的金额以及事件的严重程度进行裁定。通常状况之下，若侵占金额介于人民币正负5万元与正负50万元之间，将依法判处有期徒刑五年以下；而若金额大于或等于人民币正负50万元，则需判处有期徒刑五年以上，同时，还可能附带没收全部个人财产。需要注意的是，最终判决的具体刑期长度将由法院根据犯罪行为的真实情况和所有相关情节，进行全面且深入的分析后做出判断。关于被判职务侵占罪者，服刑期间内的实际出狱日期要扣除相应刑期中所包含的假释以及减刑时期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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非法挪用资金罪与职务侵占罪之间显著的区别在于两种犯罪行为的主观意图及其具体实施方式。前者，也就是所谓的非法挪用资金罪，指的是公司、企业或者其他任何单位的员工，在其履行职务过程中，通过利用自身职权优势，将所在单位的资金私自拿来用于个人用途或借予他人，且这种行为已经导致了单位财产转移数额巨大或者持续时间超过三个月仍未归还，或者虽然没有达到三个月之久，但是已经造成了单位财产的重大损失并被用于盈利性活动，甚至是非法活动。而后者，即职务侵占罪，则是指上述人员在行使职务权力时，未经合法授权，擅自将本单位的财产据为己有，且涉案金额已经达到了法律规定的较大标准。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的相关规定，对于那些利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的公司、企业或者其他单位的工作人员，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；如果他们挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大且未能及时归还的，将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，依照前款的规定处罚。

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处置职务侵占罪的罚金数额并不仅仅是一个固定不变的数字衡量，它需要根据犯罪行为所涉及的数额及情节进行深入的考量与评估后才能决定。在通常情况下，如果不法分子实施了数额较大的职务侵占行为，那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还必须缴纳相应的罚金作为惩罚措施；
然而，若他们所涉案的数额极为庞大，那么就可能面临更为严重的刑罚，即五年以上有期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
至于具体的罚金金额，则将由法院依据实际情况进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪被视为财产犯罪中的一个重要类别，主要涉及公司、企业或其他相关单位的雇员利用其职务上所享有的优势地位，非法侵占本应由本单位享有和控制的资产，且涉及的金额必须达到一定程度的行为。这类违法活动直接损害了所属单位的财产利益，对正常的经济管理秩序构成严重干扰。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

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确实如此，私人性质的公司职员也可能触犯到职务侵占这一犯罪行为。所谓职务侵占，即是在公司、企业乃至其他各种单位中，一些具有特定职务的从业者，通过职务之便，非法将本应归属于公司所有的财产据为己有的违法行为，这种行为在我国《中华人民共和国刑法》中有着明确的法律条文进行规范和约束。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占行为构成犯罪的，对于公司、企业或者其他单位的职员来说，如果他们利用自身职务带来的便利条件，未经合法程序私自将本单位的财物占为己有，且数额达到法定标准，那么就会面临相关刑罚。具体来讲，如果涉案金额在较大范围内（通常为人民币四十九万元），则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的处罚；而若涉案金额达到了巨大规模（通常为人民币四十九万元以上），那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。因此，对于您提到的四十九万元的涉案金额，根据上述法律规定，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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所谓职务侵占罪，系指在公司、企业或其他特定单位内，负责职务的员工，以自身职权之便，将本应归属于该单位的公共财物资质非法划为人头私有，且涉案金额已达到法律所规定的“较大数额”。
值得我们注意的是，依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，倘若业委会（即业主委员会）被视为上述“其他单位”范畴之内，且有确凿证据证实其内部成员存在利用职务之便实施侵占业委会财产的违法行为，那么，业主委员会有权依照相关法律法规，向司法机关提出刑事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于职务侵占罪的立案门槛，通常以涉案金额达到六万元人民币为标准。而判定的关键证据包括但不限于以下几种类型：
首先是财务记录，例如转账凭证、报销单据以及详细的收支流水帐等等，这些都可以有力地证明嫌疑人员非法占有公司财产的具体事实；
其次是证人证言，这主要来自于同僚、上级领导或是下属的陈述，他们会对嫌疑人的行为举止以及异常表现进行详细描述；
第三个方面则是嫌疑人的供述与辩解，他们可能会承认或否认自己的犯罪事实；
最后，物证也是重要的一环，比如被侵占的财物本身，或者是与侵占行为密切相关的其他物品；
此外，视听资料也能作为证据之一，例如监控录像、电话录音等，它们能够清晰地记录下侵占过程或者相关的交流内容。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于职务侵占罪能否撤销案件的问题，需要根据具体的个案情况进行判断。若涉事行为尚未达到构成犯罪的标准，抑或是相关证据存在缺失，那么公安机关可能会选择撤销此案。
然而，一旦案件已经进入了刑事诉讼程序，通常情况下是由检察机关来决定是否提起公诉，而法院则依据事实与法律作出裁决，个人无法直接撤销案件。
另外，倘若涉及的金额相对较小，或者当事人能够积极赔偿并获得受害方的谅解，在司法实践中也有可能通过和解方式解决问题，但这并不意味着案件就可以被撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。

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在司法实践中，职务侵占罪的犯罪主体通常为各类公司、企业乃至其他单位内部的工作人员。此类人员凭借自身职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，方能触犯该项罪行。此处所称的"工作人员"并不仅仅局限于拥有长期固定雇佣关系的正式职员，还应包括那些受雇于短期或临时岗位的劳务合同工，然而却不包含国家公职人员在内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪通常涉嫌公司、企业或其他相关机构内部的员工滥用职权而故意占有本单位的公私财物。要判定是否构成职务侵占罪,我们需要考量以下几个关键要素：
首先，行为人必须是受雇于某家公司、企业或其他相关机构的专职员工，无论是属于正规编制内还是作为临时委托管理本机构财产之代理人皆可；
其次，该行为人需擅自动用其在职务中所享有的某些特定权利，例如对所负责的财物实施管理、操作或监管等事项；
再者，行为人在此过程中必须预谋将原本归属于单位的财货据为己有，这也被称为非法占有的目的；在此基础之上，行为人还必须实际采取行动，未经许可地强行占据、盗窃、诈骗或通过其他任何不正当手段擅自将单位财物非法占为已有；
最后，从法律层面来看，这些被侵占用以满足个人利益的财物价值必须达到了法定的刑事追诉标准。
依据中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，只有当涉案金额达到一定程度或者存在其他严重情节时，才能被认定为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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在中国，关于公务员实施行贿罪的法律判定主要依据《中华人民共和国刑法》中第三百八十九条以及第三百九十条的相关条款进行裁定。若公务员因追求不正当权益而向他人赠送财物时，该行为便有可能被判定为行贿罪。
至于其相应的惩罚力度，则需根据实际情况的严重程度而定，通常包括罚款、短期监禁乃至长期监禁措施。
然而，倘若行贿的行为情节轻微，那么有关部门很可能会依法对其减轻处罚或者直接免除刑事责任。
值得注意的是，具体的量刑标准还需综合考虑犯罪事实、涉案金额以及对社会造成的不良影响等多方面因素，最终由法院依照法律程序作出公正判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条p给予国家工作人员以财物，谋取不正当利益的，是行贿罪。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

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根据我国《中华人民共和国刑法》规定，所谓的强奸罪，系指违反被害人意志，通过暴力、胁迫或其他强制手段，强行与其发生性关系的犯罪行为。这种犯罪行为对妇女的性自主权以及人身安全构成了严重侵害。针对强奸罪的惩治力度，通常会依据其情节的严重程度，判处三年以上十年以下有期徒刑；若情节特别恶劣者，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即指在公司、企业或其他相关联机构之中，在职员工借助职务之便，以非法方式将本应归属于公司、企业或其他单位的款项据为己有。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于实施职务侵占罪的行为人，若涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；而若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
至于具体的量刑标准，则需要根据当地司法解释中对于“数额较大”与“数额巨大”的明确定义，结合犯罪情节的严重性、行为人的悔过表现等多方面因素进行全面评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，对于农村村干部所犯下的职务侵占之罪，该案的司法管辖通常是由当地的基层人民法院来承担。这主要是由于职务侵占罪被视为一种刑事犯罪行为，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，此类案件的初审权归属于基层人民法院。当涉及到农村村干部涉嫌职务侵占的情况时，通常会由其所在地区的县级公安机关进行初步调查取证，随后再交由同级别的人民检察院进行审查起诉，最后由基层人民法院进行正式审判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二十条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪所应适用之刑罚标准及量刑幅度，在我国现行法律框架下，主要根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定予以确定。倘若涉案侵占金额高达五十七万元，依照这一法律条款，可被视为“数额巨大”，通常情况下将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
然而，具体的刑期裁定还需综合考量犯罪行为的情节严重程度以及被告人的悔过表现等多方面因素，最终由司法机关依据法定程序进行公正审判并作出相应判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若公司领导人滥用其职务权力，以不当手段非法侵吞公司财产，则极有可能涉嫌触犯职务侵占罪。职务侵占罪系指在公司、企事业单位或其它机构内担任重要职位的人员，通过不正当手段，将所在单位之财务据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
所谓职务侵占罪，乃是针对公司、企业或其他单位中的员工利用其职务上所获得的便利条件，将本属于单位的财务非法据为己有的行为。而关于员工涉嫌虚报费用的行为，倘若其涉及金额巨大，则有可能被视为职务侵占罪的表现形式。就此种情形而言，相应的处置途径通常会涵盖以下几个环节：
首先是在公司内部进行深入调查；
其次，若认定员工违法事实存在，那便可采取解除劳动合同的措施；
再次，便是对已造成的经济损失进行追偿；
最后，如情况严重，还需向公安机关报案，交由司法机关依据法律规定，对相关责任人予以刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。