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女员工产假天数

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最新修订 | 2024-02-19
你好,《女职工劳动保护特别规定》   第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。   按规定请假:未满4个月流产,15天产假;满4个月流产,42天产假。
女员工产假天数
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女职工能增加产假的天数吗
根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
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生育后,女员工产假多少天?
女员工可以享受的产假天数有:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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盗窃罪多次盗窃数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
我们可以以盗窃罪的证明对象为出发点,针对其主体证据、行为证据、结果证据、主观证据以及情节证据等各个方面来制定相应的证据评价标准。
首先,在主体证据部分,应包括犯罪嫌疑人和被告人的居民身份证以及他们所在的户口登记信息;
其次,在行为证据这一环节中,需要收集并核实的是受害者对被盗物品及其特点的详细描述,同时还要注意听取相关知情人士对于犯罪嫌疑人或被告人为实现盗窃行为而采取了何种手段的陈述,比如犯罪嫌疑人、被告人当时穿戴的手套、鞋子以及他们用于行窃的工具、赃款、赃物等重要证据的实物及照片,此外,还需获取包括有关物证、痕迹检验报告等在内的其他与此相关的证据材料;
再者,结果证据需要我们关注的主要内容包括受害者对其遭受财产损失的陈述,犯罪嫌疑人或被告人关于其所窃取物品的供述,以及证人关于财物被盗的证言,还有相关部门关于财物被盗的证明文件等;
最后,在主观证据部分,我们需要收集并核实的是能够证明犯罪嫌疑人或被告人实际上已经占有、使用、出售、出租、出借赃款、赃物的证据,以及犯罪嫌疑人或被告人自己承认盗窃犯罪事实的供述等。
至于情节证据,其中涉及到定罪情节的证据应该包括价格鉴定、物品发票等,而量刑情节的证据则应包括有关行为人在共同犯罪中的地位作用、被盗单位的性质、行为人的作案方式、行为人过去是否有过前科、被害人的情况、被盗物品的性质、损失情况等方面的证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上海女员工流产假是多少天?
根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》女员工流产假规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
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云南省抢劫罪数额巨大标准怎么界定
[律师回复] 解析:
抢劫罪,系基于非法占有的主观意图,通过暴力手段、威逼方式或者其他不良方法,强迫财产所有者、管理者交出个人或公共财产的犯罪行为。
关于抢劫罪数额巨大的标准,目前现行法律规定,须达到三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以下的范围。
据相关法律条文,这一数额巨大的标准主要参照各地方对于盗窃罪数额巨大认定的基本依据。
而针对盗窃公私财物的价值,根据相关法律规定,当其价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上时,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
因此,抢劫罪数额巨大的标准应在三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以下,具体的数额则需由省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额区间内进行合理确定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
刑法第二百六十三条第(四)项规定的“抢劫数额巨大”的认定标准,参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
数额较大的以受贿罪定罪处罚有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,受贿罪的量刑标准如下:
对于受贿金额较小的案件,将判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时予以罚金处罚;
若受贿金额相对较大,则应判处被告三至十年内的有期徒刑,同时附加罚金或没收其个人财产;
而针对受贿金额极为庞大的情况,被告人将会被判以十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时采取罚款或没收其个人财产的措施;
另外,若被告人在大肆收受贿赂之后对国家和公民造成了极度严重的损害,他可能会面临无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需承担没收全部财产的责任。
总而言之,受贿罪是指国家公职人员利用职务上的便利,通过各种手段向他人索要财物,或者非法收取他人财物,以此来为他人谋求利益,从而触犯法律所规定的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
?对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十三条
?对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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员工病假天数怎么算
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
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员工受工伤劳务公司没钱赔偿怎么办
[律师回复] 解析:
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时,他们可采取以下几种方式来寻求法律保护:
(1)员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决,若协商达成一致意见,双方可签订一份相互认可的协议或合同,其中应详细规定赔偿内容;
(2)若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识,员工有权向劳动监督保障部门提出申诉,请求其介入处理此事;
(3)员工还可以向劳动仲裁机构提交申请,要求启动劳动仲裁程序,以维护自身合法权益;
(4)如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意,他们还有权向当地人民法院提起诉讼,以争取公正的判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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浙江省非国家工作人员受贿量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于非国家公务人员而言,其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规,此种犯罪形式划分为不同等级,并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在,将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说,若涉案金额达到较大规模,则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节,那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时,对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金,更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁,而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
河南省合同诈骗罪数额巨大怎么定罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,涉案金额在人民币三千元至一万元之间尚未达到法律所认定的数额较大标准时,将面临以判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚方式进行制裁,同时还可能被处以罚金;
而当涉案金额超过人民币三万元至十万元这一区间,便会被认定为数额巨大,此时将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的处罚;
至于涉案金额高达人民币五十万元及以上者,则将被视为数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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女职工产假天数是多少,产假期间享有哪些权利?
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
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盗窃罪的数额多少达到判刑
[律师回复] 解析:
1.在我国相关法律规定中,首次触犯盗窃罪的犯罪嫌疑人,其所涉盗窃金额如若超过了人民币1000元的标准,那么公安机关便有权依法予以追究其刑事责任。
然而,如果犯罪嫌疑人事先采用具有破坏性的方式进行盗窃,或者针对残疾人以及孤寡老人实施盗窃行为,亦或是教唆未成年人进行犯罪,甚至给社会带来严重不良影响的话,那么他们将面临更为严厉的刑事处罚。
2.当涉及到犯罪团伙作案时,如果犯罪团伙所涉金额介于人民币1万元至6万元之间,那么他们将会受到有期徒刑3年6个月的惩罚。
在此基础上,犯罪团伙的首要分子将会面临更重的刑罚。
当然,具体的判刑情况还需要依据盗窃罪的详细案情来决定。
如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并且展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极向受害者退还赃款并赔偿损失,那么人民法院也有可能会考虑给予其减轻刑罚的机会。
3.盗窃公私财物数额较大,这是构成盗窃罪的必要条件之一;
而盗窃活动的具体情节,同样也是定罪的重要依据。
盗窃财物的数额大小,可以反映出行为人的社会危害性程度,从而成为区分罪与非罪,衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
只要行为人成功地让财物脱离物主的掌控,实际将其置于自身的控制之下,即可视为犯罪既遂。
4.本罪只能由直接故意构成。
无论犯罪嫌疑人盗窃得手的财物最终如何处置或下落何处,例如被其个人占有、赠与他人、交由集体保管,甚至被毁坏或再次被他人非法占有等,都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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云南省抢劫罪数额量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对于构成抢劫犯罪的行为,云南省涉及到抢劫罪的量刑标准主要依据以下几种情况进行裁定:
首先,如果仅发生过一次抢劫行为,那么其量刑起始点可以在三年至五年的有期徒刑范围内加以确定;
其次,有以下几类特殊情况时,可以在十年至十二年的有期徒刑幅度内确定量刑起点:
如入室行凶抢劫、于公共交通工具上实施抢劫、抢劫银行或其它金融机构、连续三次进行抢劫或者抢劫所得数额已达到了巨大的起点、抢劫过程中导致他人重伤但尚未造成残疾以及假扮军人警察进行的抢劫等多种因素;
再次,如采取暴力、胁迫或其他极端方式抢劫社会和个人财产的,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;
最后,当出现以下八种情况时,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收全部财产:
包括入室抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、抢劫银行或其它金融机构、多次进行抢劫或者抢劫所得数额巨大、抢劫过程中导致他人重伤或死亡、假扮军人警察进行的抢劫、持有枪支进行的抢劫以及抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等严重违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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