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为什么要聘请法律顾问?
大多数企业也许会认为只要自己小心谨慎经营,不惹上官司,法务顾问就没有必要聘请。其实则不然,当代的市场经济其实就是一种法制经济。法律顾问基本工作内容包括帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度等。通常的,顾问费用为每年固定一个数额,但是涉及到诉讼服务时,则可例外收取费用。
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法律顾问
返聘退休人员工伤怎么赔付
[律师回复] 解析:
当涉及到退休返聘的员工遭遇工伤时,由于此期间雇佣方与员工之间所建立的是劳务关系,因此其无法依据工伤保险制度享有相关权益及福利补贴。
然而,雇主必须尽责承担起相应的民事赔偿责任,以弥补工伤导致的损失。
具体而言,雇主要向受伤员工赔付为治疗和康复过程中所产生的各项合理费用,包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等等。
同时,还需对因工伤而导致的误工收入进行补偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律顾问费的标准是如何确定的
[律师回复] 解析:
一般而言,法律顾问费用的收取方式通常为年度性的固定支付,具体数字由.$万至$十余万乃至高达数十万不等,此价格区间主要依据工作量以及相关工作内容的复杂程度来进行定价,同时亦与律师自身的背景资质等因素息息相关。
关于顾问费用的具体档位划分,我们提供如下备选方案供您参考:
1.三万元档位2.五万元档位3.十万元档位该档位所包含的服务内容包括但不限于:
1.免费的法律咨询服务2.全年累计可达80小时的上门服务,超出时长部分将按照每小时800元的标准另行计费3.草拟、审查、修订各类合同、法律文书、协议等文件,全年累计标的金额在200万元以内均可享受免费服务,超过部分的代理费用将按照《律师事务所收费标准》(以下简称“《标准》”)的80%比例进行收取4.参与公司对外商务洽谈,累计标的金额在1000万元以内均可享受免费服务,超过部分的收费将按照《标准》的80%比例进行收取5.代理仲裁、诉讼及调解事宜,累计标的金额在10万元以内均可享受免费服务,超过部分的收费将按照《标准》的80%比例进行收取6.免费参与公司规章制度的制定、公司法务指导以及公司员工培训等多元化服务项目对于更高收费级别的法律顾问服务,其所涵盖的服务内容将会更为丰富多元。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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公司聘请常年法律顾问能获得哪些好处?
企业日常经营管理中难免会遇到一些纠纷,包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问,这些问题都可以在日常工作过程中得到及时的防范和化解,不必在事发急忙时有茫然无措之困。
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聘请法律顾问的20个理由
理由一:聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。理由二:法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做。理由三:专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。理由四:聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。
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法律顾问
收银员漏扫顾客要还回去吗
[律师回复] 解析:
当您在购物过程中,若发现收银员在扫描商品时有疏忽或遗漏,我们诚挚地建议您留步片刻,将尚未支付的款项及时补齐。
这是非常合乎情理且必要的行为,因为作为消费者,您有义务确保所购商品均已得到准确无误的扫描与支付。
同样,收银员亦肩负着保证扫描准确性的重要职责,如若发生任何失误,他们亦需承担相应的责任。
在此情况下,他们有权向相关员工提出赔偿请求。
在每日的营业活动结束之后,收银员需要对当班期间的营业总额、信用卡签单以及现金签单等进行仔细核对,确保数据准确无误,然后制作出详尽的营业报告,提交至财务部门进行严格审核。
因此,若您在购物过程中不幸遭遇收银员漏扫商品的情况,敬请您能够理解并支持我们的工作,回到店铺将未支付的款项补齐,共同维护良好的购物秩序及诚信经营的商业氛围。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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企业聘请法律顾问的20个理由
理由一:聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范.理由二:法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做。理由三:专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。理由四:聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。
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顾客在餐厅脚崴了怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若顾客在商家指定的交易地点遭受伤害,而商家未能尽到其应尽之安全保障义务,那么此种情况下,商家有责任进行赔偿。
同时,若伤害是由于第三方行为引发的,则责任由第三方承担;
但如商家未能完全履行其安全保障义务,则须承担相应的补充责任。
在商家承担了补充责任之后,他们仍可向第三方追偿。
所谓安全保障义务,是指宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等各类经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者所必须承担的,在合理期限范围内保护他人人身和财产安全的义务。
在实际操作中,经营者的安全保障义务主要体现在两个方面:
首先,经营场所内的安全防范设备是否完备。
经营者需确保其经营场所内具备完善的安全防范设施,且这些设施需保持良好的运行状态,以确保其安全防范功能得以充分发挥。
其次,在受害人遭受人身或财产损失时,经营者需要立即采取后续救助行动,包括报警、积极治疗等措施,以防止损害后果的进一步扩大,从而尽可能地维护消费者的合法权益。
对于因侵害他人人身权益而导致的伤害,责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需支付的合理费用,以及因误工而减少的收入。
如果造成残疾,还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金;
若致人死亡,则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
对于因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物品而造成严重精神损害的,被侵权人有权要求精神损害赔偿。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
两个孩子奶奶照顾,离婚如何分
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于未满两岁的幼童,原则上应由其母亲进行监护抚养;
而在两岁到十岁这个年龄阶段内,关于孩子的抚养权问题则需根据父母双方的实际状况来判断,选择对孩子身心发展更为有利的那方进行抚养;
至于十岁以上的儿童,他们的意愿将成为决定抚养权归属的重要因素,只要孩子愿意跟随哪一方生活,那么该方便可获得抚养权。
此外,若父母双方的基本条件相当,且祖母具备足够的能力和精力来照料孩子,那么法院也可能会考虑将孩子判给祖母抚养。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
第一千零八十六条
离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。
父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
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