律图审稿专业委员会3轮严审

培训学校老师工资福利

4.4k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04

劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业。法律只规定了用人单位应该给员工哪些福利,哪些是必须的,哪些是可以的;比如符合条件的员工必须享有带薪年休假,必须给员工缴纳社保等;这是法律的强制规定。其他的如住房补贴,各种津贴补贴等都是公司根据自己的情况制定的,非强制性规定,当然也无具体计算方式的规定。 至于工资奖金等也是单位自己制定,劳动法只规定了最低工资标准

培训学校老师工资福利
咨询助手提示您
全文198字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125421人选择咨询律师
6923位律师在线平均3分钟响应99%好评
培训学校老师工资福利
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****2257用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****5555用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****5507用户1分钟前提交了咨询
    140****7234用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****4643用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****6448用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 166****8401用户3分钟前提交了咨询
    130****7410用户4分钟前提交了咨询
    148****8012用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****3134用户3分钟前提交了咨询
    143****0308用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****0731用户4分钟前提交了咨询
    177****3125用户2分钟前提交了咨询
    141****3562用户1分钟前提交了咨询
    145****7100用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****1233用户3分钟前提交了咨询
    177****6407用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****6486用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****8754用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****0717用户3分钟前提交了咨询
    177****4848用户4分钟前提交了咨询
    162****3788用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****8822用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****2142用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****3125用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****8027用户2分钟前提交了咨询
    146****3562用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****3147用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****5548用户4分钟前提交了咨询
    134****6143用户4分钟前提交了咨询
    163****8253用户2分钟前提交了咨询
    138****7307用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****7655用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****0874用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****3317用户1分钟前提交了咨询
    152****6687用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****4842用户1分钟前提交了咨询
    170****1533用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****5850用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****7046用户3分钟前提交了咨询
    147****1213用户4分钟前提交了咨询
    167****1886用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****7123用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****4051用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0352用户3分钟前提交了咨询
    131****7544用户1分钟前提交了咨询
    132****5466用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****8454用户4分钟前提交了咨询
    163****4454用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****6732用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****9099用户4分钟前已获取解答
沭阳177****8144用户4分钟前已获取解答
泰州180****7228用户4分钟前已获取解答
培训学校入股合作协议书范本
第一条 合作宗旨诚信合作,快捷经营,客户信任,稳定发展。第二条 合作经营项目和范围投资开办中小学辅导班,进行课外辅导,晚自习辅导,一对一教学,美术绘画兴趣班,晚托班等科目。组织学生进行学习兴趣以及良好的生活习惯的培养及学习成绩的提高。
10w+浏览
公司经营
小学生在校骨折赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在学龄期小学生所遭受的意外伤害事件中,对于骨折情况应涉及到的相关补偿范围如下所列:
1.医疗费用。
主要是依据治疗地点的医院所开出的识别凭证,以及在治疗过程中所产生的药费,治疗费,乃至是住院期间的各项费用的相关单据与病历收据,或者是医生开具的处方进行判断和确认。
2.护理费用。
若负责护理的人员具有收入来源的话,则其所需支付的护理费用,可以参照我们本次讨论中的有关误工费用的规定来计算;
然而,如果护理人员没有收入的话,那么其需要支付的护理费用将参考本地居民的平均生活费标准加以计算。
3.残疾赔偿金。
这部分赔偿金会按照所涉法庭所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均净收入的标准来计算,从受害者被确定为伤残人物的那一天开始,以二十年来计。
4.残疾用具费用。
藉由治疗医院所提供的证明,再加上法医学专家的意见,结合到使用者的年龄、我国人口的平均寿命以及工具的使用年限等多种因素,以普及型的器具代价来计算最终的赔偿金额。
5.住院伙食补贴费。
按照医疗事故发生地的国家机构普通职员出差伙食补贴的标准进行计算。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
签了合同也进行安全培训,不安排工作有赔偿吗
[律师回复] 解析:
在面对未及时解除劳动合同且未为员工安排适当职务时,劳动者可优先选择与用人单位进行深入沟通并寻求解决方案。
经过充分协商后,倘若公司仍旧维持原有政策不动摇,劳动者有权依据相关法律规定,直接行使单方解除劳动合同权利,同时要求公司支付相应的经济补偿金。
若劳动者对于解除劳动合同一事持有保留意见,可尝试以下途径维护自身权益:
1.向当地劳动行政主管部门递交书面投诉材料;
2.向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求依法裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
培训学校董事会必须是股东吗?
培训学校董事会并不一定是股东,根据我国法律规定,对于董事一般是由股东大会选举产生的,但并不一定必须由股东来担任,具体情况下可以按照公司法中的相关规定结合公司的实际情况而定。
10w+浏览
公司经营
军人离婚后,子女择校怎么办
[律师回复] 解析:
在中国《军人子女教育优待办法》中明确指出,地方各级人民政府及相关职能部门、各类型学校有义务依法履行对军人子女接受教育的优待职责,努力营造出有利于军人子女得到优质教育机会的环境与条件,并为之提供充分的保障。
为确保军人子女享受各项教育优待政策规定的权利得以落到实处,地方各级人民政府将依照相关法律法规进行严格的监督检验。
地方各级教育管理部门也应根据本地域内军人子女教育的实际需求,依据相关规定,积极主动地组织协调相关幼儿园、学校,全力以赴做好军人子女教育优待工作。
同时,各级人民政府还应将落实军人子女教育优待政策作为评选双拥模范城的重要指标之一。
对于军人子女进入公立幼儿园以及中小学校就读的情况,他们将无需缴纳国家和地方规定之外的任何额外费用。
法律依据:
《军人子女教育优待办法》第二条本办法所称军人子女,包括现役军人的子女、烈士子女、因公牺牲和病故军人的子女。
《军人子女教育优待办法》第三条各级人民政府及其有关部门、各类学校应当依法对军人子女接受教育给予优待,为军人子女接受良好教育创造条件、提供保障。
《军人子女教育优待办法》第四条各级人民政府按照有关规定,加强监督检查,保证军人子女教育各项优待政策规定的落实。
地方各级教育行政部门应当根据本行政区域内军人子女教育需求,按照有关规定,积极组织协调有关幼儿园、学校做好军人子女教育优待工作。
各级人民政府应当把落实军人子女教育优待政策纳入双拥模范城评选内容。
《军人子女教育优待办法》第六条军人子女入公办幼儿园和中小学,免交国家和地方规定以外的任何费用。
校园欺凌会怎么样处罚
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨一下民事侵权责任方面的问题。
1.对于无民事行为能力人和限制民事行为能力人给他人带来的伤害,他们的法定监护人需要承担相应的侵权责任。
然而,若监护人已经在自己的能力范围内,尽到了对被监护人的监管和照顾义务,那么法律将会适度地减轻其所应承担的侵权责任。
2.最后,如果是学校或其他教育机构未能充分履行其教育和管理职责,导致了学生之间的伤害事件发生,那么这些教育机构也应当对事故负责。
接下来,我们将讨论刑事责任方面的问题。
1.校园暴力犯罪案件中可能涉及的罪名包括:
故意伤害罪、故意杀人罪、寻衅滋事罪等;
此外,还可能涉及性侵、侵财犯罪以及聚众斗殴罪和绑架罪等。
2.关于刑事责任的年龄规定如下:
(1)年满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,如果因故意杀人、故意伤害罪而导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院批准后进行追诉的,则该未成年人应当承担相应的刑事责任。
(2)年满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人,如果因故意杀人、故意伤害罪而导致他人重伤或者死亡,或者实施强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪行的,则应当承担相应的刑事责任。
(3)年满十六周岁的成年人,只要触犯刑法,就必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训学校股权转让协议应该怎么写?
1、转让方(甲方)、受让方(乙方)身份信息。2、甲方转让给乙方该学校100%股权。3、转让价格以及制度方式。4、双方转让协议签署后且办学许可证,收费许可证、税务登记证等相关证件变更登记。5、学生、老师的法律关系的处理。6.其他费用的承担。7.其他。
10w+浏览
公司经营
学生下课打牌被老师抓到没收不归还算违法吗
[律师回复] 解析:
当汽车发生自然灾害时,保险公司是否给予理赔赔偿,主要取决于车主在购车时是否选择购买相应的附加车辆自燃损失保险。
若车主已事先购买了此项附加保险,则保险公司将对其因自燃产生的车辆财产损失进行赔偿。
值得注意的是,自燃保险仅负责赔偿由于自燃事故产生的,属于车辆自身的直接损失,而不包括任何附带的间接损失,同时也不涵盖在条款规定的责任免除范围内的损失项目。
然而,如果车主为了阻止或降低车辆遭受的损失,采取了适当的救援措施并花费了必要且合乎情理的费用,那么这类额外的费用也是可以获得赔偿的。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第四十二条投保机动车交通事故责任强制保险的车辆发生道路交通事故,因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的,公安机关交通管理部门应当书面通知保险公司。
抢救受伤人员需要道路交通事故社会救助基金垫付费用的,公安机关交通管理部门应当书面通知道路交通事故社会救助基金管理机构。
道路交通事故造成人员死亡需要救助基金垫付丧葬费用的,公安机关交通管理部门应当在送达尸体处理通知书的同时,告知受害人亲属向道路交通事故社会救助基金管理机构提出书面垫付申请。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
培训学校劳动合同范本包括哪些条款
培训学校劳动合同范本包括签订双方的名称、合同订立的起止时间、工作内容、工作时间、薪资和福利待遇、社会保险、劳动保护和条件、解除劳动合同的条件、违约责任及赔偿等法定条款。
10w+浏览
劳动纠纷
教培机构的课时费是否可以起诉为诈骗罪
[律师回复] 解析:
有关培训机构诈骗行为的维权处理办法主要包含以下几个步骤:
首先可以选择与培训机构的经营者进行友好协商以解决问题,尽可能通过协商去化解矛盾;若协商未果,受害的一方可以向当地的消费者协会寻求帮助,申请对事件进行调解,或者向相应的行政部门进行投诉,甚至向教育部门投诉。针对培训机构不退还学费或其他费用的问题,消费者可以采取多种途径进行投诉和反映。
第一种常见的情况是涉及到教育培训合同的问题,在此类情况下,受教育者或是参培者可视为消费者,因此他们所遇到的相关问题都可以向消费者协会进行投诉。
其次,如果培训机构拒绝退款,消费者可直接向教育局进行反映,请求其介入处理。
再次,如果怀疑培训机构存在虚夸宣传等不合规行为,该行为通常被认为是属于工商行政部门的管辖范围,消费者可向当地工商行政部门进行投诉举报。另一方面,如果培训机构未经许可擅自开设教学课程,这属于无证办学的行为,这种类型的培训机构一般由教育局负责管理,但是如果涉及到职业教育领域,也有可能会归属人力资源与社会保障部门的管辖范畴。
此外,若培训机构存在不开发票且私自收取学费导致偷税漏税的情况,消费者可以直接向当地税务局进行投诉。
最后,许多消费者也会选择借助新闻媒体进行曝光,虽然这种方法并非强制性的,但也是一种较为有效的维权手段。需要指出的是,对于情节特别严重,比如涉及金额巨大等情况,消费者还有权向公安机关报案,或者直接向法院提起诉讼。而关于向法院提起诉讼的具体流程,则大致包括以下四步:
首先,由原告发起诉讼;
然后,法庭收到原告的申诉后,会将起诉书副本发送给被告;接着,被告在收到起诉书副本后的十五天内提交辩护意见,同时,法庭也会
紧接着在五天内将这些辩护意见的副本发送给原告。如果被告未能按时提交辩护意见,并不代表会影响审判程序的正常进行;
此外,当官方决定启动开庭审理后,法庭将会提前三天通知涉事双方当事人并公布相关事项。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十六条
消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。
第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责:
(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;
(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;
(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;
(四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;
(五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;
(六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;
问题紧急?在线问律师 >
7570 位律师在线,高效解决问题
向学校借款外出培训的借条应该怎么写
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与向学校借款外出培训的借条应该怎么写相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
债权债务
日语培训机构如何申请
[律师回复] 解析:
1.学校运营许可证书。
不论是从业何种类型的民办教育培训机构,均需依规办理该证书,即便是筹建艺术培训班也不能例外。
投资者应当携带相关完备证明文件,前往当地区级教育局领取《民办教育培训机构审批登记表》加以详细填写,随后递交至办事窗口,待审核无误通过后便能获取这一必备证件。
2.工商营业执照。
唯有在以实体店铺为经营平台时,才须依法办理工商营业执照。
作为投资者,您需要携带房屋租赁合同、法人身份证明、资信状况证明等相关材料,前往本市或县区的工商行政管理局进行相关申请。
3.消防审核批准。
投资人有责任前去当地区市县消防部门完成消防审批手续,以保证新建门店的消防设备符合法律法规所规定的标准。
若艺术培训班还兼顾餐饮服务,则还需要按规定申办卫生许可证及健康证。
4.税务登记证。
成功办理完工商营业执照、组织机构代码证以及公章刻制之后,投资人士便可赴税务部门办理税务登记证并获取增值税专用发票。
法律依据:
《中华人民共和国教育法》
第二十八条学校及其他教育机构的设立、变更和终止,应当按照国家有关规定办理审核、批准、注册或者备案手续。
第二十七条设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件:
(一)有组织机构和章程;
(二)有合格的教师;
(三)有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;
(四)有必备的办学资金和稳定的经费来源。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****8214
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    138****5305
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    137****8333
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应