培训协议没有写违约金

[律师回复] 解析：
这种判断并不绝对，需要结合具体情境进行分析。若涉及到动手伤人并非针对特定的受害者，那么我们可以认为这样的行为符合寻衅滋事罪的构成要件。
然而，倘若上述施暴行为针对的是特定的对象，那么这无疑便可归类为故意伤害罪了。寻衅滋事罪，是指行为人无视社会秩序和法律规定，肆意挑衅、随意殴打、骚扰他人，或者任意损毁、占用公私财产，甚至在公共场所起哄闹事等恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在现代社会中，被称为协警的人员也可能触犯法律，涉嫌所谓的“职务犯罪”。这一概念指的是，在诸如国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的相关人员，利用其所掌握的现有职责权限，实施了包括贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等行为，这些行为侵害了公民的人身权利和民主权利，同时也破坏了国家对于公务活动的规章制度，按照我国《刑法》的相关规定，此类行为应受到刑事处罚。
其中，较为典型的例子就是“职务侵占罪”。
根据我国《刑法》的明确规定，公司、企业或其他单位的从业人员，如果利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；若涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并且还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 协议离婚，在户籍所在地办理

[律师回复] 协议，你前夫付，这种情况是

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[律师回复] 你好，有明确损失的话，可以要求赔偿

[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，是违法的，需要办理许可证的

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 这种情况一般是诉前保全，一般保全的目前是冻结房产的本，也就是在这期间不能实现交易过户。如果后期官司打赢了，可以主张对方承担这期间造成的损失。可以电联

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况