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请病假要提供哪些证明材料

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最新修订 | 2024-02-19

病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下:


《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:


(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。


(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


总而言之,病假期间的工资会受到一定的影响,除非本人在用人单位工作的时间已经有八年,这样的话,病假期间的工资和平时正常上班的工资都是一样的。但是法定节假日或者说是病假期间的工资,都是取决于员工的平均工资的,而且法定节假日是受到法律保护的,请病假的话需要提供必要的材料证明。




请病假要提供哪些证明材料
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请病假需要提供什么证明材料?
请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
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职工请病假需提供哪些证明材料?
职工请病假需要提供医院开具的病假证明书,并且证明书是需要医生签名和加盖医院印章的,这是为了防止员工伪造事实,滥用病假,因为在医疗期员工是有工资的,这个工资标准不能低于最低工资的80%。
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江苏高院申请再审需要哪些材料
[律师回复] 解析:
关于申请复查程序所需提交之文件及相关说明事项为,申请人通常需准备详尽阐述原因的《复查申请书》;
个人身份证复印件;
申请复查的有效裁决书原件或经过严格核查确认无遗漏信息的复印件;
以及进一步阐明申请复查具体事项和复查诉讼请求的有力证据资料,倘若存在新的证据,则须按照被审查人的数量提供相应的证据副本。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条
当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:
(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的
(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的
(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的
(十)未经传票传唤,缺席判决的
(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的
(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
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父母没有离婚父亲下落不明怎么办
[律师回复] 解析:
在无法找到配偶的情况下,可考虑运用如下途径来完成离婚程序:
首先,可以选择向法院提起离婚诉讼,也称之为通过司法程序解除婚姻关系。
若其中一方当事人处于失踪状态,另一方可依法向法院递交诉状请求离婚,经由法院布告通传,待公告期结束之后,再由法院主持召开缺少被告人出席的听证会和作出决定性的判决。
在此过程中,依据现行相关法规条款,如果能够证明夫妻之间感情确实已经严重破裂,经过考量确认无误后,法院有可能会批准离婚申请。
其次,倘若一方当事人下落不明长达两年以上,另一方当事人便有权向法院提出宣告其为失踪人口的申请。
在这种情况下,同样可以向法院提起离婚诉讼,并借助法院的力量进行公告通传。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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病假需要提供什么材料?
病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等,具体情况下,应当首先对自己的生病情况向用人单位说明,并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。
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提现到银行卡用不了怎么办
[律师回复] 解析:
每当您进行在线银行业务时,都必须要关注您账户内的余额状况。
若发现账户余额无法满足您即将进行的提现需求,请务必确保您的银行账户内存有足够的资金来支付此次提现费用。
否则,提现将会失败。
同时,我们也注意到ATM机存在设备故障的可能性,这种情况时有发生。
当ATM机出现故障或者正在进行维护时,提现操作将无法顺利完成。
此时,您可以选择尝试使用周围其他可用的ATM机,或者稍后再试。
另外,银行卡的使用权限也可能受到限制。
银行出于安全考虑,可能会对部分银行卡的提现功能实施限制,这可能源于账户的异常活动或者其他潜在风险因素。
此外,如果您的银行卡已经过期或者损坏,那么它很可能无法正常进行提现操作。
最后,银行通常会设定每日或每月的提现金额上限。
如果您试图提取的金额超出了这个上限,系统将会自动拒绝该笔交易。
需要特别提醒的是,如果您已经排除上述所有可能的原因,但仍无法实现提现,那么建议您直接联系您的银行,寻求其客户服务部门的帮助,以便获得更详细的指导和解决方案。
您可以通过拨打银行的客服热线,通常这些信息可以在银行的官方网站或者银行账单上找到。
在与客服人员沟通时,请详细描述您遇到的问题,并提供必要的账户信息以方便他们核实您的身份。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十七条规定,查封、扣押、冻结期限届满,人民法院未办理延期手续的,查封、扣押、冻结的效力消灭。
查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的,查封、扣押、冻结的效力消灭。
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二手房购买需要什么资料
[律师回复] 解析:
在购买二手房过程中,所需提交的材料主要分为如下三种情况:
首先,如若买方为单身人士,则需准备好本人的身份证件、户口簿备查以及进行二手房买卖交易时所产生的契税完税证明;
其次,若买方已经组建了自己的家庭,那么除了上述材料之外,还需额外提供夫妻双方的身份证件、结婚证(如购房者为外地居民,则需按照当地相关法规要求,提供相应的本地暂住证或其他有效证件)以及家庭户口簿(如户口簿所在地为外地,则需同时提供暂住证及二手房买卖交易的契税完税证明);
最后,对于离异的买方而言,除上述材料外,还需提供个人身份证件、户口簿以及二手房买卖交易的契税完税证明、离婚证以及离婚协议等文件。
另外,如购房者携带未成年子女,则需额外提供该子女的户口簿。
至于二手房交易中的卖方,其所需提交的证件资料包括:
卖方本人的身份证件、房产证,如交易房屋的卖方存在多位权利共有人,则需所有共有人亲自出席并签署相关文件,如无法亲自出席,则需由签署人员提供未到场权利人的公证委托书;
此外,如交易房屋系通过继承方式获得,卖方还需提供原房产证复印件以及继承公证书以供参考。
法律依据:
《民典法》第四百六十九条
?当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条
?合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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如何提供误工费证明材料?
提供误工费证明材料需要提供收入状况的证明材料以及误工的时间的证明材料,误工费是指从受伤开始到治愈期间因不能正常工作而减少的该得的收入额,通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费,可以到法院诉讼。
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工伤赔偿
你好,因为公司没有安排入职体检,导致患有传染病肺结核的员工入职了,现在怎么处理
[律师回复] 这可不是件小事啊,你先不要着急。这种情况下,以下是一些建议的处理步骤:

1.?立即安排员工体检:尽快安排该员工进行全面的体检,包括肺结核的相关检查,以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员:将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议:根据体检结果,遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗,确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险:确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁,采取必要的措施,如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通:与患病员工进行坦诚的沟通,解释公司的立场和采取的措施。同时,也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施:对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施,提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑:根据当地的法律法规,了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进:密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检,确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善,以保障员工的健康和安全为首要目标。同时,也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定,建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问,以获取更准确和个性化的建议。
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误工费如何提供证明材料
误工费如何提供证明材料?索赔误工费要收集以下证明材料:1、收入证明或收入状况的证据。区分是否有有固定收入,对应需要提供的彩礼不同。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。(3)误工期司法鉴定书。
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