签订劳动合同辞退

[律师回复] 解析：
通常来说，支付款项应在合同签署生效之后进行。
然而，也存在着反向顺序的情形，即先付款再签署合同。
然而，我们强烈推荐您优先订立合同，并且在合同生效后交付履约保证金。
任何签定的协议都需要有相应的书面文件作为依据。
依法建立的合同，将受到法律的严格保护。
依法建立的合同，只对合同双方产生法律上的约束力。
履约担保是指工程发包方为了防止承包商在合同执行过程中出现违反合同规定或者违约行为，以及弥补由此给发包方带来的经济损失而采取的措施。
其中最常见的形式就是履约保证金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

[律师回复] 解析：
订单被广泛认为是合约的一种表现形式。
然而，从法律角度来看，合约的性质实际上因合同条款的多样性和复杂性而异。
那些明确规定了货物名称、价格、数量以及交货日期等关键要素的订单，通常会被视为具有法律约束力的合同。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
若员工因触犯治安管理处罚法而被拘留，通常情况下，企业不得予以解雇。
然而，如遇如下特殊情况，企业有权解除与该员工的劳动关系：
在试用期内，经考核发现其并不符合职位要求和招聘条件；
严重违反了所在企业的内部规章制度；
行为严重渎职或营私舞弊，对本单位利益造成了重大损失；
已被依法追究刑事法律责任等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
首先，关于出卖人的首要权利与义务部分，包含以下几个关键要素：
第一，出卖方须承担履行交付标的物的法定义务，且必须严格遵循预先约定的期限、地点以及交付方式。
具体来说，交付方式包括现实交付、简易交付、占有改定、指示交付以及拟制交付等多种形式。
第二，作为出卖人，他们还需将标的物的所有权完整地转移至买受人手中，此乃出卖人在主合同中所承担的核心义务。
第三，出卖人有责任保证标的物的权利无瑕疵，即确保其所销售的标的物之上不存在任何未曾向买受人披露的权利负担，例如抵押权、留置权等。
最后，根据约定或交易惯例，出卖人还应当向买受人提供提取标的物单证之外的相关单证及资料。
其次，关于买受人的主要权利与义务部分，同样包含了以下几个重要方面：
第一，买受人依法享有获取标的物所有权的权益，这也是他们参与此次交易的主要目的所在。
第二，买受人负有支付价款的法律义务，必须依照事先约定的金额、地点以及时间来完成付款事宜。
第三，当买受人接收到标的物之时，他们有权对之进行检验，若发现标的物的数量或质量未能达到约定标准，则可选择拒绝接受该标的物，或者要求出卖人承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
第五百九十六条【买卖合同条款】买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
依照中国现行有效的法规规定，当缔结的买卖合同自生效之日起即刻生效后，若经仔细审查，发现其中的合同单价存在误算情况，则合同双方有权进行协商以更改或修正错误的单价内容；
若各方未能就此问题达成共识，则可选择通过法律途径寻求公正、公平的解决方案。
法律依据：
《民法典》
第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。
《民法典》规定：当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

[律师回复] 解析：
关于私人达成之协议是否具备有效性这一议题，需满足以下几个条件：
首先，该协议必须源于双方当事人的真实意愿；
其次，其内容应合法无暇疵，并且不得违反任何现行的法律法规以及强制性的规定；
最后，缔结此协议的当事人必须具备完全的民事行为能力。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 你好，具体是什么培训？

[律师回复] 自己可以通过灵活就业购买社保

[律师回复] 您好，根据你对问题的描述，建议您把问题详细描述与我电话联系咨询。望采纳好评，愿您诸事顺利。

[律师回复] 主动辞职一般没有赔偿，补偿。除非是被迫辞职

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗。n

[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E

[律师回复] 可以要求支付经济赔偿金。

[律师回复] 看具体情况，是否是违法解除可要求补偿或赔偿

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，啥时候出的？是谁签的

[律师回复] 你好，事故认定书什么时候下的？

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 强制对方给钱，在我国强制执行需要劳动仲裁和法院

[律师回复] 就是没有签合同，没做慢一个月，辞工要多久正式工
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