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签订劳动合同后可以享受国家节假日吗

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最新修订 | 2024-03-04
不顺延。劳动合同中的届满日期是双方协商后确定的,是合同的一项重要内容,是属于当事人意思自治的表示,而不是法律强制性的规定。除法定情形外,用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同后可以享受国家节假日吗
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如果签订劳动合同后可以享受国家节假日吗?
如果签订劳动合同后可以享受国家节日的,即使是没有签订也是可以享受的。在节假日加班工资的规定中,经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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