律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同应买的保险

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、签订劳动合同应当注意的事项首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 3、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 4、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 5、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
签订劳动合同应买的保险
咨询助手提示您
全文751字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125671人选择咨询律师
6135位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同应买的保险
一键咨询
  • 155****6870用户3分钟前提交了咨询
    171****7145用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****0132用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****3746用户4分钟前提交了咨询
    158****7564用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****4755用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****4610用户3分钟前提交了咨询
    175****4150用户2分钟前提交了咨询
    157****5685用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 143****1300用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****1375用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****0148用户3分钟前提交了咨询
    177****1045用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****3203用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****6435用户3分钟前提交了咨询
    144****1805用户3分钟前提交了咨询
    142****3110用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****1467用户1分钟前提交了咨询
    178****3672用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****4225用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****6872用户2分钟前提交了咨询
    136****6403用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****5200用户2分钟前提交了咨询
    161****7187用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****2278用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****5100用户2分钟前提交了咨询
    167****8144用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****6147用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****4433用户3分钟前提交了咨询
    151****7085用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****5426用户3分钟前提交了咨询
    167****8671用户3分钟前提交了咨询
    146****2072用户1分钟前提交了咨询
    160****4337用户1分钟前提交了咨询
    177****2257用户1分钟前提交了咨询
    133****4014用户2分钟前提交了咨询
    142****4033用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****4180用户2分钟前提交了咨询
    142****1820用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****5828用户1分钟前提交了咨询
    155****1375用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****5287用户4分钟前提交了咨询
    138****5527用户4分钟前提交了咨询
    174****0786用户3分钟前提交了咨询
    138****2480用户1分钟前提交了咨询
    162****8725用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****3021用户1分钟前提交了咨询
    136****8854用户1分钟前提交了咨询
    135****0708用户1分钟前提交了咨询
    158****5367用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****1446用户1分钟前已获取解答
镇江180****5940用户2分钟前已获取解答
无锡177****4720用户4分钟前已获取解答
未签订劳动合同未买五险怎么办?
未签订劳动合同未买五险的情况下,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求双倍工资待遇的赔偿,对于未购买五险的情况是属于用人单位的违法行为,需要追究相关法律责任,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
合同事务
危险驾驶罪常见规则有哪些
[律师回复] 解析:
我国《中华人民共和国刑法》对于危险驾驶罪有着明确的界定和相关法律条文,具体内容主要涵盖以下几个方面:
首先,一般情况下,公民在公共道路上驾驶机动车辆时,如出现了法定情形之一,便可视为危险驾驶罪已然成立,届时将面临拘役的刑事制裁,同时,罚金也是必罚之款。
其次,拘役的期限为一个月至六个月不等,自判决执行之日起开始计算;若在判决执行之前已经被先行羁押,则羁押一天可以折抵刑期一天。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图云浮
律图云浮
4.2w浏览
危险驾驶罪量刑必须坐牢吗
[律师回复] 解析:
当涉及到危险驾驶罪这一问题,它无疑将引发我们对刑法的关注和研究。实际上,根据现行的法律法规,所谓的“危险驾驶罪”是指在道路上驾驶机动车时,发生诸如追逐竞驶行为恶劣,饮酒后驾车,从事校车业务或旅客运输且严重超过额定乘客承载量,以及严重违反交通规则超速行驶等情况。一旦此类危险行为构成犯罪,那么通常情况下将会面临被判处短期监禁(即拘役),同时还需缴纳罚金作为刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图市区
律图市区
4.4w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同必须要买五险一金吗?
是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌危险驾驶罪是刑事吗
[律师回复] 解析:
1、关于危险驾驶罪的性质,我们可以明确指出其为刑事犯罪之列。
2、从主观层面分析,危险驾驶罪存在着故意或者放任的心理态度,这与交通肇事罪的典型过失犯罪相区别,因为后者必须是过失心态。
3、从行为条件来看,危险驾驶罪属于典型的行为犯范畴,仅需实施具有危险性的驾驶行为便可构成犯罪,无需考虑其他因素。
4、从危害后果角度看,危险驾驶罪属于情节犯,只需存在醉酒驾车或追逐竞驶等严重情节,无需实际产生危害结果亦可构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图顺义区
律图顺义区
4.2w浏览
多少毫升算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,危险驾驶罪所涉及到的酒精含量标准规定如下:饮酒驾车的限定标准为血液中的酒精浓度在20毫克/100毫升及以上,但不足80毫克/100毫升之间;而醉酒驾车则以80毫克/100毫升或更高的数值作为判别标准。换算成更加直观易懂的方式,即每100毫升血液中所含有的酒精量在20毫克至79毫克之间时,便构成了酒后驾车的违法行为;当酒精含量超过80毫克/100毫升这一界限时,便可被判定为醉酒驾车。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图石河子
律图石河子
3.3w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同必须要买五险一金吗?
用人单位与劳动者建立劳动关系后,无论是否签订劳动合同都应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订劳动合同必须要买五险一金吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同必须要买五险一金吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4855 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同必须要买五险一金吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同必须要买五险一金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    132****3636
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    150****3216
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****6497
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应