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签合同不承认

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最新修订 | 2024-02-22

公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款。并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。但需要注意的是双倍工资最多支付11个月。

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对方合同签字不承认有用吗
没有用,只要合同在签订的时候内容以及程序符合法律规定,那么就是属于有效的合同,即使对方对合同的签字不承认也是没有用的。依法成立的合同,自成立时就产生法律效力,双方必须要按照合同的内容来履行。
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合同方不承认签约人已授权怎么办
合同方不承认签约人被授权了的话合同的效力就属于待定合同了,这个时候应该想办法证明签约人是否已经被授权,如果真的没有授权,签约人是没有资格在合同上签字的,这时候这份合同应该被认定为无效合同造成的损失应该直接由签约人予以赔付。
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工伤认定和劳动力鉴定后超过一年,如何维护自身权益
[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年,劳动者仍有机会维护自身权益,主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下,超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外,根据民法总则第188条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此,如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年,仍然可以通过提起侵权诉讼的方式,要求用人单位赔偿因工伤造成的损失,包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是,工伤赔偿待遇相对更有保障,标准较高。职工一旦被认定为工伤,不论本人对事故的发生有无过错,都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中,如果受害人对损害的发生存在过错,则可以减轻侵权人的责任。因此,劳动者应尽早采取行动,维护自身合法权益
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劳动合同不成立是否可认为未签合同?
劳动合同不成立并不代表合同没有签署,但是可以要求就不成立的合同进行废止。合同中的内容如果有违反法律的规定或者出现了以胁迫欺诈的手段情况下签署的合同,视为不成立,但是合同已经签署是事实。
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劳动纠纷
如果丈夫去世,他的父母健在,父母离异,怎么样才能不让他父母继承遗产?
[律师回复] 如果丈夫去世,而他的父母健在且离异,想要避免他们继承遗产,通常涉及遗产规划和法律程序。以下是一些建议,但请注意,这些建议可能因具体的法律管辖区而有所不同,因此最好咨询当地的法律专业人士以获取准确的信息:

1. **遗嘱制定**:确保丈夫生前制定了有效的遗嘱,并明确指定了他希望继承其遗产的人。在遗嘱中,他可以明确表示不希望他的父母继承他的财产。这是避免他们继承遗产最直接的方式。
2. **遗产规划咨询**:咨询专业的遗产规划律师,他们可以为你提供详细的建议,并帮助你制定合适的遗产规划策略。他们还可以帮助你了解当地的法律规定,以确保你的计划符合法律要求。
3. **预先了解继承法**:熟悉当地的继承法律。在一些司法管辖区,即使存在遗嘱,法定继承人(如父母)仍可能享有一定的继承权。因此,了解这些规定对于制定有效的遗产规划至关重要。
4. **考虑其他财产转移方式**:除了遗嘱外,还可以考虑其他财产转移方式,如生前赠与、信托等。这些方式可以在丈夫去世前将财产转移到其他继承人名下,从而避免其父母继承。
5. **与家庭成员沟通**:尽管这可能是一个敏感的话题,但与丈夫的父母进行沟通也是必要的。如果可能的话,可以解释你的意愿和担忧,以便他们理解并尊重你的决定。

请注意,这些建议并不能保证完全避免丈夫的父母继承遗产,因为具体的法律规定和司法实践可能有所不同。因此,强烈建议咨询当地的法律专业人士,以确保你的计划符合法律要求并能够实现你的愿望。
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合同到期后不续签是否默认继续履行合同?
合同到期之后,用人单位如果没有和员工进行续签,但是也没有和员工签署解除劳动合同协议的话,就默认合同进行继续履行,如果不进行续签的话,需要解除劳动合同,则需要对员工进行一定的劳动赔偿。
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劳动合同签不签? 不签劳动合同会犯法吗?
根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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