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签合同没去上班
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签了劳动合同没去上班可以吗
签了劳动合同，但是没有去上班，如果还没有建立劳动关系的话，那么是可以不去的。如果已经在用人单位工作了并且处于试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位，就可以不去上班了。
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劳动纠纷
我上班8天，然后工伤了。目前应该是十级工伤，那我上班时间这么短，还能享受国家规定的十级工伤赔偿吗？
[律师回复] 您好 只要是工伤 无论上班时间长短 均能按照相应的工伤等级取得工伤保险 如有需要 可来电咨询。
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签合同没去上班要赔违约金吗？
签合同没去上班要赔违约金吗就需要结合实际情况来确定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费的或者是违反了竞业限制的约定就需要承担违约金，这笔违约金就需要按合同中约定的来赔偿。
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合同事务就是我在酒吧上班 然后被猥琐了，告诉工作人员 最后知道是哪个男的，他们说处理不了
[律师回复] 你好，猥亵属于刑事犯罪，建议找律师介入
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好请问，我签了广州不定时工作制合同，那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼
[律师回复] 仍然有，还有就是如果该工种不是法律规定的不定时工作制，以及该标准公司未进行备案，按法律规定签订了该合同也是无效的，也是可以按照标准工时制来要求响应工资的
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签完合同不去上班算违约吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签完合同不去上班算违约吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
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签劳动合同后不去上班可以吗？
员工签订劳动合同之后，还在试用期可以不去上班，超过一定时间，可以认为和公司单方面解除劳动合同。试用期的员工要想辞职，最好提前三天通知用人单位，否则要承担相应的违约责任。
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劳动纠纷
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签了空白合同不去上班可以吗
签订合同可以不去上班，因为劳动关系不存在。没有影响。签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。
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劳动纠纷96年在单位上班，03年才签合同，现面临退休，可以要求单位补交，单位不同意怎么办
[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
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