律图审稿专业委员会3轮严审

签劳动合同算入编吗

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04

用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法,签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致,应当问清楚之后,确定没问题了再签。



签劳动合同算入编吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文150字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125300人选择咨询律师
2979位律师在线平均3分钟响应99%好评
签劳动合同算入编吗
一键咨询
  • 133****1827用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****4258用户4分钟前提交了咨询
    138****0112用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****1826用户3分钟前提交了咨询
    157****1177用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****1713用户3分钟前提交了咨询
    172****7623用户4分钟前提交了咨询
  • 154****7815用户2分钟前提交了咨询
    131****8131用户3分钟前提交了咨询
    136****3775用户2分钟前提交了咨询
    141****8300用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****0405用户4分钟前提交了咨询
    148****2642用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****8847用户1分钟前提交了咨询
    155****0424用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****7771用户3分钟前提交了咨询
    162****2166用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****8251用户1分钟前提交了咨询
    174****8862用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****6604用户3分钟前提交了咨询
    176****5163用户1分钟前提交了咨询
    146****5463用户1分钟前提交了咨询
    153****6608用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****4434用户2分钟前提交了咨询
    168****1051用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****2068用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****5633用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****6478用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****6364用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****5046用户1分钟前提交了咨询
    135****0530用户4分钟前提交了咨询
    177****3143用户4分钟前提交了咨询
    165****1286用户2分钟前提交了咨询
    152****0813用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****0354用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****0805用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****3077用户2分钟前提交了咨询
    135****4171用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****7847用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****6716用户2分钟前提交了咨询
    152****6412用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****8587用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****6242用户1分钟前提交了咨询
    152****3186用户2分钟前提交了咨询
    142****8008用户3分钟前提交了咨询
    175****4115用户3分钟前提交了咨询
    165****3370用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****6001用户4分钟前提交了咨询
    165****0140用户3分钟前提交了咨询
    144****8122用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****9207用户2分钟前已获取解答
宿迁188****6895用户2分钟前已获取解答
扬州188****7585用户2分钟前已获取解答
国企签劳动合同算不算编制?
签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同,那么并不属于编制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
和国企签订劳动合同算编制吗?
和国企签订劳动合同是否算编制是要根据劳动合同的具体工作岗位来确定的。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职签订的劳动协议算劳动合同吗?
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备《劳动合同法》意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工二次入职劳动合同算不算续签?
员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位解除劳动关系之后,重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4718 位律师在线,高效解决问题
劳动者入职多久签劳动合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****6893
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    180****3830
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    131****7307
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应