侵权行为因果关系实质要素

[律师回复] 解析：
1.案件审理耗时较长，当事人需投入大量时间成本。
鉴于医疗损害责任纠纷案件通常须进行医疗损害司法鉴定程序，故导致此类案件整体审理周期相对较长，一般状况下，一审所需时间约在两年左右，部分案件甚至周期更长。
2.涉案专业领域为医学，当事人需投入大量精力来学习掌握相关医学知识，以此支付精力成本。
3.案件诉讼过程中，当事人还需承担相应的经济支出。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
从用人单位开始雇佣员工的那一天起，若超过一个月仍未能与之签署劳动合同，则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬；
而倘若超过了一年的时间仍未签署，那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同，并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若被判定构成故意伤害罪，便需承担刑事责任，并且对受害者进行经济上的赔偿。
这其中包括支付医疗费用、误工费以及护理费等相关费用。
根据法律规定，可以推断行为人存在过失，如果他们无法证明自身无过错，就必须承担相应的侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条之一
组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下是债权转让的具体流程：
首先，债权转让方和受让方需要就债权转让的各项具体事宜达成共识，并以书面形式签署有关的债权转让合同，明确双方各自的权利及义务范围；
其次，应当明确该项债权是否符合法定的转让条件，如若满足这些条件，那么作为债权人便有权将其持有的债权进行转让；
最后，债权转让方向债务人发放债权转让通知书等文件，以使债务人知悉债权已经发生变更的事实。
法律依据：
《民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

[律师回复] 解析：
针对侵占罪这一类自诉案件，人民法院依法拥有进行调解的权限；
在自诉人尚未宣布审判结果之前，其有权利与被告方协商和解或者主动撤回该自诉案件。
需注意的是，依据法律规定，侵占罪这类案件为不告不理性质的自诉案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；
自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；
未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及的犯罪金额被限定在了五千元人民币。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人将其受托代为保管的他人财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），且在被要求归还时拒绝返还的，将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若发现物业存在质量瑕疵时，首先应该考虑向开发商家寻求解决的有效途径，这是由于购房者与开发商之间存在着明确的契约关系。
开发商，作为商品房的制造商以及销售商，在商品房质量的控制与管理上承担着最为重要的责任与义务。
如果由于开发商提供的产品或服务而使购房者遭受了经济损失，那么开发商必须承担起相应的赔偿责任。
同时，开发商还有权利根据合同中的质量条款，向相关责任方提出索赔要求。
如果开发商未能妥善地解决相关问题，或者消费者对于开发商给出的处理结果并不满意，当事人可以选择向建筑工程质量监督机构申请组织专家进行鉴定，或者向住房和城乡建设主管部门投诉并反映相关问题。
除此之外，业主们还可以直接委托具有法定结构安全鉴定资质的权威机构对房屋进行专业的鉴定，其鉴定结果将被视为民事赔偿的重要证据之一。
若经过上述所有努力仍无法解决争议，购房者可以依据相关的法律法规以及自身的权益诉求，向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请，或者依法向人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《城市房地产开发经营管理条例》第三十一条
房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人提供住宅质量保证书和住宅使用说明书。
住宅质量保证书应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。
房地产开发企业应当按照住宅质量保证书的约定，承担商品房保修责任。
保修期内，因房地产开发企业对商品房进行维修，致使房屋原使用功能受到影响，给购买人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
医疗纠纷的出现是由多种复杂因素引发而成，其中包括但不限于以下几个方面：
首先，医疗从业者在工作过程中存在责任心缺失的现象；
其次，医院内部执行相关规章制度时存在漏洞和漏洞，导致医疗行为不当；
第三，医患之间的沟通不够深入全面，未能充分理解对方需求与诉求；
第四，患者对于治疗效果抱持过高期待，使得实际结果难以满足其预期；
第五，关于诊疗费用的定价问题引发了双方的争议；
第六，患者在等待就诊过程中过于疲惫，导致情绪波动引发矛盾冲突；
第七，由于某些人出于个人利益考虑而进行恶意医疗投诉；
第八，因医务人员服务态度欠佳或是解答咨询时态度粗鲁而导致的纠纷；
第九，事故发生后应对处理措施不得当且处理时间过慢，导致事态进一步恶化；
最后，当病人或家属对医务人员缺乏尊重，甚至采取挑衅性手段予以威胁时，也会导致潜在的医疗纠纷。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第九条
医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当以患者为中心，加强人文关怀，严格遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规，恪守职业道德。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，侵占罪通常由犯罪发生地所属的人民法院进行管辖；
然而在某些特定情况下，如若被告人居住所在地的人民法院对案件进行审理更为适宜，那么也可依法将该案交由后者进行审理。
值得注意的是，侵占罪属于自诉案件范畴，这就意味着受害人必须自行向法院提出诉讼请求。
倘若犯罪地所在的人民法院认为自身并不具备审理此案的条件或能力，则可依法将案件移交至被告人居住所在地的人民法院进行处理。
此外，对于多个同级别人民法院均有管辖权的案件，应由最先受理的人民法院进行审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十条基层法院管辖
基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条优先、移送管辖
几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。

[律师回复] 解析：
侵犯财产类案件涵盖了诸如抢劫、诈骗以及盗窃等类型的犯罪案件。
这类案件的核心特征便是对他人财产权的侵害。
首先，我们来认识一下“财产犯罪”这一概念。
它被归类于犯罪分类之中，其定义为以非法占有为目的，通过各种手段获取公共或私人财产，甚至故意损毁这些财产的行为。
在刑法领域中，这种行为被称为侵犯财产罪，也有学者将其简单地称之为财产罪。
此类犯罪的主要目标是公私财产，旨在侵犯财产所有者的所有权。
其次，让我们详细探讨一下盗窃罪的构成要素。
第一，该罪行所侵犯的客体是公私财物的所有权；
第二，从客观层面来看，该罪行表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为；
第三，从主体角度来看，该罪行的主体是一般的自然人，只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力，便可构成此罪；
最后，从主观层面来看，该罪行的主观心态表现为直接故意，并且具有非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若股东在作为公司雇员时，运用其职务之便私自占用公司资金，那么便会被视为构成职务侵占罪。
根据法律规定，公司、企业或其他单位中的相关从业人员，若能充分利用其职务优势，将本应属于本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而如果涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的惩处标准如下所示：
1.若行为人触犯了侵占罪，将可能面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
2.倘若情节严重或数额巨大，则会被判以两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
3.对于犯罪分子而言，如果具备法定从重处罚、从轻处罚情节，那么其应在法定刑的限度内接受相应的刑罚裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
您有权要求返还您所支付的房价款项。
若房屋存在质量问题，这显然构成了开发商的违约行为。
您完全可以依据相关法律法规对其进行追责。
针对所出现的塌陷现象，若有修复的可能性，您可尝试与开发商沟通并提出维修请求以消除影响；
然而若无法进行修复工作，您亦有权请求解除购房合同、返还您已支付的房价款项，同时追究开发商的违约责任，依照合同条款向您支付相应比例的违约金，或是赔偿您因该问题而遭受的直接经济损失。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；
出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。
修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。

[律师回复] 解析：
按照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关法律条文规定，行为人若以不合法的方式，私自将受托保管的他人财产据为已有，且其涉及到的金额已达到较大的范畴，却又拒绝归还的话，将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚；
倘若所涉及的金额进一步大幅度提升，或者在该过程中存在其他严重情节的话，则会受到更为严厉的惩罚，即被判处两年以上五年以下的有期徒刑，并且还需承担相应的罚金责任。
此外，如果行为人以同样的手法，将他人遗失或掩埋的物品非法占为己有，且其涉及到的金额也达到了较大的范畴，但却拒绝交出的话，那么也应按照上述条款进行处罚。
根据相关法律法规的具体规定，所谓“数额较大”是指涉案金额在人民币5000元至20000元之间；
而“数额巨大”则是指涉案金额超过了人民币100000元。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对侵占罪的立案标准金币数并非固定为六万美元这一问题，需明确指出，根据相关司法解释的明文规定，侵占罪的立案标准金币数应为一万美元。
然而，某些地区在执行过程中可能会将该标准下调至五千美元。
若行为人被判定犯有侵占罪，则将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还须缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在实习期满之后，您有权直接终止与公司之间的实习协议。
因为实习协议并不是严格意义上的劳动合同，它仅仅构成了简略的雇佣关系构架。
一旦实习期结束，这份协议将自动失效，双方的雇佣关系也将随之解除。
然而，如果您属于正式员工范畴，想要办理离职手续的话，那么您需要提前三十个工作日向用人单位递交书面离职申请，以使他们有充分的时间进行相关工作安排和人员调配。
在此过程中，无需得到用人单位的批准或同意。
但是，如果您正处于试用期期间，或者用人单位采用了暴力手段、威胁恐吓或者非法限制您的人身自由等行为，亦或是未能按照合同约定支付您应得的劳动报酬或者提供相应的劳动条件时，您都有权随时通知用人单位解除与之签订的劳动合同。
此外，根据相关法律法规的规定，劳动者在决定解除劳动合同时，必须提前三十个工作日以书面形式通知用人单位。
法律依据：
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪这一类案件时，其最终的司法程序是由检察院代表国家向人民法院提出公诉。
具体来说，若检察院经过仔细调查和审查，确认犯罪嫌疑人确实有违法事实且相关证据充足无误，足以证明其刑事责任不可推卸后，会根据法律规定作出起诉的决策，同时将有关的案卷资料以及证据详细地移交至人民法院进行审理。
需要指出的是，在职务侵占罪这个案件类型中，被害人无法直接提起刑事附带民事诉讼来维护自身权益，但是他们依然有权另行提起民事诉讼，以寻求相应的赔偿。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，一旦达到法定标准，便可构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
企业的各个分支机构原则上有资格享受其母公司所拥有的全部或部分资质。
在未经母公司明确授权许可的前提下，如果此类资质并不禁止其他相关方进行利用的话，那么相应的分公司便可以合法地行使这项权利。
然而，倘若该等资质属于无法进行任何形式的转让、借贷或依靠其他第三方关系来挂靠的范畴之内，那么分公司将无权继续使用母公司的这部分资质。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
《中华人民共和国民法典》第七十四条
法人可以依法设立分支机构。
法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。
分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；
也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

[律师回复] 解析：
首先，从隶属关系的角度来看。
即在人身、经济以及组织层面上，劳动者隶属于用人单位，受到用人单位的指挥和控制，通过开展劳动活动，劳动者成为用人单位组织内部的组成部分，从而构成了劳动法律关系。
其次，从实践中涉及到的劳动行为给予的角度出发。
唯有在劳动者客观上经过劳动行动付出后，劳资双方之间才能产生劳动法规所规定的权利和义务，这也是事实劳动关系与因合同无效而产生的劳动关系之间的显著差异：
如果劳动合同在签订之后，尚未实际开始履行用工义务就被认定为无效，那么双方之间将无法建立起事实劳动关系。
再者，从书面形式缺失的角度来分析。
事实劳动关系与标准劳动关系之间的唯一区别就在于是否存在一份正式的劳动合同。
由于法定书面形式的缺乏，导致劳动者与用人单位之间关于权利和义务的具体内容变得模糊不清，在双方没有任何争议的情况下，这种情况可能不会引发太大的问题；
然而，当双方出现疑虑时，他们只能依靠各自提供证据加以证明或者依据法律规定的内容来确定相关事项。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第九条
从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪与职务侵占罪在诸多方面存在显著的差异，具体体现如下：
首先，从客观层面来看，挪用资金罪主要涉及到公司、企业或其他组织中的工作人员，他们利用职位之便，将本单位的资金挪作他用或是借予他人；
相比之下，职务侵占罪指的是同样的主体利用职务优势，将本单位的财产非法据为已有。
其次，二者的犯罪客体及犯罪对象亦有所不同，挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位对资金的使用权，而职务侵占罪则侵犯了这些单位对财产的所有权。
最后，从主观要件上看，挪用资金罪的行为人的目的在于非法获取本单位资金的使用权，但并无长期占有之意图，仅打算事后归还；
而职务侵占罪的行为人的目的则在于非法取得本单位财产的所有权，而非暂时使用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。