确认合同无效纠纷诉讼时效

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。

它们的主要区别在于缴纳的时间、性质和意义。性质不同：认缴制：股东对所认缴的资本负法律责任，无需在注册时实际缴纳资金，只需在约定的期限内缴足即可。实缴制：股东必须在本公司注册时或者注册后的规定时间内，实际缴纳全部或部分注册资本。意义不同：认缴制：有利于降低创业门槛，提高资本运作效率。实缴制：要求股东在注册时或之后的一定时间内，按照注册资本的约定数额支付资金。