轻伤伤残赔偿金

[律师回复] 您好 详细描述为您解答

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你要问的伤残等级是哪一级？还要看具体的伤情情况以及伤残认定后的来确定

[律师回复] 受伤了么？医疗费，误工，护理等

[律师回复] 您好！找贷款机构工作人员详细了解。

[律师回复] 您好！是什么原因受的伤？

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 以健康权纠纷起诉对方

[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通吗？

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，现在人受伤情况怎样？多久了？伤到哪里了？

[律师回复] 不要听他们瞎说，工伤认定下来了，单位才跑不了的，工伤认定期限只有一年，必须做

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 小孩方存在过错，未满16周岁不准骑电动自行车

[律师回复] 吵架打伤了别人导致人家轻伤的话，那就要看你当时的具体情况。作案的方式方法对整个社会造成的不良影响还有你自己承认错误的决心和态度等等这些都是要考虑进去的。通常情况下，这种情况是要坐牢的，而且是3年以下的有期徒刑或者拘役或者管制。不过，如果你能积极地赔偿受害者的损失，让他们原谅你，或者是你还能有自首或者立功这样的行为，那法官可能会在判刑上稍微减轻一点。

[律师回复] 如果你出了车祸逃跑了，导致别人受了点轻伤，那就不算犯罪。可是，如果被抓住的话，你还是得接受些处罚，比如被罚钱、关起来等等。而且，要是把人家的身体搞坏了，你还得赔偿给人家看病花的钱、请看护的费用、因为不能工作而损失的工资，或者吃不好睡不好造成的额外开支等等。当然了，到底赔多少，这还得看人家损失了啥，还有就是有没有证据证明这些损失是真的发生了。

[律师回复] 四级工伤的话，给你发21个月的工资当一次性伤残补助金。你要是因为工作受伤导致等级被定在四级的话，那就得留在公司上班，不过不需要从事原来的那个职位了，可以说是得到了相应的工伤赔偿。这个伤残补助金就是为了给受伤的员工提供一些经济上的支持和保障。