轻微伤害鉴定书

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在劳动者医疗期结束后，若其所患疾病属于自发性的，则无需进行劳动能力鉴定。
然而，若该劳动者因工伤而承受创伤，则需遵循相关法规即《工伤保险条例》的规定，进行工伤鉴定及劳动能力鉴定。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中虽然没有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律规定，在遵循法定程序与规范前提下进行微信账号的出售活动，本质上无疑是完全符合法理法规要求的。
然而，倘若有人将微信账号视为商品进行倒买倒卖活动，则这无疑已经触犯了国家法律，涉案者必须要承担起相应的刑事责任。
值得注意的是，在现实生活中，由于非法获取并贩卖他人隐私信息以谋取经济利益的现象层出不穷，特别是在未经本人许可的情况下，擅自泄露他人个人隐私，这种行为严重侵犯了他人的隐私权益，因此，此类行为必将受到法律的严厉制裁和惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

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首先，倘若判决一经生效，当事人却无视法律威严，坚决拒绝履行其义务，那么作为受害方的原告便有权利依法向法院提交强制执行申请书。
强制执行无疑是司法救济的重要环节，缺乏强有力的执行力作保障的判决仅仅只是一份空洞无物的法律文书，难以体现出司法体系的权威性与公正性。
因此，向法院申请强制执行乃是每一位公民应有的合法权益，也是法院所必须予以接纳以及积极推进落实的职责所在。
其次，若在判决生效之后，当事人具备执行能力但却故意拖延或逃避执行，情节严重者甚至可能触犯刑法，构成刑事犯罪。
再者，对于涉及金钱给付内容的判决，如若当事人无视法律尊严，拒不履行，则申请人（即胜诉方）有权请求法院强制执行判决书中所规定的款项，同时还可要求被执行人支付自判决生效之日起至实际履行完毕期间的债务利息，该利息按同期银行贷款基准利率的两倍计算。
当然，执行过程中的相关费用亦须由被执行人承担。
最后，若被执行人仍坚持拒不执行已生效的判决，那么他将会被列入失信被执行人名单之中，并通过信用报告的方式向各大金融机构及其他相关单位公开披露，以便于这些单位在贷款审批、政府采购、招标投标、行政审批、政府资助、融资信贷、市场准入、资质认证等诸多领域对其实施信用惩戒。
这也就意味着，被执行人将无法获得任何形式的贷款支持，无法参与各类招投标活动，无法申请政府资金援助等等，从而在日常生活与职业发展中遭受重大影响。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
拒不执行判决、裁定罪
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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您完全可以查询得到。
仅需在双方均具备微信转账记录的情况下，您便可通过下载微信支付电子凭证来查阅这些信息。
值得注意的是，微信转账需要实名认证制度作为保障，因此无论转账金额大小如何，您均可以申请获取微信转账电子凭证以供参考和验证。
法律依据：
《中华人民共和国个人信息保护法》第四条
个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息,不包括匿名化处理后的信息。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等活动。

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在未成年学生在校学习期间，其法定监护人应为父母，而非教师。
除非父母因故无法履行监护职责，否则他们便有义务承担起这一责任。
此外，法律还规定了其他法定监护人，如祖父母、外祖父母以及兄弟姐妹等人。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
《刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
全国各级人民法院均设立了被执行人信息网站，以便公众查阅国内各地所有涉及执行案件的相关信息。
然而值得注意的是，若被执行人已依法履行了生效的司法判决，其个人信息将会被自动隐藏，无法从该网上获得相关查询结果。
若在该网站上未能找到被执行人的相关信息，这可能意味着该判决已得到完全履行，或者该案件尚未进入执行阶段，亦或是执行法院尚未将相关案件数据录入被执行人信息系统。
如果您对查询结果存在任何疑问或争议，请及时与负责执行此案的法院取得联系，以获取更准确的信息和解答。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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关于离婚判决书的效力问题，我们需要明确以下几个方面。
首先，如果刚刚经历了一审程序，那么这份离婚判决书只有在送达到双方当事人并且双方均未在法定上诉期限内提出上诉时，才能正式生效。
其次，如果有任何一方对于一审的离婚判决结果表示不满，他们有权在判决书作出之日起的十五天之内向上级法院提出上诉。
最后，如果已经进入到二审阶段，那么判决书自签收之日起便开始生效。
根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，当事人如对地方人民法院所做出的第一审判决持有异议，有权在判决书送达之日起的十五天内向上一级人民法院提起上诉；
同样地，如果对地方人民法院所做出的第一审裁定持有异议，也有权在裁定书送达之日起的十天内向上一级人民法院提起上诉。
而对于第二审人民法院所做出的判决和裁定，它们将被视为最终的判决和裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十五条
第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

[律师回复] 解析：
若您无法提供处罚决定书号码，可前往事发地所在交警部门办理交通违法行为相关事宜的车辆管理所，携带齐全所需证件及资料，诸如机动车行驶证、驾驶员驾驶证以及个人身份证件等。
在面对工作人员时详细阐述问题，继而重新领取一份罚单便是。
接下来，便可凭该罚单前往相应银行或者交通违规违章处理地点缴清罚金即可。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

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针对不同类型的案件，我们提供了相应的收费标准，具体如下所示：
1.时间收费标准：
每小时收取200至3000元不等的费用。
2.非财产类行政诉讼收费标准：
每宗案件收取3000至20000元不等的费用。
3.财产类行政诉讼收费标准：
在基本费用1000至8000元的基础上，根据争议标的额的大小，按照一定比例进行累加计算后收取。
具体收费方式如下：
-争议标的额在5万元以下的案件：
免收额外费用；
-争议标的额在5万至10万（包含10万元）之间的案件：
收取8%的费用。
法律依据：
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。
对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。

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深度二度灼伤的工伤事故一般有望被评定为九级伤残，具体的评定结果还需结合受伤部位及面积大小、遗留后遗症的严重程度等多方面因素进行综合性判断。
在工伤鉴定中，第九等级的员工可获得包括医疗费用、停工留薪期间的工资收入、住院期间的伙食补助、护理费用、交通费以及住宿费用等在内的多项赔偿款项；
此外，用人单位还需支付给员工9个月的个人工资作为一次性的伤残补助金。
当员工与用人单位解除或者终止劳动关系时，还将有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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离婚所涉及到的精神损害赔偿在我国尚未确立统一具体的标准，其金额应根据加害方的行为及其对受害方所造成的实际影响进行综合考量后作出决定。
通常而言，对于因精神外遇导致离婚的案件，损害赔偿的金额可能会达到数十万人民币之巨。
值得注意的是，“出轨”一词的原意是偏离了原始轨迹，然而现如今人们赋予这个词语以新的意义，即将其用来描述在婚姻或家庭关系中，有任何一方违背了法律规定的夫妻之间的忠诚义务，在婚姻存续期内与他人建立了恋人或者同居关系。
从这个角度出发，“出轨”可以被划分为精神层面的出轨以及身体层面的出轨两大类别。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚；
(二)与他人同居；
(三)实施家庭暴力；
(四)虐待、遗弃家庭成员；
(五)有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，六级伤残的具体评定标准如下所示：
腰椎发生严重的畸形愈合现象，导致腰部的活动范围被完全剥夺。
与此同时，七级伤残的评判标准也明确指出，腰椎存在畸形愈合的情况，且腰部的运动能力缺失比例达到75%及以上。
关于八级伤残的评定标准，则是腰椎出现畸形愈合的状况，腰部的运动能力缺失比例在50%及以上；
或者是腰椎二椎体以上部位发生压缩性的骨折现象。
至于九级伤残的评定标准，主要包括腰椎存在畸形愈合的情况，腰部的运动能力缺失比例在25%及以上；
或者是胸椎或腰椎一椎体发生粉碎性的骨折现象。
最后，十级伤残的评定标准为腰椎存在畸形愈合的情况，腰部的运动能力缺失比例在10%及以上；
或者是腰椎一椎体1/3以上部位发生压缩性的骨折现象。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若遭受他人轻伤，受害方只能诉求于民事赔偿，其有权径直向法院提交诉状，主张人身伤害赔偿权益。
在提起诉讼过程中，如遇被告无法寻获之情形，可采取公告送达方式将起诉书传达给对方。
在案件审理阶段，若被告无充分理由而不出庭应诉，经裁定后可由法庭进行缺席判决。
故，当原告获得法院判决之后，完全具备诸如申请强制执行等进一步行动的法定权利。
然而，就立案来讲，应当满足以下四个基本条件：
第一，原告需为与该案具有直接利害关系的自然人、法人或其他组织；
第二，须明确被告的身份信息；
第三，需提出具体的诉讼请求及相关事实依据和法律理由；
第四，所涉诉讼事项需属人民法院受理民事诉讼的范畴且受诉法院对该案享有管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
规定，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
本交通事故授权委托书的书写方式如下：
首先需详细载列委托人及其代理人的个人资料，接着阐述清晰委托事宜及具体授与的权力范围以及代理期限开始结束的具体时间，最终由委托人亲笔签字并标明签署日期。
在委托他人代表自身进行诉讼活动时，必须向人民法院递交由委托人亲自签名或加盖印章的授权委托书。
该授权委托书中必须明确记载委托事项及权限范围。
若诉讼代理人需要代为承认、放弃、变更诉讼请求等行为，则必须获得委托人的特别授权。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十九条
委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。
诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；
没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。

[律师回复] 解析：
在发生汽车轻微碰撞并确认责任方为单方面时，
首先应由对该承保车辆负责提供强制机动车保险的保险公司进行赔付。
在此情况下，应依据强制保险责任限额的规定额度来判断其是否充足支付损失费用；
若仍有不足之处，则需由对该承保车辆负责提供商业机动车保险的保险公司根据保险合同中的相关条款进行赔偿。
若该承保车辆未购买商业机动车保险，那么剩余的赔偿责任将由碰撞方自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
若您对于交通事故的复核结果仍然存疑，您有权提起诉讼。
在交通事故责任认定书发布之后的三个工作日内，您可向相关部门申请复议，并在一周内得到回复。
然而，如果您对复议结果仍不满意，您可以直接向法院提起诉讼，请求法院重新评估并划分责任。
最终的裁决将由法院作出，而交警所出具的事故责任认定书并不具备法律效力，仅法院的判决具有法律约束力，这也将成为最终的定论。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
该伤势被鉴定为轻伤二级。
关于轻伤二级的具体定义如下：
1.受伤肢体的手部功能丧失，累积占全手功能的4%以上；
2.除拇指之外的任何一个手指指关节离断或缺损；
3.两根相邻手指的指骨发生了线性骨折或者其中一根指骨发生了粉碎性骨折（不包括第2至5手指末端指骨）；
4.舟状骨骨折、月状骨脱位或者掌骨完全性骨折。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第十条
轻伤二级
1、手功能丧失累计达一手功能4%；
2、除拇指外的一个指节离断或者缺失；
3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）；
4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。

[律师回复] 解析：
在执行伤残等级鉴定过程中，您所需准备的具体材料如下所述：
首先，身份证原件或户口簿原件；
其次，由律师事务所或者交通管理大队开具的《委托鉴定书》；
接下来，病历本、诊断证明、入院治疗期间的详细记录以及最终的出院总结报告；
除此之外，为了能够提供更加准确完整的鉴定材料，还需备齐X光片、CT光片及其相配套的检查结果和报告单。
在此特别提示各位伤者，在接受伤残等级鉴定时，我们强烈建议您选择在提起诉讼之后，向法院提出正式的鉴定申请，这样可以有效防止保险公司等被告方对鉴定程序提出异议，从而耽误您宝贵的时间，进一步损害您合法权益的维护。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复] 解析：
若您欲追回欠款，可以收集相关的转账记录以及聊天对话等材料作为有力的证据，并向当地的人民法院提起民事诉讼请求，以期让对方履行债务责任。
然而请注意，仅凭聊天记录与转账凭证是不足够的，您还需要证明该微信账号的实际使用者，在法律上被称为“明确的被告”。
为了确保诉讼的顺利进行，建议您尽可能获取到对方的身份号码、手机号码及居住地址等关键信息。
这样一来，聊天记录与转账凭证便可被视为民间借贷纠纷中的重要证据之一。
为了您的诉讼能顺利进行，请准备好双方身份证复印件，书写详细的起诉书，将聊天记录、转账记录等相关资料整理齐全后，提交至当地人民法院，请求对方归还欠款。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百一十条
对电子数据是否真实，应当着重审查以下内容：
（一）是否移送原始存储介质；在原始存储介质无法封存、不便移动时，有无说明原因，并注明收集、提取过程及原始存储介质的存放地点或者电子数据的来源等情况；
（二）是否具有数字签名、数字证书等特殊标识；
（三）收集、提取的过程是否可以重现；
（四）如有增加、删除、修改等情形的，是否附有说明；
（五）完整性是否可以保证。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，企业在承担员工因公负伤期间的薪酬义务时，需要遵循严格的法定程序和标准。
在未正式判定员工是否构成工伤之前，企业只需支付员工受伤前的正常工资即可，这是符合法理的做法。
针对已因工负伤但未能经过严格程序正式认定的员工，若无法被视为工伤，那么他们的权益将不会得到保障，企业有权按照其原有的工资水平继续支付工资，且仅限于受伤前的那段时间。
实际上，即使员工最终被依法确认为工伤，在其接受治疗的工伤医疗期内，企业仍需按照员工原本的工资待遇向其支付工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。