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请问五险一金是什么

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最新修订 | 2024-02-24
第一步:社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。 2、公司法人以及经办人员身份证复印件。 3、单位社会保险登记表(需到人社局领取) 第二步:公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 提交材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印件 3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同) 公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金, 第三步:员工办理五险材料准备 提交材料: 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 第四步:办理五险 由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录 第五步:员工的住房公积金材料准备 提交材料: 1、员工需提供本人身份证复印件 2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门 3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户 (员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。) 第六步:缴费 给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。 以上就是潍坊五险一金怎么办理流程问题的回答。
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五险一金指什么?五险一金社会存在哪些问题
所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。大部分人对五险一金的概念不清,对其具体缴纳标准的清楚的比例仅为十成左右。许多中小企业未给职工购买完整的五险一金。
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五险一金是哪五险 怎么办理五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
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规定的五险一金是哪五险一金
通常说的五险,就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期,那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
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五险一金指的是那五险
“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
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五险一金是什么,为什么交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。一、退休之后领取退休金。二、住院大病报销时可以看到回头钱。三、失业之后可看到回头钱,可领取失业保障救济生活。四、出了工伤时给予补偿。五、生产期间费用报销、领取补贴。六购房时贷款利率较低。
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