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企业拆迁补偿安置

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最新修订 | 2024-02-29
您好,房屋拆迁补偿,地方政府结合当地情况制定拆迁安置补偿方案,原则上不能降低被拆迁人的生活水平,因此可以参照周边同类房屋的市场价格来补偿,补偿不合理,建议不要签字,及早咨询专业律师维权,欢迎来电。
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企业拆迁人员安置怎么安置?
搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工,对经企业与职工充分协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
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企业拆迁安置费怎么计算的?
​拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有)房屋补偿费(房屋重置费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴,等。
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企业拆迁安置员工协议范本
企业拆迁安置员工协议:甲、乙、丙三方经友好平等协商,依照相关法律法规,为明确甲、乙、丙三方的权利和义务、保证丙方的合法权益,自愿达成以下条款:第一条、甲方(收购方)、乙方(被收购方)、丙方(原被收购方员工)基本信息。第二条1、甲方在收购乙方后,丙方与乙方签订的原劳动合同继续有效,由甲方继续履行。
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企业拆迁中企业员工安置费用如何计算?
企业拆迁中企业员工安置费用的计算是根据实际造成的损失来确定的。企业在遇到拆迁时,应对自己的需要安置的员工情况进行梳理,制定安置员工的方案,核算因为安置员工而造成的损失,通过专业人士的维权,积极与政府谈判。
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