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最新修订 | 2024-03-02
目前，我国上市企业融资方式主要包括内源融资和外源融资两种。 由于在公司内部进行融资，不需要实际对外支付利息或股息，不会减少公司的现金流量;同时由于资金来源于公司内部，不发生融资费用，使内部融资的成本远低于外部融资。 公司生产经营活动的正常运转以及扩充生产能力，都需要大量资金给予支持，这些资金的来源除内源资本外，相当多的部分要依靠外源融资来解决。上市公司外源融资又可分为向金融机构借款和发行公司债券的债权融资方式;配股及增发新股的股权方式;发行可转换债券的半股权半债权的方式。 银行贷款是目前债权融资的主要方式，其优点在于程序比较简单，融资成本相对节约，灵活性强，只要企业效益良好、融资较容易，缺点是一般要提供抵押或者担保，筹资数额有限，还款付息压力大，财务风险较高。 公司债券是指由公司发行并承诺在一定时间内还本付息的债权债务凭证。体现了债务人与债权人之间的行为。债券在本质上也是借钱与还钱关系，但其与贷款的根本区别在于债券可以公开进行交易。而贷款除非债券化，否则是不进行公开交易的。相对于股权融资，债券融资的融资成本较低，可以发挥财务杠杆的作用，同时可以保证股本对公司的控制权。但与银行贷款有着类似的缺点，即财务风险较高、限制条款多，且融资规模有限。对于融入资金的公司来说，债券融资与银行贷款有相似的特点，一般把二者统称为债权融资。 股权融资亦即公司发行股票进行融资。对上市公司而言，发行股票所筹集的资金属于公司的资本;对股东而言，所持有股份代表对公司净资产的所有权。相对于债权融资，股权融资有着自己的优势，如：股票属公司的永久性资本，不需要偿还，也不必负担固定的利息费用，从而大大降低公司的财务风险;由于预期收益高，易于转让，因而容易吸收社会资本等等。但股权融资也存在着不可避免的缺点，如发行费用高、易分散股权等。
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企业各种融资方式比较
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企业债务融资与其他融资方式的比较
银行信贷是企业最重要的一项债务资金来源，在大多数情况下，银行也是债权人参与公司治理的主要代表，有能力对企业进行干涉和对债权资产进行保护。但是债务人存在道德风险，并且由于银行不能对其债权资产及时准确地做出价值评估而难以得到有效的控制。
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债权债务我和前夫没领证有个女儿，分开三年了，分开的时候是私下协商的，孩子的抚养权也是私下协商给了他，分开一年后我再婚了有了宝宝，我再婚后他经常通过各种渠道发消息骚扰我已经严重影响我现在的家庭生活了，但我没想到他会起诉我所以我没留他骚扰我的证据，这三年我也没工作，现在带着宝宝更是没收入
[律师回复] 具体是什么情况呢。可以详细的说说
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员工下班途中交通事故无责，认定工伤，需承担停工留薪工资，能否起诉事故责任人赔偿企业损失？员工有交通事故方的误工费，同时要求企业企业全额工资
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与大企业相比较小企业融资有哪些特点
由于中小企业自身的特性，与大型企业相比中小企业内部存在基础薄弱、会计信息真实性欠缺、信用不良等诸多问题。使得中小企业通过传统方式融资，往往由于规模小，在很多融资渠道受限，造成融资渠道狭窄。
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公司经营你好，企业没有签订劳动合同，可以随时离职吗？
[律师回复] 如果是正式员工，应该提前一个月通知公司，对于未签合同，可以主张一定的双倍工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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企业融资方式比较的内容是怎样的？
1、综合授信.2、信用担保贷款。3、买方贷款。4、异地联合协作贷款。5、项目开发贷款。六、出口创汇贷款。七、自然人担保贷款。八、个人委托贷款。九、无形资产担保贷款。十、票据贴现融资。十1、金融租赁。十2、典当融资。
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公司经营
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有关企业融资案例是否有比较典型的
不过各企业的实际运营状况和资产能力都不一样，有些成功的融资案例当中的融资方法和资本运作方式不一定适合本企业，全部照搬也是非常不现实的，最好还是委托给市场上的金融中介机构。
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公司经营你好，我是民企被国收购经考试转正岗主司炉工本人在原民企工作十年司炉转正三年还是主司炉，因现国企重组给本人降岗降薪请问合法吗？
[律师回复] 您好，如果单位普遍这样，或者有合理理由，也是可以理解的。
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您好 我现在在一家互联网科技公司 平时主要就是开发程序为其他企业做推广 我在运营岗位公司说，入职需要有个担保人，因为为了防止泄露客户资料 这合理吗
[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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你好，我是在一家私人企业工作的，他给我买了的是商业保险，没有买那种人社的保险，但是我前段时间在工厂里面工作的时候受了工伤
[律师回复] 你好，企业仍然需要承担工伤赔偿责任。
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哪种方式的中小企业融资比例最高?
国有银行和股份制银行是目前主要的融资渠道。目前企业的融资渠道通常采用的融资方式为银行贷款，占85%以上。银行虽然是融资的主要渠道，但是在哪种性质的银行进行融资，企业的选择各有不同。总体来看，企业主要通过四大国有银行融资，比例占43%；通过股份制银行的企业占到29%；通过地方银行贷款的企业占到22%。
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公司经营一般纳税人是法人吗还是企业
[律师回复] 解析：
根据定义，通常情况下，一般纳税人即是法人。深入阐述这两个术语，我们发现如下内容：
首先，法人代表具有行使民事权益与行为法定资格，且能独立并依据法定义务范围来享受与履行相关民事责任的团体机构，这些实体可能涵盖范围广泛，包括企业、政府单位以及非营利性的事业单位等等。
其次，一般纳税人是指向财政部门上报的增值税年销售额（下面简称年应税销售额，其中包括年内所有应纳税销售额）符合财政部规定的小型纳税人和其他类型企业及企业性质单位的定义。
因此，不难得出结论，即一般纳税人正是那种企业或企业性质单位，理所当然地归于法人的类别中。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》第六条
凡从事生产、经营，实行独立经济核算，并经工商行政管理部门批准开业的纳税人，应当自领取营业执照之日起三十日内，向当地税务机关申报办理税务登记。其他有纳税义务的单位和个人，除按照税务机关规定不需办理税务登记者外，应当在按照税收法规的规定成为法定纳税人之日起三十日内，向当地税务机关申报办理税务登记。
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其次，一般纳税人是指向财政部门上报的增值税年销售额（下面简称年应税销售额，其中包括年内所有应纳税销售额）符合财政部规定的小型纳税人和其他类型企业及企业性质单位的定义。
因此，不难得出结论，即一般纳税人正是那种企业或企业性质单位，理所当然地归于法人的类别中。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》第六条
凡从事生产、经营，实行独立经济核算，并经工商行政管理部门批准开业的纳税人，应当自领取营业执照之日起三十日内，向当地税务机关申报办理税务登记。其他有纳税义务的单位和个人，除按照税务机关规定不需办理税务登记者外，应当在按照税收法规的规定成为法定纳税人之日起三十日内，向当地税务机关申报办理税务登记。
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快速解决“公司经营”问题
小规模企业员工可以不交社保吗
[律师回复] 解析：
小型企业并不能以任何理由规避缴纳社保责任。
根据我国现行法律法规，所有用人单位均需自雇佣员工之日起三十日内，为在职员工向地方社会保险经办机构提出社会保险登记申请。若未能如期进行社会保险登记，将由该机构依法对其应当承担的社会保险费用进行核算与征收。对于自愿参与社会保险体系的无雇工的个体经营者、未在用人单位参保的非全日制从业者及其他灵活就业人员，也应向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
同时，我国已建立了全国范围内统一的个人社会保障号码制度，该号码即为公民身份证号码。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
小型企业并不能以任何理由规避缴纳社保责任。
根据我国现行法律法规，所有用人单位均需自雇佣员工之日起三十日内，为在职员工向地方社会保险经办机构提出社会保险登记申请。若未能如期进行社会保险登记，将由该机构依法对其应当承担的社会保险费用进行核算与征收。对于自愿参与社会保险体系的无雇工的个体经营者、未在用人单位参保的非全日制从业者及其他灵活就业人员，也应向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
同时，我国已建立了全国范围内统一的个人社会保障号码制度，该号码即为公民身份证号码。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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劳动仲裁企业可以不到场吗
[律师回复] 解析：
在劳动仲裁案件被告单位未出席的情况下，裁定结果可依法进行宣布。
依据现行律例规定，若申请人收到了书面的出庭通知且无故拒绝到场或经仲裁会议员许可提前离场的，均可视为其主动撤回了该项仲裁请求。与之类似，若被申请人在接到书面通知后也未能出庭，亦或是未经仲裁会议员的同意而擅自离开庭审现场，则可以依照严格的程序以缺席审判的方式做出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
在劳动仲裁案件被告单位未出席的情况下，裁定结果可依法进行宣布。
依据现行律例规定，若申请人收到了书面的出庭通知且无故拒绝到场或经仲裁会议员许可提前离场的，均可视为其主动撤回了该项仲裁请求。与之类似，若被申请人在接到书面通知后也未能出庭，亦或是未经仲裁会议员的同意而擅自离开庭审现场，则可以依照严格的程序以缺席审判的方式做出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
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第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
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婚后的各自工资是共有吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，夫妻两人的薪资收入应被视为夫妻共同财产的范畴之内。
然而，如果夫妻间有特殊协议规定的除外。因此，夫妻在婚姻关系持续期间所获取的工资应当被认定为是他们的共同财产，由夫妻二人共同拥有所有权。但是，如果夫妻双方通过书面形式明确约定这些工资为各自所有的话，那么就应该严格按照这份书面协议来执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
通常情况下，夫妻两人的薪资收入应被视为夫妻共同财产的范畴之内。
然而，如果夫妻间有特殊协议规定的除外。因此，夫妻在婚姻关系持续期间所获取的工资应当被认定为是他们的共同财产，由夫妻二人共同拥有所有权。但是，如果夫妻双方通过书面形式明确约定这些工资为各自所有的话，那么就应该严格按照这份书面协议来执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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